時価総額3000億を超えの経営者に「経営のポイント」を聞いた。

「経営のポイント？それがあれば教えて欲しいよね。逆に失敗パターンはある。経営者が仕事しなくなる。勝てる経営の仕組みがなく会社を買う。高すぎるオフィスに入る。」経営は『簡単なポイントがないことを早く知ること』がポイント。

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I look forward to tell people about Saudi National Vision 2030, and mission of SBC.

INCIBE and Universidad de Salamanca Saudi Business Council
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Breaking Down Clay Chalkville High School Football 2021
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Webサイト制作ならWordPress、STUDIO、HubSpotとかで一定レベルは作れてしまうはずだが、本当に作る人は少ない。マニュアル読み込ませたGPTsを作れば気になることはチャットで確認しながらできちゃうし、非エンジニア、非コーダーでもやってみればいいと思う。

北浜グローバルさん倒産しましたね、、
事業再構築の着金が相当遅れてるので、依頼していたかなりの会社さん路頭に迷うと思うのですが、、僕の知り合いで着金率100%の方が特別救済プランご用意してくれそうです！
周りに北浜グローバルにご依頼していた方いましたら是非ともコメントください！

定年後不安だなぁ。そんな方も増えているかと。サラリーマン人生はいつか終わるわけで。今の若手の方からすると60歳はかなり遠い未来。でも35歳、40歳でも転職するのかなり難しいんですよね。実際フリーランスはポジティブにやってる人とサラリーマンでは案件なくなった人とどちらもおります。ただ結果

【採用のプロに聞く】キープレイヤーズ高野さんにデータ・デジタル・DX人材のマーケットや展望ついて聞いてみたよ どういうストレスに強いことが必須？ 《経営者が常に正解を持ち続けているわけではない》

京都一人旅1番最初は京都ラボ！！
窓から鴨川見渡せてすごく素敵な空間🌤️
ちょうど宅配で高野さん高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A からお祝いの観葉植物が届きました🌿ありがとうございます！！

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起業して成功してる人の傾向

①大きな市場を狙っている
②イノベーションのジレンマをついている
③圧倒的な手数の多さ
④人の巻き込み力がある
⑤どんなハードシングスでも折れないハート
⑥とにかく粘り強い
⑦お金の嗅覚が強い
⑧自己確信がある

意外にもシャイな人、普段はおとなしい人もいる

ユアマイスター代表 星野貴之さん
「社会人はスタートが一緒」というのを見て、ハッとしました。私はなにかと無意識に言い訳をしてしまうので。

高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A

The Key to Celtics' Championship Run: The Importance of Derek White
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ジャフコさんのイベントが激アツ、本音トークで面白いです。流石です。

人事職の転職、第二新卒で大手企業からスタートアップ転職について。第二新卒の方が欲しい会社さんは実は多数ありますよね。

【エンジニアの転職・キャリア】30代で気をつけるべき4つのポイント

この動画では「30代エンジニアの方向けの転職のポイント」や「エンジニアとして求められている人物像」について私の経験などを踏まえて解説いたしました。

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Syncopated rhythms of surround high pitch drum beat sounds nostalgia our news #notes with verbs of presence #nouns . © dmp 2017

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ベンチャー企業を探している方によくある誤解についてですが、「目立っているベンチャーは儲かっているベンチャー」ではありません。財務諸表やビジネスモデルを調べていくと、大変有能な企業であっても、目立たずにひっそりと上場していくパターンが少なくないのです。

もう私は不要！？デジタルヒューマンの時代到来。まさに自分が話しているみたい。声も同じ。これで表情管理や演技力みたいなものを加わったら、自分と同じではなくて自分以上になりますよね。24時間発信できる。モチベーションマネジメント不要。AI、ChatGPT、デジタルヒューマンの時代が今ここに。

社外取締役、女性社外取締役、最近なりたいという方のご相談や採用したい企業のご相談がすごく増えました。そこで実際にやっている永田ゆかりさんにインタビューさせていただきました。
ご参照くださいませ。