Quando dopo le feste vuoi rimetterti in forma, ma il cliente ti fa trovare muffin e cioccolatini. #partnership #realteam #designthinking #2020 #Milano

Du StartupItalia le prossime 3 tappe del RoadShow di #OpenItalyElis. Saremo a #Bergamo, #Bologna e #Firenze! Grazie al nostro super Ambassador Andrea Romoli per averci inserito!

Ho il piacere di far parte della Giuria che valuterà le proposte di #DIGITALHR & NEW WAYS OF WORKING. #OPENITALYELIS è alla call 4 #STARTUP in risposta ai need delle Corporate coinvolte nella IV edizione. #HR #openinnovation bit.ly/openitaly2020

La lotta contro il #coronavirus passa anche attraverso la tecnologia. I ricercatori del ⁦Oak Ridge Lab⁩ al lavoro con il supercomputer #IBM Summit per identificare le molecole che possono bloccare il #COVID19 🦠 ⁦IBM Italia⁩ youtu.be/IRtBKUeAly4

Grazie @MauroFontanari #HR #DesignThinking

Può sembrare scontato una certificazione ormai diffusa e spesso sottovalutata tra. Ma noi l’abbiamo ottenuta disegnando processi #totalremoteworking

LAST CALL Ricostruire gli #equilibri è il Workshop interamente online destinato a: 🔜Chi vuole migliorare o recuperare il proprio worklife balance ✔️Chi sente di dover cambiare organizzazione ed abitudini… instagram.com/p/B_2RCCkFIYd/…

#DesignThinking for #Insurance progetto concepito nel 2019 in uno scenario completamente diverso. Oggi percorso on line con la stessa proposta di valore. 27/5 e 3/6 vi guideremo tra contenuti di business assicurativo e #innovazione base 9 IKN_Italy lnkd.in/ghKHPqP

In tempi di forte cambiamento e incertezza occorre dare una lettura non scontata dei fattori di competitività della propria azienda anche quando si parla di #persone. #businessdesign #peopleandculture #hr #business #talent #startegy #strategia #valore #persona #peoplestrategy

Inserirsi nel mondo del lavoro per la prima volta o scegliere di rimettersi in gioco dopo aver già maturato una certa esperienza. Cosa può esserci utile? Ne parleremo MARTEDI 28 LUGLIO nella Tavola Rotonda organizzata da #alumni di Università di Trento alumni.unitn.it/it/news/strate…

i #webinardanonperdere di oggi giovedì 23 luglio: bit.ly/WebinarDaNonpe… Please Retweet! Giampaolo Colletti Anna Gaudenzi StartupItalia P101 Gianluca Dettori carlo mannoni Antonia Colasante Lorena Di Stasi Axura Srl andrear Roberto Pezza #webinar #23luglio #SaveTheDate

#OKR in un'organizzazione #Corporate aiutano a diffondere #pensierostrategico, #coinvolgere e #allineare su scopo e priorità importanti. Fa evolvere velocemente il midnset delle persone e superare i silos aziendali base9.it/le-3-spallate-… #HR #agile #people #neworganization

La trasformazione delle aziende fatta partendo dal mattoncino fondamentale: il lavoro di team e persone per raggiungere gli obiettivi. #OKR può fare q questo, accelerando il superamento di silos e gerarchie.

La #digitaltransformation che non trasforma si riconoscere da almeno uno dei seguenti “NON”: - NON trasforma i processi - NON trasforma la distribuzione del potere  - NON trasforma la Leadership #processimprovement #innovazione #agileleadership base9.it/la-digital-tra…

Il MEF ha attivato giorni fa il software VeRa che consentirà l'incrocio delle banche dati per combattere l'evasione. La notizia è passata quasi inosservata. Occorre diffonderla (ritweettate!) perché è un importante deterrente all'evasione. Pubblicizziamo queste cose non i condoni

Si conclude il nostro 2022 all'insegna della #sostenibilità. Non per moda, ma per coerenza con la nostra Vision (lnkd.in/dZ4w8xaC) Si conclude il nostro 2022 con l'impegno a sostenere i progetti di piantando.it #HR #AgileHR #EmployeeExperience #HRAnalytics

Il 5/7 al Salone della Formazione 2023 mostreremo come interpretare Learning & People Development nelle organizzazioni moderne, legando apprendimento e performance grazie all'approccio #humancentred del #designthinking, con un occhio agli #hranalytics

Mon moteur de recherche préféré Ecosia consacre 100 % de ses profits à la planète. On a presque atteint les 200 millions d'arbres. Faites l'essai ! ecosia.co/200M

Aver corso la mia prima Maratona a Londra è stato un traguardo personale che allo stesso tempo ha regalato insight utili a disegnare attività e progetti #peoplecentred e #inclusivi #HR #DesignThinking #digital #purpose linkedin.com/pulse/london-m…

"Al Worslop" è il fenomeno del calo di produttività in azienda quando le persone utilizzano l' #intelligenzaartificiale Sviluppare nuovi comportamenti e diffondere #newwaysofworking per non vanificare investimenti in #Al è una responsabilità degli #HR bit.ly/4avPVnA