🔥Telegram İfşa

Tiedätkö, mitä konsultit oikeasti tekevät? Heidän avullaan voidaan mm. säästää luonnonvaroja, ilmastoa, energiaa, rahaa, aikaa ja hermoja. Kaiken A ja O on hyvä suunnittelu, toteaa FCG Finnish Consulting Group. 💰🌳👌 #konsultointi #kestäväkehitys #ilmastonmuutos #talous teknologiateollisuus.fi/fi/ajankohtais…

Hyppää iltapäivällä mukaan ScanAgile24'n Public Sector - verkkokonferenssiin! Luvassa: ✔️Maailmanluokan puhujat ✔️Käytännön eväät ketterän tekemisen toteuttamiseen ✔️Verkostoitumista & keskusteluja Nappaa ilmainen lippu! Hostina #ketteräyle Mirette Kangas #scanagile #agile

If we see the word as a machine, that is all it is. "We need agile thinking to live in a world where change is constant." Olli-Pekka Heinonen ScanAgile24 #scanagile

"What worked yesterday probably won’t work tomorrow." Olli-Pekka Heinonen, ScanAgile24. That is why we need agile thinking, including in the #publicsector. #agile #ketteräyle #yle #scanagile

Do it today! Sign up and try the What Matters to Me application for free! See more: whatmattersme.com/wp-content/upl… #inclusion #accessibility Citizen Network @CforWR Simon J Duffy Clare Tarling Flowa

Empaattinen #johtaminen. "Vastuun antaminen työntekijälle vaatii johtajalta paljon rohkeutta. Kontrollista luopuminen ei ole helppoa ja edellyttää vahvaa luottamusta", Saarikivi korostaa. Katri Saarikivi duunitori.fi/tyoelama/suomi…

Ken palkinnon ansaitsee? Äänestä 👏

Itseohjautuvat tiimit löytävät tiensä myös soten pariin, hienoa! #itseohjautuvaus

Asioita jotka kuuluvat kaikille: 1. Ihmisoikeudet 2. Verotus Iloista viikkoa! #helsinkipride 🏳️‍🌈

Työyhteisön hyvinvointia voi parantaa yksinkertaisella tavalla: puhu työkavereillesi nätisti. Jos puhumme positiivisesti ja yhteistä päämääräämme vahvistaen, vahvistumme. Jos kyräilemme ja puhumme ikävästi, energia kuluu negatiivisuuden ruokkimiseen. #työelämä

"No nyt ei olla pidetty mitään yhteisiä palavereita kun ei olla käyty toimistolla." Pliis antakaa meidän valmentajien auttaa #yhteistyö'n ylläpitämisessä. Takaan, että se näkyy viivan allakin. #johtaminen #työelämä

Miten johtaa itseään osaavampia ihmisiä? Aivan samalla tavalla kuin ketä tahansa muita ihmisiä. Luota tiimiläisiisi. Kysy näkemyksiä. Kuuntele. Perustele päätöksesi. Poista onnistumisen esteet. Anna työrauha. Osoita arvostusta. Luo ihmisille mahdollisuus kukoistaa! #johtaminen

Mille näyttää 10 vuoden ketterä muutosmatka suuressa media-alan yrityksessä? Ylen ketterässä demossa aihetta diplomityössään Aalto University tutkinut Pesonen ja professori Risto Sarvas 🌻 Tervetuloa @yleareena'n suoran lähetyksen äärelle to 17.9 klo 15! 🍂🍁🌻 #yle #ketteräyle

Hyvä esimies näyttää, että hän arvostaa työyhteisönsä kaikkia jäseniä. 💙 Arvostuksesta kertovat esimerkiksi palautteen antaminen ja mielipiteen kysyminen. #Pomohautomo artikkelissa hyviä vinkkejä miten osoittaa arvosta. #työelämä #johtaminen #arvostus #palaute

Our @anttiki will co-facilitate the Play4Agile Global pre-event! Check this awesome global event out and join us

Here is something fun to read (and to contribute to) on a monday like this for all the #agile #agilecoach ppl 😹

Etäjuhliin, verkostoitumiseen ym esittelyssä neljä sovellusta: 🧑‍🤝‍🧑🧑‍🤝‍🧑Kumospace & Wonder, joissa osallistujat voivat liikkua itse muodostaakseen ryhmiä ➡️ ohjeet miten käytät Teamsiä tai Zoomia tähän. Ping opiskelija&nuorisojärjestöjen kohtaamisiin slideshare.net/osanaratkaisua…

Just finished a workshop facilitation and used @anttiki 's tip on closing the session with conclusions. See the template from Flowa's blog. flowa.fi/blog/conclusio…

Haluamme olla mukana auttamassa Ukrainaa ja maailmaa. Lahjoitimme yhteensä 10 000 euroa Lääkärit Ilman Rajoja ja Suomen Punainen Risti. Kehotamme vertaisiamme mukaan auttamaan. Summilla ei ole merkitystä, yhteistyöllä on.

We want to be part of the effort in helping Ukraine and the world in general. We donated a sum of 10 000 euros to the Suomen Punainen Risti (Red Cross) and Lääkärit Ilman Rajoja. We encourage our peers to help as well, if they can. Together we are much more.