Isabelle Bastide (@isabellebastide) 's Twitter Profile
Isabelle Bastide

@isabellebastide

Regional Managing Director @PagePersonnel @MichaelpageFR & more @ PageGroup | #CSR #Diversity #Inclusion #Sustainability #Leadership & #TalentManagement

ID: 313532121

linkhttps://fr.linkedin.com/in/bastideisabelle calendar_today08-06-2011 20:09:05

1,1K Tweet

1,1K Takipçi

967 Takip Edilen

Isabelle Bastide (@isabellebastide) 's Twitter Profile Photo

[#RencontredesPrésidents2023] J’ai réaffirmé ce matin l'#engagement de #PageGroup en faveur du #mécénatdecompétences. ➡️ 1 plateforme pour faciliter l'accès aux actions de #mécénat ➡️ 25% de collaborateurs actifs ➡️ Le mécénat, critère qualitatif de promotion des managers 🚀

[#RencontredesPrésidents2023] J’ai réaffirmé ce matin l'#engagement de #PageGroup en faveur du #mécénatdecompétences. 
➡️ 1 plateforme pour faciliter l'accès aux actions de #mécénat
➡️ 25% de collaborateurs actifs
➡️ Le mécénat, critère qualitatif de promotion des managers 🚀
Isabelle Bastide (@isabellebastide) 's Twitter Profile Photo

Dans ma dernière chronique HBR France, je reviens sur la #responsabilité des #entreprises en matière de protection de l’#environnement 🌿et sur un changement de posture aussi urgent que nécessaire. #RSE #ODD cc Pacte mondial de l'ONU - Réseau France

HBR France (@hbrfrance) 's Twitter Profile Photo

Quand il s’agit d’écologie, les décennies se suivent et se ressemblent. Celle qui s’ouvre va pourtant nécessiter une réaction enfin adaptée face aux rapports toujours plus alarmants du GIEC. ow.ly/NYsL50MEJ7w par Isabelle Bastide, PDG @PagePersonnel @michaelpagefr

Isabelle Bastide (@isabellebastide) 's Twitter Profile Photo

Les politiques #RSE mises en place par les organisations rencontrent-elles les attentes des professionnels ? 🛑 + de 2 candidats sur 3 renonceraient aujourd'hui à rejoindre une entreprise qui ne serait pas engagée sur ce plan. ➡ carenews.com/pagegroup/news…

Les politiques #RSE mises en place par les organisations rencontrent-elles les attentes des professionnels ? 🛑 + de 2 candidats sur 3 renonceraient aujourd'hui à rejoindre une entreprise qui ne serait pas engagée sur ce plan. ➡ carenews.com/pagegroup/news…
Clément Thomassin (@cthomassinpp) 's Twitter Profile Photo

« Si le lien intergénérationnel est une préoccupation pour 6 #entreprises sur 10, seulement un tiers parmi elles ont mis en place des actions ad hoc », souligne, récente enquête à l'appui, Isabelle Bastide, Présidente PageGroup France, Espagne et Portugal. dy.si/mTodd

Isabelle Bastide (@isabellebastide) 's Twitter Profile Photo

Sur Cadre Dirigeant Mag, je reviens sur 5 leviers incontournables pour attirer et fidéliser les #talents : 💼 Repenser vos processus de #recrutement 💶 Proposer des #rémunérations justes 🚀 Rendre lisible votre politique #RH 🤝 Promouvoir vos engagements #RSE cadre-dirigeant-magazine.com/manager/5-levi…

Pacte mondial de l'ONU - Réseau France (@pactemondialfr) 's Twitter Profile Photo

🗣 "Le Pacte mondial est une initiative internationale d’engagement volontaire qui doit être l’outil de référence pour les entreprises du monde entier." - Isabelle Bastide, Présidente du cabinet de recrutement spécialisé PageGroup. Rejoignez-nous ! 👉 pactemondial.org/s-engager/

🗣 "Le Pacte mondial est une initiative internationale d’engagement volontaire qui doit être l’outil de référence pour les entreprises du monde entier." - <a href="/isabellebastide/">Isabelle Bastide</a>, Présidente du cabinet de recrutement spécialisé PageGroup.

