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❓ #ExpérienceCollaborateur : comment la crise sanitaire a modifié la relation entre les entreprises et les salariés ? 📘 Découvrez la 5e édition de notre baromètre #RH en partenariat avec LumApps France, ARAGO Consulting et Upcoop ➡️ bit.ly/37CwT2c

💬 « Ceux qui ont mis en place des politiques d’#ExpérienceCollaborateur sont plus résistants, plus #agiles et plus performants que les autres ». @ClemFischer, Directrice CS EMEA chez LumApps France

Où vont vos salariés ? Sylvie Laidet a interviewé Arnaud Weiss sur le sujet pour Cadremploi ici ⬇️ cadremploi.fr/editorial/actu… #GreatResignation #EmployeeEngagement

#LumApps lance son tout nouveau site web! Nous sommes très fiers de vous présenter notre nouveau site, qui offre une toute nouvelle expérience utilisateur 💻💥 Une nouvelle interface et un nouveau design 👉 bit.ly/3Rso5hG

⚡️Préparez-vous à l’événement le plus foudroyant de l’année ⚡️Le #ClashRH22 💥 #LumApps vous donne rendez-vous pour le grand retour du Clash RH, le 13 Octobre 2022 dans un endroit mythique : Le Grand Rex à Paris. Les inscriptions sont désormais ouvertes : bit.ly/3DnCdVf

Quoi de mieux qu’un endroit mythique tel que le Le Grand Rex pour vous accueillir pour l’événement le plus fracassant de l’année : Le #ClashRH ⚡️ Préparez vos gants de boxe, et boissons énergisantes et inscrivez-vous 👉 bit.ly/3DnCdVf

Rejoignez notre expert Idriss Bentoumi ce jeudi 29 septembre pour un talk sur la #CommunicationInterne et son rôle capital dans la mise en relation des #collaborateurs, et la création d'une véritable culture d'entreprise 🚀 Réservez votre place par ici 👉 bit.ly/3CgQeTt

Congrats to John Lewis Partnership News to have made the shortlist for the 2022 International Brilliance Awards™. 🏆 They are finalist for the "Use of Technology" category, taking their companies to the next level, and delighting their customers with the most #personalized #employee #experience.

"Avec l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée, le DRH peut se recentrer sur le déploiement du personnel pour les tâches valorisantes". Tout pour plus de #productivité et de sens dans le travail 👉🏼 A lire dans Le Journal du Community Manager journalducm.com/transformation… #drh #onboarding

Jamais deux sans 3️⃣ ! 🚨Breaking news! L’équipe de Vizir startup dédiée à la création en #no-code d’assistants digitaux intelligents, nous rejoint suite à son acquisitioncette semaine, (3e de LumApps) 💥 On vous en dit plus par ici 👉🏼 bit.ly/3uPc3Fr

En 2023, les mots d’ordre sont #productivité et #engagement ! LumApps permet grâce à l’intégration à Roadoo Network ...🎯 De créer des challenges dédiées aux équipes #sales,🎯 de booster l’#adoption de nouveaux outils,🎯 d’incentiver les équipes👉🏼 bit.ly/3iFeyXM

💡Les conseils de l'avent de #LumApps inspirés de rappeurs français. “Toujours entouré mais j’me sens toujours seul”. SDM Conseil 1️⃣ : Être #manager c’est dur. Rejoignez une communauté de pairs #management #communauté #rap #team #RH

💡 Conseils de l'avent de #LumApps inspirés de rappeurs français... “Peu importe qu’ils me haïssent, pourvu qu’elles m’aiment”. Booba Conseil 2️⃣ : Faire preuve de courage dans son #feedback, même quand il est tentant de ne pas dire quand ça ne va pas !

💡 Conseils de l'avent de #LumApps inspirés de rappeurs français... “Y’a ceux qui crient et y’a ceux qui dégainent”. NINHO SDT Conseil 3️⃣ : Faire preuve d’exemplarité Au-delà de l’empathie et de l’écoute, la qualité attendue d’un manager est l’exemplarité.

💡 Conseils de l'avent de #LumApps inspirés de rappeurs français... "J’ai besoin d'aide dans ma révolte, besoin de vivres dans ma récolte, besoin des cris de mon public, car j’ai besoin de bénévoles” - Mélanie - Diam's Conseil 4️⃣ : Rendre ses équipes autonomes et engagées

💡 Conseils de l'avent de #LumApps inspirés de rappeurs français... “Oublie le passé, n’oublie pas la leçon”. Benash Conseil 5️⃣ : Créer une culture d’équipe où l’erreur n’est pas pénalisée

Pause café et travail hybride, incompatibles ? ☕️ Personne n’a dit qu’il était impossible de rétablir ces moments de camaraderie d'une façon ou d'une autre. 👩🏽‍💻 On en discute dans le Le Journal du Net ici: 👉 bit.ly/3j9Iz2G

Selon Gallup, seulement 24% des salariés ont la #reconnaissance souhaitée au travail. 🚨Le défi N#1 des entreprises : créer une #culture de la reconnaissance adaptée. #Augmentation de #salaire, reconnaissance des missions..De quoi avez-vous le plus besoin ? On vous écoute ! 👇🏽