Con The Key Talent, Hero Group ha conseguido conceptualizar un nuevo tipo héroe. Su programa de talento se apoya en una nueva landing de captación y campañas en redes sociales. #HeroesGraduateProgramme #SocialRecruiting

Sus héroes (candidatos) han ido incorporándose al proceso de una forma dinámica y fuera de lo típico. Involucrar a todas las áreas de la empresa fue clave para que el resultado final, tras las campañas de reclutamiento fuese perfecto. #SocialRecruiting

Fernando Guijarro, de Morgan Philips España , nos viene a mostrar los elementos más comunes dentro de las organizaciones para captar ese talento. #SocialRecruiting

Se debe enfocar con agilidad (interna y externa). Y muy importante: la manera en que se consiguen resultados. [ Qué, Cómo y Cuándo ] #SocialRecruiting

Dentro del eje del crecimiento: Hay que aprovechar todas las oportunidades de aprendizaje que se presentan. Los cambios son diversos (personales y organizativos). #SocialRecruiting

Los datos correlacionan con los resultados. En algunos casos es clave para perfiles de éxito en el momento de la selección del talento. #SocialRecruiting

Santiago Heredero ( Santiago Heredero ) nos indica que las mejores oportunidades para atraer talento suelen ser las más difíciles de medir. ¿Por qué? Vamos a descubrirlo #SocialRecruiting

El problema del modelo de atribución. Si vemos un anuncio, si alguien nos habla de una empresa, en casa debatimos sobre el futuro en esa compañía... Al final del día nos inscribimos y a quién atribuimos ese éxito? Aquí entra la regla de los siete #SocialRecruiting

Es muy importante saber dónde hacer medir estas acciones. TODO suma. Tenemos plataformas que trabajan como antiguas plataformas. Si queremos segmentar aun más, tenemos otras diferentes. En The Key Talent ayudamos a buscar ese equilibrio necesario. #SocialRecruiting

Si no mimamos el proceso no conseguiremos impactos positivos. #SocialRecruiting

Hemos llegado al final de nuestro #webinar! Gracias a nuestros invitados Hero Group Naturgy Morgan Philips España por acompañarnos y compartir de estar forma tan amena su experiencia en las nuevas formas de campañas de reclutamiento de talento joven. #SocialRecruiting

¿Cómo puede la IA ayudar a las empresas a personalizar y mejorar la experiencia del talento en un mercado laboral cada vez más líquido? José Luis Gugel  nos lo cuenta en este artículo de CincoDiascom #InteligenciaArtificial #Personalización 👉cincodias.elpais.com/companias/2023…

¡Ya está todo listo! Arrancamos nuestro primer evento presencial del año AI Talent Summit. #AITalentSummit

Seguimos con la ponencia de Alejandro Exposito “IA, ¿la próxima especie dominante?” #AITalentSummit

Nuestra directora de Talent Analytics, Marta de Bustos, ha querido indagar en el porqué estamos incómodos en este nuevo entorno y cómo podemos afrontarlo. #AITalentSummit

“Con la #IA conseguiremos llegar de modelos a intuitivos a modelos objetivos” Marta de Bustos #AITalentSummit

Siglos de innovación y los reclutadores todavía están enviando señales de humo. Es hora de preguntar: ¿No existe una manera más adecuada de aprovechar la tecnología actual para el proceso de reclutamiento? Maya Huber, PhD #AITalentSummit

¡Gracias a todos por venir! Nos ha encantado poder compartir con vosotros esta jornada. ¡Nos vemos pronto! #AITalentSummit