Rejoignez-nous ! 👉 pactemondial.org/s-engager/
Isabelle Bastide (@isabellebastide) 's Twitter Profile Photo

A la veille du #8mars ♀, arrêtons-nous sur la féminisation des instances dirigeantes en 🇪🇺. Où en sommes-nous ? Qu’impliquent les récentes avancées législatives ? Quelles évolutions en matière de #parité après la #loiRixain en 🇫🇷 ? ➡ carenews.com/pagegroup/news… #égalitéHF #IWD2023

A la veille du #8mars ♀, arrêtons-nous sur la féminisation des instances dirigeantes en 🇪🇺. Où en sommes-nous ? Qu’impliquent les récentes avancées législatives ? Quelles évolutions en matière de #parité après la #loiRixain en 🇫🇷 ? ➡ carenews.com/pagegroup/news… 
#égalitéHF #IWD2023
Isabelle Bastide (@isabellebastide) 's Twitter Profile Photo

Amazing moments with our #PageGroup teams in Spain & Portugal earlier this week. A great opportunity to celebrate the freshly received Best #HR Suppliers awards in the #recruitment and #HR consulting categories in 🇵🇹 and other outstanding results in 🇪🇸. Congratulations to all! 👏

Amazing moments with our #PageGroup teams in Spain &amp; Portugal earlier this week. A great opportunity to celebrate the freshly received Best #HR Suppliers awards in the #recruitment and #HR consulting categories in 🇵🇹 and other outstanding results in 🇪🇸. Congratulations to all! 👏
Isabelle Bastide (@isabellebastide) 's Twitter Profile Photo

«Freiner l'expérimentation des IA les plus puissantes: une fausse bonne idée» La tribune d'Alain Bensoussan lopinion.fr/economie/frein… via l'Opinion

Isabelle Bastide (@isabellebastide) 's Twitter Profile Photo

Lancement ce matin du rapport de prospective « La #TransitionEcologique : défi du siècle pour les #RH ? » aux côtés de Renault Group AXA et Le Lab RH. Un document de référence à découvrir sur ➡ michaelpage.fr/advice/tendanc…. 📒 #RSE #ODD #compétences #formation

Lancement ce matin du rapport de prospective « La #TransitionEcologique : défi du siècle pour les #RH ? » aux côtés de <a href="/renaultgroup/">Renault Group</a> <a href="/AXA/">AXA</a> et <a href="/LeLabRH/">Le Lab RH</a>. 

Un document de référence à découvrir sur ➡ michaelpage.fr/advice/tendanc…. 📒

#RSE #ODD #compétences #formation
OCDE (@ocde_fr) 's Twitter Profile Photo

#JournéeInternationaleDesTravailleurs La pénurie de compétences vertes dans la zone OCDE freine la ↗️ des emplois liés au #DéveloppementDurable & compromet la neutralité des émissions d’ici 2050. Comment réduire la fracture en matière d’emplois verts ?⤵️ fal.cn/3xRwa

#JournéeInternationaleDesTravailleurs

La pénurie de compétences vertes dans la zone OCDE freine la ↗️ des emplois liés au #DéveloppementDurable &amp; compromet la neutralité des émissions d’ici 2050.

Comment réduire la fracture en matière d’emplois verts ?⤵️
fal.cn/3xRwa
Isabelle Bastide (@isabellebastide) 's Twitter Profile Photo

Ravie de partager avec vous ce nouveau billet, à découvrir sur Cadre Dirigeant Mag. J'y aborde la question de l'expression des #émotions chez les #dirigeants, celle des #préjugés qui peuvent y être associés, notamment en ce qui concerne les #femmes. - cadre-dirigeant-magazine.com/manager/le-cad… ⤵

Isabelle Bastide (@isabellebastide) 's Twitter Profile Photo

Mieux identifier & comprendre les causes profondes du #désengagement des salariés : un enjeu majeur pour qui souhaite apporter des réponses #RH pertinentes. 💡 Cet été, découvrez de nouvelles réflexions ➡ hbrfrance.fr/organisation/d… v/ HBR France. #entreprise #emploi #futureofwork

A Compétence Egale (@acompetencegale) 's Twitter Profile Photo

Découvrez le replay de la conférence « Détecter les soft skills​ » du #SIE2023, à laquelle prenait part notre Présidente Stéphanie LECERF. 📺➡️ youtube.com/watch?v=bgXQkm… #softskills #inclusion cc Sommet de l’Inclusion Économique Philippe Duport @article_un Collège de France Insee Sanofi en France Saïd Hammouche

Isabelle Bastide (@isabellebastide) 's Twitter Profile Photo

#Rémunérations  : les entreprises bientôt tenues à la transparence sur les salaires dans leurs offres d’emploi  – une petite révolution - ⁦l'Opinion⁩ lopinion.fr/economie/remun…