CFE-CGC Orange(@CFECGCOrange) 's Twitter Profile Photo

Pour l'intéressement supplémentaire, c'est non !
Cette année encore le Président du Conseil d'administration a répondu par la négative au courrier de la CFE-CGC @Orange demandant la mise en place d’un supplémentaire ⤵️
cfecgc-orange.org/2024041214120/…

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aziz francois ndiaye(@azizfrancois) 's Twitter Profile Photo

🇫🇷🇪🇺 Partager nos réflexions avec la société civile et avec nos entreprises c’est montrer que la question du travail passe avant celle de l’Emploi. Et cela montre bien le sens que nous voulons donner au . Oui c’est le qui paye. Valorisons le !

#PartageDeLaValeur 🇫🇷🇪🇺 Partager nos réflexions avec la société civile et avec nos entreprises c’est montrer que la question du travail passe avant celle de l’Emploi. Et cela montre bien le sens que nous voulons donner au #Travail. Oui c’est le #Travail qui paye. Valorisons le !
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Keerthehan KUGATHAS(@KeerthehanK) 's Twitter Profile Photo

👉 « C'est par le travail que nous pourrons financer notre modèle social et construire une société plus juste. »

affirme Élisabeth BORNE lors de la convention sur le partage de la valeur.

👉 « C'est par le travail que nous pourrons financer notre modèle social et construire une société plus juste. » 

affirme @Elisabeth_Borne lors de la convention sur le partage de la valeur.

#partagedelavaleur
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Aurélie Trouvé(@TrouveAurelie) 's Twitter Profile Photo

⚠️ Alerte intox : la minorité présidentielle se drape dans son amour de la démocratie sociale pour refuser tout amendement du texte !
En vérité, ils font leur marché dans l'Accord national interprofessionnel. Ce n'est pas une transcription mais une trahison.

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Aurélie Trouvé(@TrouveAurelie) 's Twitter Profile Photo

Il faut partager les richesses ! Face au projet de loi du gouvernement, qui parlait de tout sauf des salaires, j’ai lancé l’initiative
Retour sur mon déplacement avec Mathilde Panot et William Martinet en soutien des salariés d’Ikea

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CFDT Groupe Orange(@CFDT_Orange) 's Twitter Profile Photo

Les JEUX d'Orange ⛹️‍♂️🏋️‍♀️🤸‍♀️
Épreuve 2️⃣: le saut de salaire à la perche
✅ PARTAGE DE LA VALEUR :
▶️ Le partage de la valeur désigne les dispositifs permettant d’associer les personnels à la performance et au capital de leur entreprise.

Les JEUX d'Orange ⛹️‍♂️🏋️‍♀️🤸‍♀️
Épreuve 2️⃣: le saut de salaire à la perche
✅ PARTAGE DE LA VALEUR :
▶️ Le partage de la valeur désigne les dispositifs permettant d’associer les personnels à la performance et au capital de leur entreprise. 
#LifeAtOrange #Télécom #partagedelavaleur
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Raphaelle Bertholon(@RBertholon) 's Twitter Profile Photo


Rétablir les salariés dans leurs droits à toucher la participation ( i.e. à toucher le juste fruit de leur travail), qui leur échappe du fait de l'application de prix de transferts !
Une tribune co-signée par François Hommeril CFE-CGC

#PartagedelaValeur
Rétablir les salariés dans leurs droits à toucher la participation ( i.e. à toucher le juste fruit de leur travail), qui leur échappe du fait de l'application de prix de transferts ! 
Une tribune co-signée par @fhommeril  @CFECGC
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Thomas Cazenave(@T_Cazenave) 's Twitter Profile Photo

✅ Adopté !
J'ai déposé un amendement pour permettre la prise en compte des critères RSE dans les accords d'intéressement.
Concrètement les salariés pourront toucher une prime lorsque l'entreprise atteint ses objectifs sociaux ou environnementaux.

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Philippe Frei(@phfrei) 's Twitter Profile Photo

Le PJL sur le est adopté ! Avec ce texte, ce sont 1,5 million de salariés qui bénéficieront d’avancées concrètes pour l’amélioration de leur pouvoir d’achat !

Le PJL sur le #partagedelavaleur est adopté ! Avec ce texte, ce sont 1,5 million de salariés qui bénéficieront d’avancées concrètes pour l’amélioration de leur pouvoir d’achat !
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Raphaelle Bertholon(@RBertholon) 's Twitter Profile Photo

Ce sera ma dernière intervention en tant que secretaire nationale CFE-CGC le 21 mars à 18h00 au Shack pour un debat organisé par le comptoir des branches de Malakoff Humanis
On y parlera salariale et du social, et bien sûr rôle du

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