⚖️فهد الملا (@fahedlaw) 's Twitter Profile
⚖️فهد الملا

@fahedlaw

ماجيستير قانون عام جامعة الكويت، موظف في احدى شركات البترول الكويتية

ID: 1913754002

calendar_today28-09-2013 10:06:15

3,3K Tweet

207 Takipçi

85 Takip Edilen

⚖️فهد الملا (@fahedlaw) 's Twitter Profile Photo

🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡 #اللهم_احفظ_الشيخ_مشعل

⚖️فهد الملا (@fahedlaw) 's Twitter Profile Photo

🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡🫡🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻🫡🫡💐💐💐💐💐💐💐 #مشعل_الاحمد_الجابر_الصباح

⚖️فهد الملا (@fahedlaw) 's Twitter Profile Photo

اقترح ان تكون حمله #الغارمين الاخيرة و يجب وضع شروط مشدده لكل من يريد اخذ قروض ، شراء اجهزة ، مركبات من الشركات والإيجارات لدى الأفراد وذلك بالحجز على قيمة المبلغ من الراتب عن طريق جهة العمل فليس من المعقول ان تقوم الأغلبية بالمماطلة عن السداد ثم يكافئون بتسديد ديونهم.

⚖️فهد الملا (@fahedlaw) 's Twitter Profile Photo

لماذا لا يعتبر عدم حظور الموظف إلى العمل قبل او بعد يوم الاجازة الرسمية غياب عن العمل في حال لم يقدم على اجازة سنوية في هذا اليوم او الأيام وان يتم رفض بعض الاجازات الأخرى كالمرضية منعاً للتلاعب والحفاظ على سير العمل والمال العام ؟#ديوان_الخدمه_المدنيه

⚖️فهد الملا (@fahedlaw) 's Twitter Profile Photo

🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼🇰🇼 #خور_عبدالله

⚖️فهد الملا (@fahedlaw) 's Twitter Profile Photo

اقترح تقنين آليه استئذان الموظف بحيث تكون مرتين في الشهر ولا يتجاوز مدة الاستئذان الواحد ٣ساعات مع عدم الإخلال بساعة العمل المرنه اي عدم الدمج بينهما ويكون الفاصل بينهما ساعة #دیوان_الخدمة_المدنية

⚖️فهد الملا (@fahedlaw) 's Twitter Profile Photo

اقترح بان يكون هناك ربط ما بين الأستاذان والسبب منه ، فمثلا لو كان الاستئذان سببه مراجعة جهة حكومية يجب ان يكون هناك ربط ما بين جهة عمل العامل والجهة الأخرى بشأن المعامله التي انجزت من الأستاذان وكم استغرقت المعامله وان يكون فقط مابين الجهات الحكومية #ديوان_الخدمة_المدنية

⚖️فهد الملا (@fahedlaw) 's Twitter Profile Photo

اقترح تقنين ساعات العمل المرنة فليس من المعقول ان يستفيد منها بعض الموظفين بهدف التأخر عن العمل يوميا مما يتعارض مع حاله استأذان المراجعين #ديوان_الخدمة_المدنية

⚖️فهد الملا (@fahedlaw) 's Twitter Profile Photo

اقترح احتساب الأستاذان أو الاجازة قبل او بعد او مابين الاجازات الرسمية بأعتباره يوم غياب عن العمل ويدخل ضمن التقيم السنوي للموظف #ديوان_الخدمة_المدنية

⚖️فهد الملا (@fahedlaw) 's Twitter Profile Photo

اقترح ادخال عدد الاستئذانات للموظف ضمن التقيم السنوي فليس من المعقول ان يتساوى من لا يستأذن طوال السنة مع من يستأذن . #ديوان_الخدمة_المدنية

⚖️فهد الملا (@fahedlaw) 's Twitter Profile Photo

اقترح ان يكون ترخيص البناء للمدن الجديدة دورين فقط ( ارضي ودور اول ) وذلك للحفاظ على البنية التحتية وتقليل استهلاك الطاقة #الرعاية_السكنية

⚖️فهد الملا (@fahedlaw) 's Twitter Profile Photo

انشيلوتي - زيدان - مدرب مؤقت - انشيلوتي -زيدان - مدرب مؤقت ( حال زيدان وانشيلوتي مع #ريال_مدريد كحال الرجل الذي يطلق زوجته ثم يرجعها إلى ذمته ومن ثم يطلقها )

kipicofficial (@kipicofficial) 's Twitter Profile Photo

تتقدم مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة، وكافة العاملين فيها، بأسمى آيات التهاني والتبريكات إلى مقام حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح، حفظه الله ورعاه، بمناسبة الذكرى الثانية لتولي سموه مقاليد الحكم. #مشعل_الأحمد_الجابر_الصباح

تتقدم مؤسسة البترول الكويتية وشركاتها التابعة، وكافة العاملين فيها، بأسمى آيات التهاني والتبريكات إلى مقام حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح، حفظه الله ورعاه، بمناسبة الذكرى الثانية لتولي سموه مقاليد الحكم. #مشعل_الأحمد_الجابر_الصباح