🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

セクハラがひどいという理由で退職代行の依頼があり、会社へ電話したところ「退職代行なんてやってて恥ずかしくないんですか？」と言われました。

「おねえちゃん、退職代行使われてるブラック企業を検索できるサービスの方が需要ありそうじゃない？」

なぜ「立ったまま寝かせるアイテムを開発して疲労回復させよう！」となるのでしょうか？ そもそもそんな立ったまま寝なくてはいけないほど多忙にしてしまっている労働環境を改善する必要があると思うのですが...

まさに大退職代行時代ですね。ぜひアニメ化してオープニングのナレーションはこんな感じで...！ 「ハラスメント・長時間労働・低賃金。劣悪な労働環境 をすべてを詰め込んだブラック企業。 労働者を蝕む環境を変えるため生まれた退職代行サービスの一言は、人々を”退職”へと駆り立てた。 『退職か？

【衝撃】「昨日のハイライトと反省」を毎日朝礼で発表させられる！？ 新卒の方から退職代行のご依頼がありました。 退職理由⬇︎ ✅毎日の朝礼内容が精神的に苦痛（「昨日のハイライトと反省」を毎朝個人発表） ✅タイムカードがなく、てきとうな勤怠管理への不信感

「辞めても追いかけるぞ」社長からの恐怖の脅迫… 「会社を辞めるって言ったら、社長に『どこまでも追いかけるからな』って脅されたんです…怖くて、もうどうしたらいいか…」 先日、新卒の方からこのような相談がございました。

本当にこれ、核心を突いていると思います。 まさに、退職代行にご相談に来られる方の多くが、この「マトモな感性」をお持ちだと日々感じています。 責任感が強く、真面目な方ほど、仕事でストレスを感じてても限界まで我慢してしまう傾向があります。

kemioさんのpodcastで退職代行の話題が！ ご自身の実体験として、退職を伝えてからスタッフの方の態度が変わったとのこと... 確かに、退職を伝えてから実際に辞めるまでの間ってとても気まずいですよね。

人手不足って採用や配置転換など会社側の人事/労務管理の問題であって、労働者側の責任ではないんですよね。 法律で決まっている最低限の有給や休日すら取れないような経営をしてる経営者、自分で「自分は無能経営者です」と言っているようなもんですね...

「ちゃんとした辞め方をしないと後悔する」 これは、多くの場合会社側が引き止めや都合の良いように使うための常套句です。 実際に、退職代行を批判してる方って労働者ではなく大体経営者や役員など会社側の人たちが多いと思います。 そもそも「ちゃんとした辞め方」って何でしょうか？

「辞めると言うと怒鳴られるとか諸々の手続きとか」 退職代行を使えば少なくとも、これはどうにかなりますね。

SNS上って他人が楽することや得することに対してすごい拒否反応出す人っていますよね。 その結果自分が損するならまだ理解できますが、ただ単に他人も自分と同じように大変な思いや苦労してないと気がすまいと言う方が多いと感じます。

「退職代行なんて使わずに自分で辞めろよ」 「社会人なのに甘えんな」 といった意見をよく目にします ただ、ご依頼者様のお話や退職のご連絡をした際の反応などを見ていると 「これは退職を言い出せる環境じゃないな…」 と感じる企業が多いです 本当は退職代行が必要ない世の中になるのが理想です😔

土日休みの方もそうでない方も 今週も1週間、本当にお疲れさまでした！ 「また明日から仕事に行くのが辛い……」 と思い悩んだら1人で抱え込まず、まずはお友だち感覚でもいいので、気軽にLINEで無料相談してくださいね😭👍 ✅LINE(24時間・土日祝対応) ▶︎ lstep.app/KJgAiy1

逆に、退職代行をしてると会社側から「辞められたら会社がヤバいです。人手不足で営業できません。」と言われることが多くあります。 この違いってなんなのでしょうか？

「退職代行ないかな...？」と思って探したらありました！ 真ん中より少し過大評価に位置してますが、みなさんはどう思いますか？

ねぇ、その「退職代行は甘え」てのやめたら？ だって問題はそこじゃなくて、そうさせた職場環境の方でしょ？

退職代行を利用した方が「逃げた」と言われることがあります。  ですが実際には、その決断をするまでに何日も悩み、苦しみ、葛藤を重ねてきたはずです。  むしろ、自分の限界と向き合い、行動したという点で、それは立派な“決断“ではないでしょうか。

先日ご対応した新卒の依頼者様のご相談内容 👤今月から社会人デビューの依頼者 「デパート内の飲食店で働いているのですが、私の退職後に代わりの人材がこないことやお店側に迷惑がかかることを想像すると心配で、なかなか辞めたいと言い出せない……」