会計士受験生にとって「どの監査法人を選ぶべきか」は大きな悩みですよね。 しかし、その解消法はシンプルで ■将来どんな会計士になりたいか ■どんな働き方や組織が自分に合うか ■次につながるスキルや人脈が得られるか の3つを整理することです。 そうすれば自分に合った選択肢が見えてきます。

会計士業界から「下積み」という文化が消滅しつつあります。 文書作成、リサーチ、データ整理。 これまで若手が基礎体力を養ってきた「修業の場」は、AIが代替し始めました。 若手会計士は、いきなりAIの成果物を評価する「判断」を求められるようになっています。 x.com/CPA_3rd_place/…

「作業者（ワーカー）」は淘汰され「判断者（チェッカー）」が生き残る。 会計士白書のデータでも、今後の必須スキルとして「プロンプト設計」や「AIモデルの評価」が上位に入りました。 自ら手を動かして作る能力よりも、AIが出した答えが「正しいかを見極める能力」へ。

これからの時代に価値が上がるのは「泥臭い人間関係」 会計士白書にもあるとおり、AIによって誰でも「80点の成果物」が作れるようになった今、 残る差別化要因は「誰にお願いしたいか」という信頼。 AI時代に生き残るのは、誠実な人柄で信頼関係を構築できる会計⼠です。 x.com/CPA_3rd_place/…

女性会計士にとっての「独立」は、家族や自分の時間を守るための「賢い生存戦略」とも言えます。 実際、独立した女性の【2人に1人がワークライフバランスに満足】しており、その数値は男性を上回ります。 「一生、自分らしく働き続ける」ために、今この資格をどう使いこなすべきか？