الموظف المتميز لا يريد مديرًا يراقبه، بل قائدًا يثق به. الثقة ترفع الأداء أكثر من أي رقابة. #بيئة_العمل

إدارة الطاقة بدلاً من إدارة الوقت:

كيف تكتب ورقة بحثية مؤلف: Beverly Ann Chin الناشر: المجموعة العربية للتدريب والنشر تاريخ النشر: 2020 الرابط pdf univ-setif2.dz/images/ecr-sc/…

المدير الذكي لا يثقل على المتميز بالمهام، بل يوازن بين استثماره وحمايته من الاحتراق الوظيفي. #بيئة_العمل

|✨⚙️ الدليل الارشادي لخطة إدارة المخاطر |🧮 احمِ شركتك بتطبيق دليل إرشادي قوي لخطة إدارة المخاطر! 📘 يوفر لك خطوات واضحة لتحديد، تحليل، وإدارة المخاطر بفعالية، ابدأ الآن لتعزيز أمانك! 🛡️.|✨ لتحميل ملف خطة إدارة المخاطر |📤 proodp.com #إجراءات

الاستقالة الصامتة لا تعني أن الموظف استقال… بل أنه بقي جسداً وغادر ذهنياً. ظاهرة كلّفت الاقتصاد العالمي نحو 9 تريليون دولار سنوياً وفق استطلاع لـ Gallup. كيف تتعامل معها قبل أن تخسر أفضل موظفيك؟ تابع البوست 👇 1. وضّح الأدوار والتوقعات بدقة، وناقشها بانتظام. الغموض أول

3 عوامل تجعلك شخصاً جديراً بالثقة دون تكلف 1. وجهة النظر: التعبير الصادق عن وجهة نظرك يعزز مصداقيتك ويجسّد قيادتك القوية والمرنة. cstu.io/656b0c

ضعف التواصل لا يظهر فجأة… بل يتسلّل عبر ممارسات نعتقد أنها “أسهل”. الرسائل الجماعية بدل النقاش، غياب الاجتماعات القصيرة، تأجيل معالجة التفاصيل، وتراكم البريد غير المقروء… كلها إشارات تُضعف الفهم، وتربك الفرق، وتُهدر الجهد. التواصل الفعّال ليس كثرة رسائل، بل وضوح، توقيت،

محتوى من مؤسسة قطر: العالم لا يعاني نقصاً في الكفاءات بل في البوصلة الأخلاقية! اقرأ المزيد في المقال أدناه، واعرف كيف عملت مؤسسة قطر على دمج القيم الإنسانية في التعليم لتشكيل قادة يتحلون بالوعي والمسؤولية. cstu.io/89f24d

مراحل المراهقة القيادية: 1) الانبهار بالمنصب: تركيز على اللقب وإثبات الذات. 2) السيطرة: ضعف التفويض ومراقبة التفاصيل. 3) الصدام مع الواقع: تراجع الأداء ومقاومة الفريق. 4) الإدراك القيادي: الاستماع وتفويض السلطة. 5) النضج القيادي: قيادة بالثقة وبناء أنظمة وفريق مستقل. المجتمع الوظيفي

كيف تخدع عقلك ليحب الأشياء الصعبة؟

#رمضان #شهر_البركات

التحفيز المالي وحده لا يكفي. الموظف يحتاج تقديرًا معنويًا مستمرًا، لأن الشعور بالقيمة هو ما يصنع الاستمرارية… لا المكافآت المؤقتة فقط. #بيئة_العمل

9️⃣ خطوات لبناء بطاقة الأداء المتوازن BSC.. ☑️ balancedscorecard.org/about/nine-ste…

ليس كل قائد صارم… قائد ناجح. الصرامة قد تضبط الأداء، لكن هل تبني ثقافة؟ خالد سليماني يطرح زاوية مختلفة 👇 الحلقة كاملة من بودكاست طريقتي على يوتيوب: youtu.be/Y-MJlkRXwZg Khalid Suleimani - SISCO Holding - سيسكو القابضة #بودكاست_طريقتي

نقطة نظام... يُشكِّل موضوع لجوء الجامعات العريقة إلى شركات الاستشارات العالمية الكبرى لصياغة استراتيجياتها وإعادة صياغة هويتها المؤسسية.. مُفارقة مؤلمة ومُخجلة وغير منطقية في آنٍ واحد. فالجامعة، بطبيعتها، تُمثِّل بيت خبرة معرفيّ يمتلك مئات بل آلاف الأساتذة والعلماء الذين قضو جل

كيف تصير فصيح بالكلام؟

في عالم سريع التغيّر، عدم المخاطرة… مخاطرة بحد ذاتها.

#رمضان_كريم #دوام_رمضان