🔺العلاقات السامة
1.لا تسمح لأحد بتجاوز حدودك المهنية أو الشخصية
2.ارفض المهام أو السلوكيات التي تستنزفك
3.لا تنجرف لأسلوب سلبي مشابه
4.كوّن علاقات مع أشخاص إيجابيين
5.ابتعد عن الأحاديث التي تزرع الشكوك والمشاكل
6.تعامل بلطف دون التورط العاطفي المفرط
7.سجّل ما يخص العمل
🔺التواصل الفعّال
1.استمع بتركيز قبل أن ترد
2.استخدم كلمات بسيطة ومباشرة
3.انتبه لتعبيرات الوجه ولغة الجسد
4.حافظ على اتصال عيني معتدل
5.ضع نفسك مكان الآخر لفهمه
6.تجنّب الإطالة غير الضرورية
7.استخدم نبرة محترمة وداعمة
8.استوضح لتتأكد من الفهم الصحيح
9.عدّل أسلوبك بحسب
🔴 بأقل من دقيقة .. طريقة الغاء ارتباط ايميلك بأي موقع او تطبيق سجلت فيه سابقاً وخصوصاً المواقع اللي كل شوي تحصل رسائل وازعاج منهم :
احفظها عندك وانشرها ♥️
#الاهلي_القادسيه
ما السبب وراء ضعف أداء التوظيف في الموارد البشرية ؟
الكثير من أقسام التوظيف تعمل بشكل رد فعل: إعلان وظيفة --> فرز سير ذاتية --> مقابلات --> تعيين.
وغالبا ترتبط بمشاكل من ابرزها:
- تأخر في التعيينات الحرجة.
- قرارات توظيف غير متسقة بين الإدارات.
- ضعف متابعة جودة الموظفين بعد