🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

De Kemping: toptelevisie over hoe complex het is afstand tot arbeidsmarkt te overbruggen. Met tijd om te zoeken naar talent, met een goed project, een sterke coach en een portie hardnekkigheid kom je al ergens! Dat is #bethechange. tijs vanneste VDAB een.be/de-kemping/wee…

Inspirerend artikel in Tijd over hoe werkloosheid wordt aangepakt in Zwitserland: een comfortabel, tijdelijk vangnet met sterke & versterkende voorwaarden. Dat is #bethechange! Patrick Slaets Bart Steukers tijd.be/dossiers/de-we… via De Tijd

Excellent job Vickie Dekocker @jolycedemely Peter Demuynck! Heel praktische inspiratiegids #Edtech voor onderwijsactoren. Leraren ondersteunen, onderwijs op maat bieden, leerefficiëntie verhogen door ondersteunende technologische tools, dat is #bethechange! Ben Weyts

Hoopvol sociaal akkoord. Werken voor velen aantrekkelijker via hogere netto minimumlonen. Meer werk op maat vanaf 55. Vlotter omgaan met vrijwillige overuren, versterkend voor onze bedrijven. Dat is behoorlijk #bethechange! vrtnws.be/p.ZWJjPoBNm

Cijfers van Nationale Bank van België voorspellen in 2021 jobwinst van +31000. In 2022 beperktere winst (8500) door 2de ronde effecten Covid, mismatch tss competentievraag en -aanbod. Let wel: om aan 80% werkzaamheidsgraad te geraken, moeten we tot 2030 jaarlijks meer dan 60000 jobs creëren.

In de voorbije weken zetten velen in op #Digisprong. Meer dan 500 leerkrachten, directeurs en ICT-coördinatoren hebben intussen reeds onze Inspiratiegids #Edtech geraadpleegd! Download 'm hier 👇 Ben Weyts go.agoria.be/3zTadEK

Investeren in middelen kan maar volop werken als je ook investeert in mensen. Een vast statuut voor ICT-coördinatoren op school om echt werk te maken van efficiënte leermethodieken, dat is #bethechange! Ben Weyts vrtnws.be/p.43EGNNA15

Factcheck van de Factcheck: meest recente Be The Change-cijfers (12/'20) tonen aan dat zonder activerend beleid tegen 2030 weldegelijk 541.000 jobs niet ingevuld dreigen te raken. De Minister van Staat gebruikte weldegelijk de meest actuele cijfers. knack.be/s/r/c/1763893 Knack

Frisse & noodzakelijke Be The Change-visie van Pelleriaux. Stop zoektocht naar alleskunners, maak werk van complementaire teams met diverse sterktes, ook in onderwijs. Pedagogisch dossierbeheerder, coördinator kennisoverdracht, digitale contentcreator vrtnws.be/p.7nR5m5QYA

Pensioenen worden betaald door meerwaarde uit werk. Cruciaal om meer mensen aan een job of een project te helpen. 600.000 extra mensen tegen 2030! Tien gewerkte jaren voor een minimumpensioen levert onvoldoende fundament voor betaalbare pensioenen. tijd.be/r/t/1/id/10329…

10 gewerkte jaren voor minimumpensioen: onvoldoende fundament voor betaalbare pensioenen. Uitdaging: mensen vanuit werkcomfort voldoende laten werken. Activiteiten als mantelzorg, herscholing, opvoeding kinderen < 3j tellen best mee als gewerkte jaren. tijd.be/r/t/1/id/10329…

Teleurstelling overheerst na het volgen van de tweedaagse #werkgelegenheidsconferentie. Jeroen Franssen, expert arbeidsmarktbeleid bij Agoria, reageert op onze website: bit.ly/3z7XxIB. @jeroenagoria

Het loont niet om mensen ‘gratuit’ aan te zetten tot inactiviteit. Je doet hen geen cadeau als je quasi onvoorwaardelijk een uitkering aanreikt. Verzeker dan op zijn minst dat de mensen ook effectief in een versterkingstraject stappen. #AgoriaNL tijd.be/r/t/1/id/10333…

In afwachting van Vl. regeerverklaring heeft fed. minister Van Peteghem alvast een goede kadans te pakken. 1. Arbeidsmarktbeleid vraagt NU actie 2. Werken moet meer lonen, niet door loonkost te verhogen maar door kleiner verschil tussen loonkost & loon tijd.be/r/t/1/id/10334…

Jobbonus € 50 p/m zal voor individu verschil maken. Het is geen wonderoplossing voor massale activering. Meer heil verwacht van € 190mio invest in omscholing. Maar hoe mensen met minder gevraagd profiel effectief in zo'n versterkend traject krijgen?tijd.be/r/t/1/id/10334…

Weinig begrijpelijke regel (+ uitzondering) over ziektebriefje krijgt spotlights: foute focus. Positief: verschil tss werken & niet werken vergroot. Nieuwsgierig naar invulling 'terug naar werk'. Flexibilisering arbeidsmarkt op lange baan geschoven. vrtnws.be/p.vLL55em3a

Denemarken, moedig land op vlak van activering. Hoge werkloosheidsuitkering bij aanvang maar snel gecombineerd met versterkende voorwaarden. Denen gaan prat op 'Rights & Duties'. Korte getuigenis in het TVL nieuws, een interview met Dirk DirkBillion. tvl.be/nieuws/koning-…

Terwijl we met z'n allen de arbeidsmarkt analyseren, wikken en wegen en nog eens wikken en wegen, doet topchef Seppe Nobels gewoon! Instroom integreert mensen met migratieachtergrond via de keuken. Herbeluister Touché met Friedel Lesage en Seppe Nobels. radioplus.be/#/radio1/herbe…

MDV: 'Kunnen we geen volwassen debat voeren over hoe technologie inactieven naar werk kan leiden?' Vraag stellen = vraag beantwoorden. Dat kunnen we inderdaad, maar het vergt wel volwassen en 'vooruit-denkende' beleidsmakers. knack.be/s/r/c/1831961

Ons land investeert structureel meer in niet-werken dan in activeren. agoria.be/nl/diensten/ex…