A fool with a tool… Ein paar Gedanken zu Tools & Werkzeugen inspiriert von Changement-Magazin linkedin.com/posts/julia-co…

Die neue Ausgabe Changement-Magazin mit dem Schwerpunkt #coaching

Das ist auf den Punkt und inspirierend: Altes loslassen, blinde Flecken wahrnehmen, persönlich wachsen: @SvenjaHofert liefert in ihrem Plädoyer acht Gründe, warum Coaching für alle wertvoll sein kann. Changement-Magazin changement-magazin.de/2022/05/06/8-g…

Reminder: Organisationsentwicklung ist ein Investment, in die Zukunftsfähigkeit der Organisation. Wenn man dafür null Geld und null Ressourcen aufwendet und es so „nebenbei“ machen will, darf man auch keine Veränderung erwarten.

„Labor experts say a radical career shift every decade or two can be good for both workers and employers.“ bloomberg.com/news/articles/…

Liebe Trainer/Facilitator/OEler/Agile Coach/ you name it-Bubble: Was ist denn - mal ganz platt und völlig aus dem Kontext - eure liebste Workshopmethode/-übung/-intervention. Und klar, keine Methode der Methode wegen usw. - aber was macht ihr gern/ funktioniert immer wieder gut?

Unternehmen müssen aktuell mehr denn je mit #Krisen umgehen können. Insbesondere kommt es auf die Führung an, die die Prozesse der Vergangenheit über Bord werfen und sich neu aufstellen muss. Boris Gloger gibt im neuen Changement-Magazin Tipps. buff.ly/3RKKvKL

Die neue Ausgabe von Changement-Magazin hat den Schwerpunkt:Workforce #transformation. U.a mit von Rundstedt borisgloger consulting Telefónica Germany Archina Gutzmann Infineon Beiersdorf AG #change abo.changement-magazin.de/de/profiles/5d…

Gefunden & nachzulesen in #Wiwo Ausgabe 34 @wirtschaftswoche Changement-Magazin #changement #beirat #change #changeability #felicitasvonkyaw

In der neuen Changement-Magazin-Ausgabe spricht unsere HR-Chefin Sophie von Saldern darüber, welche Fähigkeiten gute Teams heute brauchen. Ihre Überzeugung: Diversität ist Voraussetzung, um globalen Herausforderungen & Entscheidungen gerecht zu werden. 👇

So viele Faktoren spielen für den Teamerfolg eine Rolle. Wir sind Menschen. Und wenn Menschen mit anderen Menschen zusammenarbeiten, wird es oft schwierig. Aber es kann auch ganz viel Wunderbares entstehen. neue Ausgabe von Changement-Magazin changement-magazin.de/ausgabe/gute-t… #teams

Unsere Personalleiterin @Nellitschka gibt gerade beim #ChangeCongress vom Handelsblatt Einblicke, wie wir bei Swiss Life mit hybrider Arbeit umgehen. Und wie wir schon gegen die Wand gefahren sind - ein Tipp: bloß nicht die Kultur vernachlässigen!

Und sie sagt: „(…) im hybriden Kontext ist es noch mehr unsere Aufgabe geworden, uns auch als Unternehmen mit mentaler Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen zu beschäftigen.“ #ChangeCongress Handelsblatt handelsblatt_live

"Es gibt keinen Fachkräftemangel. Es gibt nur Unternehmen, bei denen keiner mehr arbeiten will" 👍 Overheard at Handelsblatt #ChangeCongress

Egal, ob Change Management nach 90er klingt, am Ende gilt doch: Menschen wollen gesehen werden und sie haben das Bedürfnis wirksam zu sein. Dafür müssen die entsprechenden Verhältnisse gestaltet werden. Schöne Diskussion heute auf #changecongress22 u.a mit Sabine Kluge

„Think big, Start small, Scale fast“ #transformation

Führen in unsicheren Zeiten - ein passendes Thema für die letzte Ausgabe des Jahres von Changement-Magazin. Unter anderen mit Judith Muster @hrpioneers_com Tijen Onaran MUTAREE GmbH abo.changement-magazin.de/de/profiles/5d… #leadership #fuehrung #transformation

MIT-Studie: ChatGPT erhöht Produktivität der Wissensarbeiter um 35 Prozent netzoekonom.de/2023/03/08/cha…