Gelir İdaresi teşkilatında yıllardır eksikliği hissedilen mesleki birikimi kurumsal hafızaya dönüştürme ihtiyacından doğan bir fikir… Zamanla olgunlaştı, şekillendi, destek buldu ve artık Vergi Bülteni, sadece bir dergi değil; sahadan beslenen, akademik disiplinle yoğrulmuş

Bugün Türkiye’de birçok kariyer meslek mensubu; •Ayda onlarca dosya sonuçlandırıyor, •Sahada inceleme ve denetim yapıyor, •Kamu zararıyla mücadele ediyor, •Göç yönetimi, bütçe uygulaması, dış ticaret kontrolü, vergi tahsilatı gibi kritik görevleri yerine getiriyor. Ancak

Vergi Bülteni; Gelir İdaresi ekosisteminin bilgi üretme kapasitesini, analitik derinliğini ve mesleki vizyonunu yansıtan kurumsal bir referans kaynağıdır. Temmuz sayımızda; vergi mevzuatı uygulamaları, yargı kararları ve saha tecrübeleri çok boyutlu bir perspektifle ele

Devlet hizmetine adım attığım ilk günden itibaren görevimi yalnızca mevzuat hükümleriyle sınırlı bir idari işlem olarak değil, Türk Milletinin ortak geleceğine hizmet etmenin yüksek bir sorumluluğu olarak telakki ettim. Kamu idaresinin köklü teamülleri, kurumsal hafızası ve

Risk Analizi Genel Müdürlüğü ile Gelir İdaresi Başkanlığı Arasında Kurumsal Entegrasyonun Gerekliliği Vergi kayıp ve kaçağıyla mücadelede risk analizi süreçleri, vergi idaresinin en kritik unsurlarından biridir. Hangi mükellefin vergi güvenliğini tehdit ettiği, hangi sektörlerde

Kariyer Büro Sendikası Karadeniz Şubesi Açıldı Kariyer Büro Sendikası olarak dalga dalga büyüyor, Türkiye’nin her bölgesinde emeğin sesi olmaya devam ediyoruz. Şimdi de Karadeniz’in güçlü rüzgârını arkamıza alarak yeni şubemizi hayata geçiriyoruz. Amacımız; kariyer meslek

Toplu sözleşme masasında açıklanan son teklif, bir kamu çalışanı olarak bana göre kabul edilebilir sınırların çok altında kalmıştır. Haziran 2025 itibarıyla dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırı 89.282 TL iken; sunulan rakamlar, kamu çalışanlarının geçim sıkıntısını

Toplu sözleşme görüşmeleri, memurlar ve memur emeklileri için büyük bir hayal kırıklığıyla bitti. Bakanlığın teklifini aşamayan yetkili sendika, masada irade göstermedi, sorumluluktan kaçındı ve dosyayı Hakem Heyeti'ne bırakarak görevini yapmadı. 2026'da ilk altı ay %11, ikinci

Son iki gündür kamuoyunda konuşulmakta olan ve çeşitli sivil toplum kuruluşları tarafından dile getirilen maaş ve özlük haklarına ilişkin iyileştirmeler, yalnızca belirli kadrolar üzerinden gündeme getirilmekte ve bu durum yanlış bir algıya yol açmaktadır. Oysa gerçekte, taşrada

Basın Açıklaması 8.Dönem Toplu Sözleşme süreci, kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan uzak, güven sarsıcı bir tablo ile sonuçlanmıştır. Masada sergilenen tavır, kamu işvereninin tekliflerini sorgulamak yerine, onları perde arkasında meşrulaştırma gayretine

Herkesin yüksek sesle karşı çıktığı halde, kurullara üye göndermeyi tercih edenleri ASLA UNUTMAYACAĞIZ. Kariyer mesleklerin büyük çoğunluğu için gerçek kazanım; 666 sayılı KHK’nın yarattığı adaletsizliğin ve mağduriyetin giderilmesi olacaktır. Bu haklı talep ertelenemez,

Milletimizin bağımsızlık ve özgürlük mücadelesinin en büyük zaferlerinden biri olan 30 Ağustos Zafer Bayramı’nın 103. yıl dönümünü gurur ve coşkuyla kutluyoruz. Başkomutan Gazi Mustafa Kemal Atatürk önderliğinde kazanılan bu büyük zafer, Türk milletinin iradesini hiçbir gücün

Vergi Bülteni’nin Ağustos 2025 sayısı yayımlandı. Vergi mevzuatının en güncel başlıklarını, uygulama örneklerini ve sahadan gelen yorumları bulabileceğiniz 7. sayımız yayında.

Gelir Uzmanlığı, kamu gelirlerinin doğru, adil ve etkin biçimde toplanmasında hayati öneme sahip bir kariyer meslektir. Ancak görev tanımının belirsizliği ve idari takdirin sınırsız yorumu bu mesleğin kurumsal niteliğini zayıflatmaktadır. Yönetmelikte yer alan “amirleri

Toplu sözleşme süreci, kamu çalışanlarının yıllardır şahit olduğu aynı tabloyu bir kez daha gözler önüne sermiştir. Masada sergilenen yaklaşım, müzakere etmekten çok işverenin sınırlarını meşrulaştırmaya dönüşmüş, kamu emekçilerinin beklentileri yine ötelenmiştir. Biz çok iyi

666 Sayılı KHK ile Getirilen Merkez–Taşra Ayrımı Hakkında 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile getirilen “merkez–taşra ayrımı”, taşrada görev yapan kariyer meslek mensupları için ciddi bir eşitsizlik yaratmaktadır. Benzer unvana sahip kamu görevlilerinin farklı mali ve sosyal

Buradaki esas sorun, meslek hayatının başındaki genç bir gelir uzman yardımcısının size “Üstad” diyerek böyle bir soruyu yöneltmesidir. Kamu görevlilerinin görev tanımları, kanun ve mevzuatta açıkça belirlenmiştir; uygulamada karşılaşılan tereddütlerin çözüm adresi de yine

Gelir İdaresi’nde Müdür Yardımcısı Enflasyonu ve Kariyer Tıkanıklığı Gelir uzmanlığı kariyer mesleği, Gelir İdaresi’nin temel yükünü taşıyan kadrolardan biridir. Ancak bu meslekte uzun süredir çözülemeyen yapısal sorunlar bulunmaktadır. Bunların başında, başuzmanlık kademesinin