全国を回ってよく聞くようになったのが、医療機関の極めて厳しい経営状況だ。約7割が慢性的な赤字に陥っている。インフレに医療従事者の賃上げが追いついておらず人手不足も深刻だ。各医療機関の経営努力も必要だし、AI導入など医療DX化も当然だが、このまま何もしなければ地域の医療提供体制が危機的

審査員コメントで1番恥ずかしかったのが、「後半、誤字脱字が目立って残念だった。〆切に追われたんだな…。めげずに研鑽を積んで来年も応募してほしい(意訳)」だったワイ、低みの見物。

直明けの緊急は体に堪える。帰ろ。

ヌルッと投稿したせいか、エディターリバイズの嵐

なんかザクっと言ってた人がまたザクっとしたことポストしてて草。

外科医やめた身だから断言するけど、外科医増やすには給料5倍にするしかないよ

朝、早起きしてた息子とカイリキーダンスを踊ってからの出勤。元気出たわ。ありがとう長男氏。

もしくはインセンティブですかね…。バリバリオペ頑張る先生ほど損してる現在

一年でオペを1000件近くやっても、20-30件しかやらなくても弊社の給料は大体同じです。おかしいと思うのは俺だけなのかな。

現金給付、所得制限ありか…。とりあえず、どれくらいの所得制限なのか？までは話聞こか。キレるのはそれからや。

絡みたくないからメールで済ませようとしてんのに絡んで来ないでよマジで

よそのお宅のプリンセスに涙。スターター二つともゲットしてホクホクしながら帰宅して喜ぶ息子氏。幸せな瞬間。「さぁ、スターターで開封対戦しよか」と言いながらおもむろにメガゲンガーexを開けて俺にメガディアンシーをそっと渡してきた。我が家のプリンセスの負けられない戦い開幕。

ポロ負け

ボスから「〇〇日の4社合同ミーティング、16時半からな、メールでリマインドしとけよ」と言われた。告知はするけど、俺その時間普通に通常業務終わってないぜ。知らんぜ俺。

国立大学の窮状は事実で、教員あたりの授業とか委員の数は増えて、しんどいです。 ただ、当研究室の場合、研究環境は写真の様になります。。実験室には、qPCR、HPLC、ガスクロ、近赤外、一般成分関係の機器等、一通り揃っています。 できるだけ現状維持をしたいと思います。

細胞培養とアッセイ、マウスの行動試験と解剖と種々のオペと投与、ウエスタンとか脳切片作成、Rも少々、論文もある程度は書けるPhDもちをテックとして雇ってくれそうなとこはあるかしら(家事育児があるからフルは無理だが) 日本でテックさんの仕事を己ではみたことないのよね。どんな働き方なのかしら

ぬるっと科研費投稿

ハートポーズひとつとってみても美容外科医と心臓外科医でこんなに解像度が異なるってことはもっと知られたほうがいいと思う😳

なんかすげえもらい事故で草

コレオブコレ。診療の品質向上のため全部録音します、でよくね。