SmartHRのプロダクトマネージャー全員でブログ書く2024、という企画をはじめました。25人が毎週2人づつ記事を発信します！ 私も書いてみました。PMとして学びを発信するようになって3年。何を書いているのか、変わったこと、よかったことなどを振り返りました！ #note note.com/noc_san/n/nfbf…

SmartHRにいるPM25人が週ごとに記事書いていきます。 tech.smarthr.jp/entry/product-…

SmartHRはマルチプロダクトを推進して新しいものを作る一方で、更に大きく飛躍するための取り組みも並走しています。2年半にわたるPM・futoshiさんの負債解消プロジェクトのお話。 tech.smarthr.jp/entry/2024/02/…

SmartHRのPMからブログもう1本出ました。 大きなことをやるためには、腰を据えて取り組まないといけないこともあるし、本当にやることは無限にある。 tech.smarthr.jp/entry/2024/02/…

ひさびさに記事を書きました！ PM育成で考えていることを詳しく書いてみたので、良かったら見てみてください😊 PMの育成には、配置・アサインが重要である話｜松栄友希（まつばえゆき） Yuki Matsubae #note #仕事について話そう note.com/dekawan/n/n509…

現在のAI専任チーム組成後の初のリリースです！SmartHRで最も歴史が長く、最も大きく、最も使われているプロダクトにAI機能を入れられました。大通りから逃げず、お客様に価値提供していきます💪 smarthr.jp/release/202502…

SmartHRのTPMというポジションについて、なぜ生まれたのか、その役割やスキル、キャリアとしてどうなのかなどの考えを書きました！面白いポジションだと思うので興味ある方はぜひ！ tech.smarthr.jp/entry/2025/02/…

SmartHRは任せる文化もあるし、そのPJを進めている人が一番詳しいはずであるし、承認ではなく相談の形が確かに多い。 note.com/haji_pm/n/nbf6…

新機能「メッセージ」をリリースしました。 店舗電話や内容証明郵便など、伝わる確実性が曖昧な連絡手段に頼らざるをえず、業務が停滞する状況を打破する一手になりますように！ 検証含め文字通りユーザーと一緒に開発した機能な分、感慨もひとしお。 support.smarthr.jp/ja/info/update…

ユーザーヒアリングに行く機会は思いですが、異なる企業のユーザー同士がプロダクトについて語る場にいける機会はとっても貴重で参考になるんですよね。また参加したい！

SmartHRの「メッセージ」機能の立ち上げに関してPMインタビュー記事を書いてもらいました。 ほんのちょっと先は五里霧中だから、仲間を増やして進む仮説検証は楽しい。 tech.smarthr.jp/entry/2025/04/…

／ SmartHRのグループ会社になりました！ ＼ CloudBrainsは4月25日付けで SmartHR の完全子会社としてグループインをしました。

SmartHRのPMにおけるAI活用事例を書きました。活用をより加速させていく所存です。SmartHRは絶賛PM募集中です！ tech.smarthr.jp/entry/2025/05/…

すごいな、企画すごいし、やり切ったのがすごい。

めちゃめちゃいいな〜。

CPOとしてこの半年ほど特に注力していたProduct Opsの記事が出ました！ 社内がどれだけカオスだったかみたいな生っぽい話も書いてあるので、野次馬半分でぜひ見ていってください。 SmartHRのCPO室の立ち上げと、AI時代のProduct Ops note.com/giniro0525/n/n…

キャピンカンパニーさんが絵を担当している「こどもの読書習慣2026」のポスターが素敵で額装した。テンションが上がる。