拙著『チームの力で組織を動かす 〜ソフトウェア開発を加速するチーム指向の組織設計』の紹介記事を書きました 「はじめに」の全文と"詳細な"目次も掲載しています。これらは現時点では本記事のみでの公開ですので、ぜひ参考にご覧ください note.com/mtx2s/n/nc11d6…

mitz 読了&感想ありがとうございます！嬉しいです！

gpt-5は、スポットで質問するのにはわりといいけど、しばらく一緒にペアプロするのはしんどいな。思い込みが強い、現状維持したがる、変更を認識しない時がある。

さてー。しばらくコーディングとか仕事とか忘れて夏休みしよう。

わー。試してみたいなー。 voidzero.dev/posts/announci…

先週は冰讃でカキ氷を食べた（突然の報告）

寝たい気もするけどコードを少し触ろうかなぁ

今日は大阪でCursor会だったのかー。行けたら行きたかったなぁ。

あら。Railsの話が盛り上がりそうだなー。（なんか見た）

チームの問題の原因は外側にあることが多いよなぁ。「チームの力で組織を動かす」を読んだ。 - Mitsuyuki.Shiiba はてなブックマーク テクノロジー新着 bufferings.hatenablog.com/entry/2025/08/…

“少人数で勢いよく開発を進めていたことを否定する気持ちではない。その時代があったから今があると思っている。ただ、そこで意識的に・無意識的に蓄積された技術的負債と、プロダクトや組織の拡大が絡まって、どんどん開発の難易度は上がっていく。” くううう

bufferings.hatenablog.com/entry/2025/08/… 「組織設計のひずみによって生じた問題は現場だけでは解決できない」←データ活用基盤グループとSRE、CCoEとLLM CoEの領域バッティング・カニバリ下々は解決無理っす！！！！！

気になるので購入確定 bufferings.hatenablog.com/entry/2025/08/…