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tomtom89

@tom_dayo89

エンジニア→アフィリ→FX→フリー→プライム企業管理職
⭐⭐「エンジニア」を学問にする⭐⭐
技術水準が上がりエンジニア市場で勝つには社会知識や倫理が必要で、技術はあって当たり前です。「生涯エンジニア」に何が必要か考えましょう。お仕事の依頼もどうぞ。

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面接をして思うこと。 企業とご本人のお互い契約のタイミングの話です。ホントに。 お見送りになってもどうか落ち込まないでほしい。 あと1年後ならイケたかもしれないし。 だから本当に就職したい企業があるなら死ぬほど調べて、焦らないでほしい。 #駆け出しエンジニアと繋がりたい

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さあ、、かえったよ。 おやつおもいきりバリバリ食べながらnodeのパッチでも作る。 これがたのしい

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AWSは初学者が書籍から入ったりすると心が折れるから、ビルダーズflashが個人的にオススメ。 AWSのアーキテクトの方も是非みてくださいと言ってたよ。 さあ今日も頑張ろう aws.amazon.com/jp/builders-fl… #駆け出しエンジニアと繋がりたい

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⭐️一次面接⭐️ ・募集ポジションに合うか ・技術+必要な予備知識があるか ・今のメンバーと合うか(+笑顔があるか) ・会社組織の方針に理解があるか ・希望年収が合うか ・伸びしろがあるか 経験によるが、ざっくり見る所 お互いの契約だからビビらないでね! #駆け出しエンジニアと繋がりたい

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自分の古いreactコードをアプデしようとしたらmaterial-uiとwebpackが古すぎた。 連休のうち丸一日環境構築にかかったぞ。

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骨子はあったけだ、ずっと出来なかったサービスが出来そうだ。 1ヶ月なにより寝不足。

フェアネス伊藤 (@atsu_itou) 's Twitter Profile Photo

上司が無能と不満を吐いても状況は変わらない。むしろ、無能な上司の下で働いてる自分が無能なんです。優秀な部下は、上司を活かします。上司が何をしたら喜んでくれるのか。上司にどう説明をしたら想定通りの回答をいただけるのか。地道な改善をするから自分が成長できて組織も活性化するのです。

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転職で年収アップ! っていう転職エージェント広告をよく見るけど、結局相場で決まると思うけど、どうなの? 例えば同じPM職でも会社が相手にしている市場や、ベンチャーと外資や金融とかでも違うし、当然給与に応じて責任も増えるよね。 お金貰えれば幸せだろうけど、やりがいも大事かなー

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「キャリア」は自分でやってきた事がキャリアになる。 他人には動かせないし、任せられないもの。 「キャリアを描けた」感じを抽象的な甘い言葉にしているビジネスは多くある。釣られない様にしないと人生の時間を無駄にすると思う。

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Laravel10は採用する方針。 検証も実施中。 今月は ・新規ローカル環境構築 ・求人表作成 ・既存サイト改修 ・ドキュメント整備 ・面接 ・色々と稟議 ・AWSインフラ設計 そんな感じ

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事業は、自分には遠いもの。リスクもある、意識高い資産のある賢い人しか出来ない。と思っていたのが自分の20代。

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エンジニアって凄くやりがいある職種だよね。 って、エンジニアを体験してるから言えますが。 没入感はメチャ強い職種なのでラテラル思考に切り替えられるようにならないといけないねー

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最近、カジュアル面談を甘く見ている人多いな。 企業からすれば「選んでもらうため」の意図がある。でもドタキャンや非礼なヤーツは時間勿体無いし、印象は良くない。

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エンジニアになりたい!の想いでポートフォリオを作るのは良いことだけど。 結局どれだけ毎日コードの事を考えているか?と思うよエンジニアの素質は。出来て満足だけしてるのはエンジニアに向いてない。

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日本のエンジニアはより経済の動向に目を向けると働きやすくなる社会になる。と感じています。 ・スキル ・利用言語(母国語+n) ・自身の単価 同じコードを書くなら、他の技術者と比較して自分の価値は何か。 世界と比較する必要性