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【人物面接とケース面接に共通する力】 面接の種類を問わず、話の構造化が大切です。抽象→具体の順で話すことで論点が伝わりやすくなります。質問の背景を読む力も評価対象です。

【学びの抽象化】 ケース面接の壁打ち後に復習をすると思いますが、自身の課題や他の問題にアナロジーを効かせることができる部分を適切な抽象度でまとめて次に活かしましょう！ そのままの具体度だと汎用性に欠けますし過度に抽象化しすぎると他問題への転用が難しくなってしまいます。

【現役MBB社員による就活生へのメッセージ】 「ファーストアウトプットではなく、ディスカッションにこだわれ」 就活生はケース面接においてファーストアウトプットにこだわりすぎる傾向があるが、真に重要なのは面接官との壁打ちやディスカッションを通じてアウトプットを磨くことである。実務では

mondで匿名メッセージ・質問を募集しています。何でも送ってね！ #mondで質問募集中 こんな質問に回答しています ・一般の選抜コミュニティに関する質問です。 … ・26卒メンティ・25卒メンターの実績教えて… ・gdの結果は受けた人から順次送られてくると… mond.how/ja/Reverse_case

【🚨ブクマ推奨 -フェルミ発表の流れ-】 フェルミの基本的な流れは頭に入れときましょう。 ③で商材特有の示唆を出せるかが特に重要です。 ①結論 ②前提確認・スコープ設定 ③商材分析 ④立式方法の幅出しと絞り込み ⑤セグメンテーション ⑥数値代入 (⑦さらなる精緻化の方法) (⑧妥当性の検証)

【ワーディングの重要性】 定義が曖昧な言葉の使用には気をつけましょう。 例えば、メルカリの売上を 利用者数×平均取引数×取引単価×手数料率 と分解した場合。 この時、取引数は購入と出品のどちらを意味してるのか聞き手は判別できません。 聞き手が混乱する多義語の利用に気をつけましょう。

【ブックマーク推奨！投資銀行ES締め切り一覧✨】 米系投資銀行のES締め切り一覧です！怒涛のESラッシュとなりますので早めに取り掛かりましょう！！！ GS：6/19(木) MS：6/22(日) JPM：6/23(月) Citi：6/22(日) BoA：6/15(日)

【仮説の具体性】 課題仮説、施策仮説ともに次のアクションに繋がるまで具体化する癖をつけましょう。 「SNS広報において競合に負けている（課題仮説）ので、Instagramでの広報を強化（施策仮説）します。」 のような仮説は具体性が不十分です。 施策仮説に関して、このままではクライアントが何を

【就活は、1人で抱えなくていい】 ケースに詰まった時、ESが通らない時、悩みを言葉にできる相手がいるだけで前に進めることがあります。 仲間と少し先を歩くメンターと、一緒に壁打ちしていく就活の方が、続けやすくて、伸びやすい。

【個人ジョブ対策をしよう】 集団ジョブとケース面接の中間に位置する個人ジョブ対策は非常に効果的です！ 普段解いているケース問題を数時間、ファクトありで思考してみることがおすすめです。 カジュアルに集団ジョブ対策を行うことが可能です。

【ソフトスキルの重要性について】 ケース面接・ジョブ選考で評価されるのは、アウトプットを作成する"思考力"だけではありません。 アウトプットをデリバリーし、ディスカッションする際の"ソフトスキル"も非常に評価されています。 コンサル選考で見られているソフトスキルは以下です。

【ソフトスキル 〜一緒に働きたいか〜】 ケース面接も人と人との面接である以上、チャームやカルチャーフィットもかなり見られています。 特に、ファームごとのカルチャーの差は大きいです。ジョブや最終面接ではよりファームの社員の雰囲気に寄せることを意識しましょう。

『サマーインターン選考直前！ケース面接対策直前講座』のご案内 【日時】2025年6月18日(水) 20:00~21:00 ※途中退出/参加はお控えください 本講義では、ケース面接の考え方から問題解説までMBB内定者が登壇し説明します。

mondで匿名メッセージ・質問を募集しています。何でも送ってね！ #mondで質問募集中 こんな質問に回答しています ・外銀のIBD部門以外(リサーチ、ディーラー… ・Strategy＆のスプリングインターンに… ・reverseの有料コミュニティに加入を検… mond.how/ja/Reverse_case

【話が長くなる人が見落としていること】 論理が弱い人ほど説明が長くなりがち。思考の整理が不十分なまま話すと、相手の頭に情報が届きません。抽象度を上げ、情報の取捨選択をして、短く構造的に話す癖をつけましょう。これは人物面接でもケース面接でも通用する基本動作です。

【具体の企業名を使ったケース】 「とあるカフェチェーンの売上向上」ではなく「ドトールの売上向上」など、企業名が指定されているお題では、必ず「その企業特有の観点」を盛り込むべきです。 他企業が模倣可能な施策ではなく、「その企業だからこそ」の施策を提案できているかを確認しましょう。

【サマーインターンはいくつ出すべきか】 この時期になると、サマーは何社出すべきか？という相談をいただきます。エントリーできる回数が決まっているファーム・ハウス以外はキャパの許す限り出しましょう。企業によっては冬選考を

明日開催！ 『サマーインターン選考直前！ケース面接対策直前講座』のご案内 【日時】2025年6月18日(水) 20:00~21:00 ※途中退出/参加はお控えください 本講義では、ケース面接の考え方から問題解説までMBB内定者が登壇し説明します。