Työhaastattelu on yksi rekrytointiprosessin tärkeimmistä vaiheista, joten siihen kannattaa panostaa. #rekrytointi #työhaastattelu #hrsome #yrittäjät #työnantajat monstercafe.fi/tyohaastattelu…

Hyvinvoivat työntekijät ovat koko työyhteisön ja yrityksen etu. Mitä konkreettisia toimenpiteitä yritys voi tehdä työntekijöiden hyvinvoinnin edistämiseksi? monstercafe.fi/kuinka-yritys-…

Johda omaa työtäsi paremmin! 1. Aseta tavoitteita 2. Priorisoi työtehtäviäsi 3. Suunnittele ajankäyttösi realistisesti 4. Tee keskittymistä vaativat työt, kun olet virkein 5. Pidä taukoja 6. Uskalla pyytää apua 7. Kannusta ja arvosta itseäsi! #työelämä ttl.fi/tyopiste/ole-i…

Kaikissa työyhteisöissä on ääneen lausumattomia sääntöjä. Ne liittyvät usein pieniin arjen asioihin. Jos epävirallinen käytäntö alkaa kuormittaa, se on parasta nostaa keskusteluun. ttl.fi/tyopiste/tyopa…

”Tutkimusten mukaan luottamuksen syntyyn tarvitaan myös kasvokkaisia kohtaamisia muualla kuin virtuaalimaailmassa, varsinkin uusissa tiimeissä”, sanoo Työterveyslaitoksen vanhempi tutkija Virpi Ruohomäki. #työelämä #etätyö hs.fi/talous/art-200…

Mitä enemmän työskentelen työnantajabrändien parissa, sitä kiinnostavammaksi se muuttuu! Työnantajabrändi on muutakin kuin markkinointiviestintää & rekrytointia. Aito & vetovoimainen #työnantajabrändi syntyy hyvinvoivasta organisaatiosta, kulttuurista & työntekijäkokemuksesta.

Tuore tutkimus: Ammatillisen itsetunnon heikentyminen on keskeinen työuupumuksen oire – ”Hälytyskellojen ei tule soida vain silloin kun työntekijä tuntee toistuvasti voimakasta väsymystä työssään” #työhyvinvointi #uupumus talouselama.fi/uutiset/tuore-…

”Rekrytointitilanteessa mitataan #työnantajakuva. Varsinkin aloilla, joilla osaajista on pula, työnantaja joutuu kilpailemaan työntekijöistä. Ja niilläkin aloilla, joilla ei ole pulaa, työnantajille on tärkeää olla haluttu #työpaikka.” 🖖 yle.fi/uutiset/3-1151…

Yrityksen kulttuuriin sopivan henkilön ei tarvitse eikä pidäkään olla taustoiltaan, elämäntilanteeltaan tai persoonaltaan samanlainen kuin firman muut työntekijät. Monimuotoisesta työyhteisöstä on paljon hyötyä yritykselle monstercafe.fi/monimuotoinen-…

How to be a LGBTQIA+ ally in a workplace gofore.com/en/how-to-be-a…

Hyvää Pride-viikkoa! Muistetaan sen lomassa, ettei lippujen liehuttelu riitä yhdenvertaiseen työelämään, vaan tarvitaan jokapäiväisiä tekoja työpaikoilla. #prideviikko #Pride2020 #helsinkipride #helsinkipride2020 #yhdenvertaisuus #parempaantyöelämään talouselama.fi/uutiset/tyonan…

Miten voi inhimillisesti ja oikeudenmukaisesti tukea työsuhteensa päättävää henkilöstöä sekä samalla ylläpitää hyvää työnantajamielikuvaa ja luottamuksen kokemusta henkilöstössä? #outplacement lnkd.in/erGZQFf

Uupumus on suomalaisten uusi kansantauti, ja tutkija löysi sille selityksen – taustalla on myrkyllinen työkulttuuri, joka syntyikin jo vuosikymmeniä sitten #työelämä hs.fi/elama/art-2000…

”Hyvää johtamiskulttuuria organisaatioon ei luoda pelkällä päätösvallan ja vastuun luettelolla. Sen ydin on korkeimman johdon oma tahto, ote, aloite, ohjaus ja esimerkki.” kaleva.fi/kohti-modernia… #johtaminen #politiikka

Aivot työkuntoon! Vaikka lukee "loman jälkeen" toimii silti vaikka nyt kesken syksyn: 1. Varaa aikaa tärkeille tehtäville 2. Ole hyvä keskeyttäjä 3. Vältä hälyä ja melua 4. Opi pala kerrallaan 5. Hallitse tietotulvaa Työpiste-lehti #aivotyö #kiire ttl.fi/tyopiste/selat…

Monimuotoisuusbarometri 2020: Anonyymi rekrytointi on haaste, joka herättää kiinnostusta organisaatioissa - Työterveyslaitos - go.shr.lc/3lKTT0Y via Työterveyslaitos

Tämän päivän opiskelijat ovat huomisen kollegoitamme työelämässä #työkyky #opiskelukyky

Sopiva #työ on hyvä startti! #Jobshadowday on päivä niille, joiden elämäntilanne, sairaus tai vamma vaikeuttavat työllistymistä. Työn seuraaja pääsee tutustumaan unelmatyöhönsä ja kokeilemaan, sopisiko se hänelle. Tule kuulolle 16.11. ja lue lisää: jobshadowday.fi

Johtamisen mallit ovat muuttuneet viime vuosikymmenten aikana. #Työelämä|ä tulee muuttamaan myös tiimien merkitys, mikä asettaa näin etätyöaikana omat haasteensa myös johtamiselle. #johtaminen kauppalehti.fi/uutiset/tiimit…