Twitter Beğeni Hilesi

Tämän Taru Tujunen kolumnin kanssa on helppo olla samaa mieltä. Työllä ja työyhteisöön kuulumisella on iso merkitys myös ihmisen henkiselle hyvinvoinnille. Epäkohdat on tärkeää nostaa esille, mutta työelämä ei ole pelkkiä epäkohtia. #työnimu hs.fi/mielipide/art-…

Suomen yrityskenttää vaivaa pitkäkestoinen pula osaajista, selviää Ennakointikamarin tuoreesta kyselystä. ”Samalla nykytilankin ylläpito vaikeutuu ja jo talossa oleva henkilöstö kuormittuu.” Olli Oja Riikka Vataja kauppalehti.fi/uutiset/tuore-…

"Emme selviä työvoimapulasta ilman, että hankimme työntekijöitä ulkomailta. Vuonna 2022 Suomessa syntyi 45 000 lasta mutta kuolleita oli 63 000 – jo se kertoo, ettei ongelma ratkea lähivuosikymmeninä kotimaisin voimin." Pia Pakarinen #hallitusohjelma #hallitusneuvottelut

Tarvitsemme tulevaisuudessa sekä korkeakoulutettuja että ammattiosaajia, painottaa Ulla Heinonen. #taitaja2023

Miltä yritysten tilanne Helsingin seudulla näyttää? Mitä työvoiman kysynnässä tapahtuu? Tule linjoille ensi tiistaina 16.5. klo 9! Äänessä Ennakointikamarin Olli Oja. #osaaminen #osaavatyövoima #ennakointikamari

Erinomainen pääkirjoitus Helsingin Sanomat. Tämä maa ei pyöri ilman ammatillisia osaajia. #ammatillinenkoulutus #osaaminen #osaajapula hs.fi/paakirjoitukse…

Uunituore Kauppakamarilehti kauppakamarilehti.fi tarjoaa tällä kertaa monipuolisen kattauksen ratkaisuja osaavan työvoiman saatavuuteen. Käyhän lukemassa! #kohtaanto #osaavatyövoima #hallitusneuvottelut

Kv-opiskelijat tarvitaan Suomen kasvuun. @k2hel ehdottaa hallitusohjelmaan kiihdyttämöä, jolla saadaan vauhtia yritysten rektytointiin. Pilottiin mukaan Opetus- ja kulttuuriministeriö Metropolia Haaga-Helia AMK Laurea-ammattikorkeakoulu International House Helsinki Business Finland #hallitusohjelma Helsingin seudun kauppakamari helsinki.chamber.fi/esitys-hallitu…

Oletko viestinnän osaaja? Tule meille töihin! Tarjolla paitsi mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä osana viestinnän energistä tiimiä, myös kivoja kollegoita. #viestintä #rekry

Työssäkäyntialue on Helsingin seudulla paljon TE25-uudistuksen työllisyysalueita laajempi. Aktiivinen yhteistyö yli alue- ja kuntarajojen on uudistuksen onnistumisen edellytys. #TE25 #työllisyys #helsinginseutu #osaaminen helsinki.chamber.fi/tyollisyysalue…

Ammatillisen koulutuksen opiskelijoita 341 600 v. 2022 - amm.tutk.koul.ssa 56 800 ja erikoisamm.tutk.koulutuksessa 26 400. Ammatillisia perustutkintoja 44 000, ammattitutkintoja 16 200 ja erikoisammattitutkintoja 8 100. Tilastokeskus. tilastokeskus.fi/julkaisu/cl8a4… #koulutus #osaaminen

Tuore tilannekatsaus osaavan työvoiman kysynnästä ja saatavuudesta on valmis ja erityisteemana on tällä kertaa jatkuva oppiminen. Tutkintoja pienempiä oppimiskokonaisuuksia tulisi hyödyntää nykyistä selvästi enemmän. Olli Oja #osaaminen #ennakointikamari helsinki.chamber.fi/release/ennako…

Juhannus on loppusuoralla ja seuraavana vuorossa on SuomiAreena. Kuinka ratkaisemme osaapulan? Siihen tarjolla vastauksia MTV-lavalla 28.6. klo 12! #suomiareena Helsingin seudun kauppakamari helsinki.chamber.fi/release/helsin…

Tällä lavalla Porin kauppatorilla ratkaistaan #osaajapula’a keskiviikkona klo 12! Ilmiinny livenä tai ks. MTV3. Mukana Peter Vesterbacka Riikka Vataja, Sirpa Huuskonen, Maija Aaltola, Juha Eskelinen, juontajana @ShahinDoagu. Tervetuloa! Helsingin seudun kauppakamari SuomiAreena

#Jatkuvaoppiminen tarjonta esille, koulutuksen järjestäjien ja yritysten yhteistyö tiiviimmäksi, työssäoppiminen yrityksille helpommaksi kiteyttävät Maija Aaltola ja Riikka Vataja #SuomiAreena’ssa. #ammatillinenkoulutus #työllisyys Keuda

Kuuma kesäpäivä ja täysi Porin tori loivat eilen mahtavat puitteet keskustelulle osaajapulan ratkaisuista. Konkretiaa tarvitaan ja mitä nopeammin, sen parempi. Maija Aaltola Peter Vesterbacka Juha Eskelinen @ShahinDoagu Uudenmaan liitto Omnia Tokmanni Pia Pakarinen Markku Lahtinen

Meidän on tehtävä kaikkemme, jotta Suomeen opiskelemaan tulevat lahjakkaat nuoret myös jäävät tänne, sanoo Matias Marttinen 🇺🇦 #SuomiAreena #osaavatyövoima

Mitä tulee paikalle, kun sinä tulet huoneeseen, kysyy Minna Karhunen Keuke KEUKE:n johtajuusfoorumissa. Kysymys, joka jokaisen työyhteisön jäsenen, ei vain johtajan, on hyvä aina välillä kysyä itseltään.