La prise de #notes : une activité stratégique dans les #projets, et encore très sous-cotée ! Voici pourquoi vous devez y porter attention, et comment progresser : buff.ly/3ERljAV

#Formation #MindMapping, qui en profite avec @Idecys ? Pas juste les esprits rebelles, c'est certain ! yt.openinapp.co/cac5n

#MindMapping : la vidéo révèle les traits de profils qui profitent des #formations. Ce ne sont pas des rebelles, comme imaginé parfois, mais des passeurs, traducteurs et facilitateurs. Talents qui s'assument. Je présente ma méthode pour passer d'une pensée linéaire à associative.

#MindMapping : quel profil pour en profiter ? Signaux à évaluer pour vous : 1. Tendance à questionner les méthodes établies. 2. Frustration contre les approches linéaires. 3. Troisième trait : vous faites confiance à votre intuition. Vidéo complète : buff.ly/Ydfy9j8

L'Intuition s'apprend, se prépare. Le #MindMapping, ça aide. À l'écoute des pratiques de développement et d'optimisation cognitive ? C'est pour vous. La Dance de l'Intuition, du mouvement et du Raisonnement, prouvée par la science : Vidéo complète 7 mn -> buff.ly/oXsvDS5

Rendre votre zone de confort plus intelligente. Au lieu de forcer un changement radical, concentrez-vous sur une compétence que vous maîtrisez déjà et améliorez-la. À regarder : buff.ly/xoXJX75

Choisir sa Zone de Confort : pensez à ce qui vous donne de l'énergie Vs ce qui vous en prend. Cartographiez ces éléments. Quelles activités où vous ne voyez pas le temps passe, de manière agréable. Demandez-vous quel impact vous voulez laisser. La vidéo : buff.ly/xoXJX75

Votre zone de confort : moins dangereuse que la zone de désalignement. Elle détruit votre potentiel sans que vous le voyez. Quand vous agissez contre qui vous êtes vraiment. Vos forces sont cachées. La vidéo : buff.ly/xoXJX75

Ce que l'injonction de la Zone de Confort ne dit pas : 2 types de confort, celui qu'on choisit et celui qu'on subit. Le confort choisi, c'est quand on maîtrise son travail, au plus proche de ses talents, sans s'épuiser. La vidéo : buff.ly/xoXJX75

#Cartographie des #Compétences 2026 : Modèle 4 Étapes Boosté en #Mind Mapping. Le problème ? On confond carto et simple inventaire. Un tableau Excel qui liste des compétences, ce n'est pas cartographier. On change de regard, de pratiques et de résultats avec les cartes mentales.

5 tendances #IA et #Datascience 2026 | MIT Sloan Review. Le MIT cartographie les tendances amorcées qui feront en 2026 la différence entre les leaders les retardataires. Et il y a des surprises. Les fondamentaux sont là avec des ouvertures nouvelles.

#innovation et #technologie by ScienceOpen. Prometheus publie des analyses qui mobilisent une pensée critique des systèmes socio-techniques. Voici quelques illustrations récentes : 🟠 L'illusion de neutralité technologique 🟠 L'évaluation technologique : compétence invisible...

Débloquez votre créativité en écriture : Conseils essentiels. Votre meilleure idée ne viendra pas de votre tête. Elle viendra de votre stylo. Distinction qui change tout : n’attendez pas l'inspiration avant d'écrire. Saisissez votre stylo pour débloquer ce flux créatif.

📖 #Formation #Efficace : 2 leviers que peu de managers RH connaissent (métacognition) 90 % des formations laissent peu de traces trois mois après. La recherche en métacognition révèle 3 piliers d'un apprentissage qui dure vraiment... #Formation #Metacognition #MindMapping

Métacognition et apprentissage : quelle solution pour ancrer durablement les résultats des apprentissages en formation ? Pourquoi les formations traditionnelles échouent-elles ? Découvrez la vidéo Mind Mapping Décision ➜ ➜ buff.ly/FO8vMII #formation #apprentissage

𝗣𝗲𝗻𝘀é𝗲 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗮𝘂 𝗖œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹'𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : la créativité n'est pas un don pour quelques élus ! É𝗹𝗮𝗿𝗴𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗱'𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗶𝗿; 𝗝𝗼𝘂𝗲𝘇 𝗮𝘂 𝗘𝘁 𝘀𝗶 ? ; 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗲𝘇 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀.

À 𝗹'è𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗜𝗔, 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿𝘀...𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁é𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀.𝗟'𝗜𝗔 𝘀𝘂𝗴𝗴è𝗿𝗲, 𝘀𝘆𝗻𝘁𝗵é𝘁𝗶𝘀𝗲, 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗶𝘁. 𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗻'𝗮𝘀𝘀𝘂𝗺𝗲 𝗽𝗮𝘀. L'entreprise de demain articulera puissance technologique et maturité humaine. #ManagementRH #Seniors

𝗡𝗲𝘂𝗿𝗼𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁é 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 𝗹'𝗮𝘁𝘆𝗽𝗶𝘀𝗺𝗲 source 𝗱𝘂 𝘀𝘂𝗰𝗰è𝘀. 20 % de vos collaborateurs pensent différemment. En profitez-vous ? Le #MindMapping est un espace ouvert où chacun contribue selon son mode de pensée. buff.ly/b1jxD0R

#mindmap commented on TED: "I can attest to how simplicity, as cultivated in mind maps, can improve teamwork. The spatialisation of ideas and..." openweb.com/share/3ATXaX5j…