先ほどTBS news23にて、mentoを大きく取り扱っていただきました🙌🎊 mentoの地上波デビューにテレビの前で緊張して見ていました！日本中にまだまだ我々のサービスを届けたい人たちがいるので、より注目いただけるように頑張っていきます。 #この国の総労働熱量をあげる

セミナー開催のお知らせ 導入の現場シリーズと題して、電通コーポレートワン 外山様にご登壇いただき なぜ当初mentoを選んだのか？ なぜ数年間も選び続けてくださっているのか？ をお話しいただきます！ コーチングの導入を検討しているが、具体的な活用イメージが持てない方はぜひご参加ください🙌

1 _小学6年生の息子が、幼稚園からコロナ禍はさみ、この夏にJ1の全スタジアム訪問を制覇した記念で、夏休みの自由研究でその記録をまとめました。 「研究」ですので公開してなんぼ、として本人承諾のもと公開します。 お時間ある方、見てやってくださいませ。 （個人情報部分はマスクしています） ↓

【新サービス発表🙌】AI時代の管理職を支援する「mento マネジメントAI」をリリースしました！ 管理職の負荷をAIエージェントが分担し、チームが持続的に成果を出す"マネジメントサクセス"を実現します。 🌟プロダクトの魅力 ①メンバーの経験学習と状況報告をAIコーチが支援

組織力を高める上で、物理的に負担の大きいマネージャーの能力改善アプローチだけでは効果が限定的。AIの支援によりメンバーも含めたチーム全体の自立駆動力を高めることが「mentoマネジメントAI」の提供価値です。

／ 日経新聞へのメディア掲載🎉 ＼ 新サービス「mento マネジメントAI」について、 日経新聞に掲載されました！ mento、部下向けAIコーチング機能　管理職のチーム運営支援 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

【管理職を「グチ拡声機」にしないために】 管理職が燃え尽き症候群になる過程で、「組織のグチ」を言いふらしてしまい、全社的に「斜に構える文化」が生まれる現象があると考えています。 Point①：管理職が燃え尽き症候群に至るプロセス

【PIVOT動画公開】🎉 AI時代の管理職を支援する「マネジメントAI」をテーマにした動画が公開されました！ mento CEO木村と浅井コーチが出演しています😊 動画は、下記よりご覧ください✨

PIVOTに出演しました！マネジメント変革をテーマに議論し、mentoのコーチングと新サービスの「マネジメントAI」をMCの大木さんに使って頂いたリアルなリアクションを頂いています。 内容のハイライトと動画は👇

初めてnote書いた 野球親父算 武田裕迪（たけだひろみち） note.com/hiromichi_zzz/…

お受験体験記RTA 武田裕迪（たけだひろみち） note.com/hiromichi_zzz/…

CTO of the Year 2025でグランプリを受賞しました！ この1年間、自分のミッションを「テックカンパニーへの変革」と置いていて、その軌跡をお話させていただきました。

【速報】 #シャドウバース #RSPL2025 LeagueChampionShip 横浜F・マリノス ⚓ 🏆シーズンチャンピオン🏆 #マリノスファミリー #YFMWIN

おめでとうございます！ 7年目でついに優勝。感慨深いです。👏

WGP Day1 2位抜けでファイナリストになりました！！！！！！ 夢にまで見た世界大会ファイナルの場に立てる 世界王者まで後少し

／ mento 新プロダクト提供開始📣 ＼ AIコーチが右腕として管理職の過負荷を分担する「mento マネジメントAI」を2026年1月より提供開始しました！ また、提供開始を記念して100名様限定で、マネジメントAIのAIコーチング体験を無償でご提供するキャンペーンを実施します🎉

ちょっと言葉にならない。 初年度から6年間、選手の近くにいて、関係各位の皆様、ファン・サポーターの皆様に大変お世話になりました。 一緒に夢を見させてもらいました。 僕が辞めたあと、あぐのむ率いる最高のチームが夢を叶えてくれました。 お疲れ様でした。 いつか自分なりに感謝を言葉にします。

言葉にし始めた note.com/hiromichi_zzz/…