Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile
Musa Ünalan

@musaunalan

Postdoctoral Researcher at Erasmus University Rotterdam |Brand • City|

ID: 110234175

linkhttps://musaunalan.wordpress.com/ calendar_today31-01-2010 21:00:31

5,5K Tweet

1,1K Takipçi

580 Takip Edilen

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

Coşkun bey Volkswagen'in yaşamış olduğu krize dair harika bir flood yazmış. Okumanızı tavsiye ederim. Intel'de benzer süreci yaşıyor, daha derin etkileri henüz tam yaşanmadı (Nvidia'nın rolü). Prof. Theodore Levitt Marketing Myopia kavramıyla bu tarz firmaları yıllar önce yazdı.

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

Türkiye'nin kültürel miras ve benzersiz deneyimler sunan bir destinasyon olarak marka değeri kazanması, ekonomiye katkı sağlamanın yanı sıra, ulusal tanıtımı da üst seviyeye taşıyor. Yapanların emeğine sağlık!

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

Swipeline'nın kurucusunun yaptığı işler gerçekten iyi. 3-4 yıldır takip ediyorum. Ama bu girişime verdiği isim sanırım en yanlış kararı. Her defasında ismi neydi diye düşündürtüyor. Swipeline. Marka ismi belirlemede akılda kalıcılık ve çağrışım çok önemli.

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

Teknoloji ve yazılım üstünlüğünü geriden takip edenler pazardaki liderliği geçte olsa kaybedecekler. VW marka dünyası açısından bu dönemin simgesi olacak. Nokia gibi bir kaderi hemen olmaz ama çok ciddi krizleri yaşayacaklar. Tren bir kere kaçtı. Tesla, BYD hızla büyüyor!

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

AI ekonomik döngüleri bozmakla kalmayıp, her konuyu yeniden sorgulamaya açacak yeni bir çağın en önemli tetikleyicisi. Millet gerçekten hala olayın farkında değil. Ekonomiden toplumsal yapıya, eğitim sisteminden insanın kimlik-anlam arayışına kadar birçok konuda etkileri olacak..

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

Gizemli bir ses tonuyla, dünyanın bütün sırrını çözen abimiz, Apple markasının yanı sıra Microsoft ve Amazon'u da anlamamız için 'shareholders' vurgusu yaparak bize ders veriyr!! Bu markaların ortaya koyduğu üstün değer, başarılar, emekler elma ısırığı karşısında yerle bir oldu.

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

Bu durumun ana sebebi, ÖSYM sınavları ve buna bağlı eğitim sistemi. Rekabete dayalı bireysel başarı manyaklığı, herkesi rakip olarak görmeyi ve iş birliğinden ziyade bireysel mücadeleyi öne çıkarmıştır. Bu kültür ve eğitim modelinden, dayanışma merkezli bireyler çıkmaz.

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

Bu CV'ye sahip olan hocamız, Prof. Dr. Elif Uysal. Şuan ODTÜ'de. Tüm bu başarılardan sonra ülkesine dönmesi takdire şayan. Her ülkede el üstünde tutulur. eee.metu.edu.tr/tr/personel/el…

Melike Demirbağ Kaplan (@melikedkaplan) 's Twitter Profile Photo

Valla üniversiteye ister gidin, ister gitmeyin. Bu işin tek kıstası şu: Yaptığın her ne ise onu en iyi şekilde yapma motivasyonun var mı, yok mu? Bunu en iyi üniversite yoktan var edemeyeceği gibi, diplomasızlık da vardan yok edemez.

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

Bazı şeyleri yapmak o kadar da zor değilmiş. Güzel bir iş ortamı yaratmak, herkesin kendini mutlu hissettiği bir atmosfer oluşturmak, işleri kolaylaştırmak...

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

Orhan Hoca ve ekibi resmen tarih yazıyor Bartın Üniversitesi'nde. Her haberini gördüğümde çok mutlu oluyorum. Darısı ülkemizdeki tüm üniversitelere.. ORHAN UZUN

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

Postdoc için Hollanda'daya geldim. Yaklaşık 1 ay oldu. İlk göze çarpan şey insanı önceliklendiren bir kültür ve hayatın tüm alanlarında kalitenin merkezde yer alması. Kampüsün içerisinde 50-100 yıllık binalar çelik gibi duruyor. Restoration, renovation and re-design.

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

Şu olay nedir? Akıl alır gibi değil. Yapay zekanın etkisinin sanayi devrimini aşacağı öngörülüyor. Adım adım tüm senaryolar.. ai-2027.com

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

İşe girmede cv merkezli sınırlı bir bilgiyle bir şirketin kültürüne veya kurucunun vizyonuna/çalışma tarzına uyum gösterebileceğine inanmak, cidden büyük kayıp. İki taraf içinde kayıp. Gücü elinde bulunduran belli olduğuna göre, ikna edeceğin firmayı/patronu bulmak senin elinde.

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

Buna fırsat değil, düpedüz rezillik denir. Türkiye’nin en büyük markalarından biri bir de… Keşke ismini de paylaşsa, emeğe bakışını herkes görse.

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

Bu holdingler ülkede her sektörün maalesef içinden geçtiler. Ülkede küresel marka çıkaramamanın önündeki en büyük engellerden biri de bunların bu vizyonu.. Güney Kore’de Big Korean Family şirketlerinin verdiği çabanın 10’da 1’ini bunlar verseydi en az birkaç marka çıkardı. Yazık.

Musa Ünalan (@musaunalan) 's Twitter Profile Photo

TÜBİTAK 2219'da başvurusu reddedilen arkadaşlar için: Lütfen moralinizi bozmayın. 2214-A'dan 1 defa, 2219'dan 2 defa red almış biri olarak, 3.'sünde kabulü aldım. Şuan bitirip dönme aşamasındayım. Süreç zor ama üzmeyin kendinizi, eleştirileri dikkate alın, kazanacaksınız!