Do I not destroy my enemies when I make them my friends? Düşmanlarımı dost edindiğimde onları yok etmiş olmuyor muyum? "Abraham Lincoln" Bizim ihtiyacımız olan düşünce tarzı

Eğer iyi kullanılırsa n8n ile her sektöre etki edebilirsiniz.

Geçen haziran ilk defa yurtdışına çıkmıştım. Yurtdışı çıkış harcı(710tl) ile o zaman tanıştım. Şimdi ise 1000tl olmuş. Ocakta da tekrar zam geleceğini düşünüyorum. Birey olarak temel hakkımız doğrudan gasp ediliyor.

Cursor ile Stitch ile sayfaların %80 ini kod yazmadan yapıyorum. Geri kalanı için base yapıda kurduğum kodlara göre implementa yapıyorum. Verimim inanılmaz arttı.

Hiç js bilgim olmamasına rağmen dün hem js öğrenim hemde express ile basit crud işlemi yapacak backend yazdım. 🤯

Aslında bu konu derinlemesine konuşmak lazım.

Projede iş yapmaktan ziyade kim ne iş yapacak konuşuluyor ise geçmiş olsun. Projede deadline lar yetişmeyecektir. Yetişmeyince mesai istenecektir.

Projede iş yapmaktan ziyade kimin ne iş yapacağı konuşuluyor ise geçmiş olsun. Projede deadline lar yetişmeyecektir. Yetişmeyince mesai istenecektir.

Bursa'da planlı su kesintisi olacakmış, normalde her saçma şey için insanların özel numarasına mesaj atılırdı bunun gibi önemli olayı arkadaşlarımızdan duyuyoruz. Bursa Büyükşehir Belediyesi bursa.bel.tr/haber/bursada-…

Vibe coding is chill, but vibe bug fixing is an absolute nightmare.

TMUG Kulübü (Türkiye Mobil Uygulama Geliştiricileri ve Yayıncıları Kulübü Derneği) olarak Türkiye’deki bireysel geliştiricileri destekliyoruz. Bu vesileyle son yaşanan olaylardan sonra Apple’ın Türk geliştiricilerin geliştirdiği uygulamaları mağazasından kaldırmasını, özellikle

CGI lar geliştikçe senaryolar kötüleşmeye başladı.

Kodda kısa vadede 2 birim ekstra düzgün kod yazsa uzun vadede 20 birim efor kazanacak işleri yapmayan yazılımcıları anlayamıyorum

Türkiye'da çalışan olmanın hiç bir artısı kalmadı. Zorla işveren yapacaklar.

Şirketlerde yapay zeka kullanımı beklenilen düzeylerde değil. Olası sebepleri ile ilgili fikirlerim; - Eğer şirket, oluşan verimlilik artışından sağlanan faydanın bir kısmını (terfi/maaş artışı/övgü) çalışana geri vermiyorsa, çalışanın motivasyonu nedir? Böyle bir durumda