働きに出たらハンドメイドする時間が減ってしまった…と思っていたら、子どもが「この作り方教えてー」とかぎ針の本持ってきた。教える楽しみが増えた。

そろそろPTA総会。計画書とか報告書とか盛り沢山。オンラインで提出出来たらどんなに楽か。

ベストな選択をしてきたつもりだけどたまに振り返ると切ないときがあるよね。まさにララランド。

ひな祭り。はまぐり高っ！

大学選びは偏差値とか資格とか色々要素があると思う。即物的なものではない学びの引き出しを沢山もてるところがいいなあ。

スタッフのスケジュール調整して、会議室準備して待っていたのに面接すっぽかされたーというグチを聞いた。ちょうど私は他社で選考辞退の連絡をした日。ギリギリまで迷うし、連絡する前の気の重さはわかる…が、どれだけ人が動いたかと思ってきちんと伝えたほうがいいと思う。

元気に育ってくれて感謝の気持ちを込めて今夜はひな祭りパーティー。まだボルダリングから帰ってきてないけどね。明日は水泳大会だよー帰っておいでー。

職場で机の下に隠れるシェイクアウト訓練なるものをした。机の下への非難訓練は小学生以来かも？1分なんてすぐ終わるだろうと思っていたのに、体は固くて疲れてくるし、狭くて全身入らないなど、記憶と現実の違いに驚いた。訓練は頭で想像しているだけでは不十分だなあと改めて思った。

訓練実施のお知らせを回覧板だけでなく、一人一人に伝えまわったスタッフがいたり、一斉にみんなが行動することで、なんとなく一体感になる空気が生まれた。安心して働ける職場作りはこういうところも大事かも。

見知らぬ番号の着歴を調べたら日立布団乾燥機のリコール受付番号だった。確かにこれ使ってる。ユーザー登録情報から連絡くれたのかな。ありがとー。 hitachi-ls.co.jp/attention/hfk.…

母が花粉対策のオススメ持ってきたーと空箱(台紙)くれた。中身もつけてよー…と思ったら４年前も同じようなことがあった。何も変わっていない親子。。。 x.com/misuko/status/…

今年はミストスプレーだった。

個々の意向は大事だ。しかしポリシーとして公表するなら全体の体裁は整えた方がいいと思うな…。

来年度のPTA総会いきなり休んでごめん。役員発表されたら早めに部会開いて顔合わせしよう。

子どもと一緒に泳いだり登ったりしていたのに気がつけばすっかり追い抜かれてる。また(子どもの)目標になるように頑張らないとなーと話したら、「お母さんはこうして抱っこしてくれるだけでいい」と。この子は親育ても上手いのか。

バレンタインに手ぶらで出社したので明日のホワイトデーはお返し祭り。

会社帰りにホワイトデーのお菓子買って帰るね！と出かけて見事に忘れて帰ってきた夫。そういうホワイトは白紙というんや！(てなわけで今夜家族で外食となりました)

次はもっと上手く出来ると思うからチャレンジするんだと思う。ええ…PTAも、です。

なんか無償奉仕が定着しているPTA。手当も受け取っちゃいけない的な。会計まわりはきちんとしたい。家計はどんぶり勘定だがな。

PTA関係の配布物があって小4教室を覗いたら、私に気がついた生徒がさっと気づいて名前と要件聞いてきた。玄関では、○○ちゃんのお母さんだーと言われたし。子ども達が来校者に対して関心持っていることは防犯上大事だな。