Şule YÜKSEL (@suleyuksel38) 's Twitter Profile
Şule YÜKSEL

@suleyuksel38

Sınıf Öğretmeni

Halk Oyunları 2.Kademe Antrenörü

ID: 1158741714447810560

calendar_today06-08-2019 14:08:47

373 Tweet

1,1K Followers

807 Following

Şule YÜKSEL (@suleyuksel38) 's Twitter Profile Photo

Asla inanmam, mobbing mağdurları beni çok iyi anlar. Kimse senin haklı olmanı önemsemez, herkes güçlü olanın (koltuğundan güç alanın)yanında. Sen yaşadığın acıyla baş başa kalırsın... #mobbing

Asla inanmam, mobbing mağdurları beni çok iyi anlar. Kimse senin haklı olmanı önemsemez, herkes güçlü olanın (koltuğundan güç alanın)yanında. Sen yaşadığın acıyla baş başa  kalırsın...
#mobbing
Yusuf Kızıltaş (@ysfkiziltas) 's Twitter Profile Photo

Şahıslarla uğraştıkları kadar şehrin eğitimiyle uğraşmayan eğitim yöneticilerine denk geldim.Onu görevden nasıl alırım,bunu nasıl kızağa çekerim,şu ihaleyi nasıl yapsam,o dershaneye/okula nasıl ortak olurum.O kapsamdakilerin derdi eğitim değil.Bu cennet vatan ve bayrak da değil.

Prof. Dr. Necati CEMALOĞLU (@necati1965) 's Twitter Profile Photo

Muaviye, Hz. Ali hakkında o kadar iftira ve dedikodu yaptı ki, insanların bir kısmı Muaviye’ye inandı. Sizin de iş yerinizde, çevrenizde mutlaka Muaviyeler, Yezidiler vardır. Allah onların şerrinden herkesi korusun.

Prof. Dr. Necati CEMALOĞLU (@necati1965) 's Twitter Profile Photo

Mobbing yapan kişi ya da kişilerin ahlaki ve psikolojik sorunları vardır. İyi bir ailede yetişmiş, edepli bir çevrede eğitim almış, ruh sağlığı iyi bir insan gayriahlaki davranışlarda bulunmaz. Anlayacağınız adam evladı mobbing yapmaz.

Prof. Dr. Necati CEMALOĞLU (@necati1965) 's Twitter Profile Photo

Başarılı değilseniz neden kıskansınlar? Omurgasızsanız neden çatışsınlar? Zulme tarafsız kalıyorsanız neden engel olsunlar? Değerleriniz yoksa neden düşman olsunlar? Hedefleriniz yoksa neden nefret etsinler? Her davulun önünde oynuyorsanız size neden mobbing yapsınlar? Neden?

Prof. Dr. Necati CEMALOĞLU (@necati1965) 's Twitter Profile Photo

Mobbing örgütsel hastalıktır. Bir örgütte mobbing yaşanıyorsa birici derecede ahlaksız olan o örgütün yöneticidir. Zorbalara habitat yaratıyor demektir. İkincisi ise, çalışanların hiç etik ölçütleri, değerleri yoktur. Kısacası ahlaksızların çok olduğu örgütlerde mobbing yaşanır.

Dilek KARAÇELİK (@dilekkaracelik) 's Twitter Profile Photo

Vakti zamanında uzun bir süre mobinge uğramış bir profesyonel mağdur olarak öğrendiğim şey şuydu: Mobing uygulayan biri onu koruyanlardan aldığı güçle rahat davranıyor. Herkesin kuyruğu birbirine bağlı olduğu için kimseden yardım alamıyorsunuz. Bunlar zehirli sarmaşık gibiler.

Prof. Dr. Necati CEMALOĞLU (@necati1965) 's Twitter Profile Photo

Mobbingçilerin özellikleri: 1. Başarısız kişiler 2. Kifayetsiz muhterisler 3. Kıskanç 4. Yetersiz, liyakatsiz 5. Psikolojik sorunları olanlar 6. Çeteci, klikçi 7. Saldırgan kişiliğe sahip olanlar 8. Narsisist 9. Güç zehirlenmesi yaşayanlar 10. Sorunlu çocukluk dönemi yaşayanlar

Prof. Dr. Necati CEMALOĞLU (@necati1965) 's Twitter Profile Photo

Mobbing mağdurlarının özellikleri: 1. Başarılı 2. Başarılarını paylaşmaktan mutlu olan 3. Politik becerilere sahip değil 4. Hizipçi ve ekipçi değil 5. Saf ve temiz 6. Kurnaz değil 7. Açık sözlü 8. Yaratıcı, üretici 9. Öz güveni yüksek 10. Uzlaşmacı 11. Parlak zekalı

Saadet Teacher (@saadet_teacher) 's Twitter Profile Photo

Bir okul müdürü düşünün öğretmeni Erasmus projesi yapıyor. Yurt dışı ile irtibata geçiyor. Okul müdürü olarak imzalaması gereken evraklar var, o öğretmeni yok sayıyor, mesajlara cevap yok.Bir daha proje yapar mısınız?Yıldım.Çalışmaktan değil. Bursa İl Millî Eğitim Müdürlüğü

Şule YÜKSEL (@suleyuksel38) 's Twitter Profile Photo

2019 dan bu yana bitmek bilmeyen mobbing... Çözümü yok malesef. Devir zalimlerin devri. Pes etmek yok ama yaptığın işin keyfi de yok...