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Im 2. Newsletter des Jahres ist ganz bestimmt auch etwas für Dich dabei: mailchi.mp/0d5c45d5b89d/i… ✅ Ein Video zum Thema Sein statt Schein ✅ Ein Podcast zum Thema Digitalisierung ✅ Ein Gastbeitrag zur Wirkung von Kompetenzen ✅ Eine Debatte rund ums Talentmanagement

Wer hat an der Uhr🕑​ gedreht? Ist es wirklich schon so spät? Ja, es ist schon wieder Zeit für den INOLUTION Kompetenz-Check! Unser heutiger Protagonist war zuerst eigentlich nur eine kleine Nebenfigur im Vorspann der berühmten Pink Panther-Reihe. kompetenz-management.com/kompetenz-chec…

Was ist ein Talent und wie erkenne ich dieses? Das war die Kernfrage am HR BarCamp. Denn die Hypothese war, dass wir zu schnell mit Begriffen argumentieren, ohne diese geklärt zu haben. #TalentManagement, #HighPotentials, #Potenzialträger, #SuperStars kompetenz-management.com/infografiken/

Es ist eines der Dauerbrennen im HR: Das Mitarbeitergespräch, Jahresgespräch, Mitarbeiterbeurteilung, Performance Review, Zielbeurteilung, Gehaltsgespräch, Standortbestimmung, Entwicklungsgespräch, Qualigespräch oder wie auch immer es genannt wird … inolution.com/mitarbeiterges…

Ja, man kann man denn davon leben? Gibt es einen Markt dafür? 🙃. Regelmässig wird uns diese Frage​ gestellt, wenn wir erzählen was wir tun und dass wir uns sehr gezielt “nur” auf Kompetenz- und Performance-Management spezialisiert haben. Zur Antwort: inolution.com/eintrag-im-fac…

Instant Feedback, Pulse-Befragungen, Fast-Forward…. es gibt unzählige Formate, die Feedback rasch, unkompliziert und einfach abbilden … und das ist gut so. Aber nicht immer ist das das richtige Format, der richtige Weg, die sinnvolle Methodik. inolution.com/360grad/

Event-Tipp! Peer Circle mit Andreas Mollet - Mitarbeitergespräche in Zeiten von VUCA, BANI, New Work & Co. Der Event findet in St. Gallen statt: Am Dienstag, 2. September 2025, von 17:30 bis 19:30 Uhr an der Lerchenfeldstrasse 3 in St. Gallen. inolution.com/peer-circle-mi…

+++ Breaking News +++ Nach 20 Jahren wurde "unser" Leuchtturm gefunden!😁​ Mehr dazu: inolution.com/nach-20-jahren…

Hand aufs Herz: Wartet bei dir auch niemand sehnsüchtig auf das jährliche Mitarbeitergespräch? Formulare voller Checkboxen, kaum echter Dialog und alle sind froh, wenn es vorbei ist? Dabei könnte es so viel besser sein! Hier geht's zum Beitrag: kompetenz-management.com/endlich-zukunf…

Die INOLUTION Innovative Solution AG ist mit einem Stand am 21. Ostschweizer Personaltag vor Ort: Donnerstag, 18. September 2025, 12:00 - 18:00 Uhr, Olma Messen St.Gallen, Halle 9.1B inolution.com/21-ostschweize…

Der sarkastische, orangefarbene Kater 🐯​ ist bereits seit 1978 Kult. Geboren wurde er in «Mama Leoni’s Italian Restaurant» 👨‍🍳​​ mit einem stolzen Gewicht 🏋️​ von fünf Pfund und sechs Unzen. Daher kommt wohl auch seine Liebe für Lasagne 🍝​. kompetenz-management.com/kompetenz-chec…

46% wissen nicht, was die Mitarbeitenden können… Es ist alarmierend und erschreckend zugleich, aber ganz sicher die Realität: 46% der Führungskräfte kennen die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden / Belegschaft nicht. kompetenz-management.com/studie-global-…

Studie: Global State of Skills 2025 (2/5) 68% glauben nicht an die Kompetenz-Fitness des Unternehmens… So glauben nur 32% der Führungskräfte, dass ihr Unternehmen über die notwendigen Kompetenzen für die Zukunft verfügt. kompetenz-management.com/studie-global-…

Immerhin 55% sind auf dem richtigen Weg … Ja, der Weg ist nicht einfach, aber er lohnt sich. So haben bereits 55% der befragten Unternehmen begonnen, sich mit Kompetenzen, Skills und entsprechenden Prozessen zu befassen. kompetenz-management.com/studie-global-…

Das Wachstumspotenzial haben 81% im Fokus … Kompetenzmanagement ist nicht primär ein rückwärtsgerichtetes Instrument. Vielmehr hilft es, zukünftige Herausforderungen aktiv anzugehen und so die Weichen proaktiv zu stellen... kompetenz-management.com/studie-global-…

Mehr Chancengleichheit für 75% … Der Kern und einer grössten Vorteile der kompetenzbasierten Organisation ist es, dass nicht Diplome, nicht das Alter, nicht Dienstjahre, nicht das Geschlecht sondern einzig die Kompetenzen und deren Wirkung... kompetenz-management.com/studie-global-…

Die Ausrichtung auf Kompetenzen und Skills wird gerade stark thematisiert. Doch wie steht es konkret um die Stolpersteine und die Herausforderungen? Für WEKA durfte Andreas Mollet diese entsprechend zusammen fassen... weka.ch/themen/persona…

Wahrscheinlich gibt es kaum ein Zitat, welches den aktuellen Zeitgeist besser beschreibt. Sei es geopolitisch, sozialwissenschaftlich oder auch im Sinne von Selbstverwirklichung, Job-Crafting und eigenverantwortlicher Arbeitsplanung. kompetenz-management.com/kompetenz-chec…