Jaap Boogaard (@jaapboogaard) 's Twitter Profile
Jaap Boogaard

@jaapboogaard

onderwijs & bestuur #richtingsbesef#systeemdenken#verbinden#gedragsverandering#vitaliteit#growth mindset

ID: 278529876

linkhttps://nl.linkedin.com/in/jaapboogaard77 calendar_today07-04-2011 13:15:58

2,2K Tweet

232 Takipçi

399 Takip Edilen

Jaap Boogaard (@jaapboogaard) 's Twitter Profile Photo

De ladder – Ben Tiggelaar- ‘Waarom veranderen zo moeilijk is én…welke drie stappen wel werken’ jaapboogaardblog.wordpress.com/2018/09/14/de-…

Jaap Boogaard (@jaapboogaard) 's Twitter Profile Photo

De ladder - Ben Tiggelaar- 'Waarom veranderen zo moeilijk is én...welke drie stappen wel werken' jaapboogaardblog.wordpress.com/2018/09/14/de-… via Jaap Boogaard

Jelle Jolles (@jellejolles) 's Twitter Profile Photo

Het voorstel van het onderwijspact voor het oplossen van • de kansenongelijkheid • onderwaardering van het beroepsonderwijs en • schotten tussen vmbo, havo en vwo is in lijn met de huidige kennis over de neuropsychologische ontwikkeling van 12 - 15 jaar volkskrant.nl/nieuws-achterg…

Het voorstel van het onderwijspact voor het oplossen van • de kansenongelijkheid • onderwaardering van het beroepsonderwijs en • schotten tussen vmbo, havo en vwo is in lijn met de huidige kennis over de neuropsychologische ontwikkeling van 12 - 15 jaar volkskrant.nl/nieuws-achterg…
Jaap Boogaard (@jaapboogaard) 's Twitter Profile Photo

'Coachen op mentaliteit en mindset slaagt pas als oprechtheid en geduld continu achter je staan' (Tjerk Bogtstra, Davis Cup Coach 2001-2006). Heb je een minuutje? One Minute Coaching: impact in 60 seconden frankwatching.com

Jaap Boogaard (@jaapboogaard) 's Twitter Profile Photo

In gesprek met ouders tijdens ouderavond: 'Ik ben docent, daarnaast geef ik biologie.' Bij de ouders zag ik in de reactie herkenning en erkenning. (pedagogische relatie centraal!?) lnkd.in/dARHmQR

Jaap Boogaard (@jaapboogaard) 's Twitter Profile Photo

"Aanspreken is een methode om elkaar de kans te geven te leren van fouten en je te ontwikkelen. Aanspreken is daarnaast een verantwoordelijkheid van de leidinggevende om met zijn team de doelstellingen te halen." #oneminutecoaching…lnkd.in/djc37sg lnkd.in/dQKSgTB

Jaap Boogaard (@jaapboogaard) 's Twitter Profile Photo

"95% van datgene we doen, doen we onbewust! Soms is het onbewuste gedrag niet effectief of efficiënt, of juist zeer effectief. Op zo’n moment is het zinvol dat je een spiegel voorgehouden wordt." #feednow #coachen lnkd.in/drMQnMx lnkd.in/dENRxPY