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Globis Capital PartnersによるTech Community
次世代のリーディングカンパニーを生み出すため、IT/Techを盛り上げていきます。未来を創るプロダクト開発に関わる方にとって有意義なコンテンツを提供していきます
#StartupTechLive #GCP_news

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linkhttps://note.com/startuptechlive calendar_today21-06-2022 11:40:43

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結婚式のDXに挑むTAIAN。 エンジニア集団が業界の常識を覆し、年間売上800%増。「お祝い経済圏」構想で、感情とテクノロジーをつなぎ、人と社会の新たな価値を創造する挑戦を続ける。 #TAIAN

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明日1/29(水)12:00-13:00でStartupTechLiveを開催📢 海外のエンジニア組織に興味のある方、グローバル環境で挑戦したいと思っている方、参加お待ちしてます! gcp-tech.connpass.com/event/341718/ #StartupTechLive #エンジニア #CTO #CPO

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本日1/29(水)1200-1300でStartupTechLiveを開催します!📣📣 参加お待ちしております! お昼休みにぜひどうぞ!✅ gcp-tech.connpass.com/event/341718/

Kaori Obana@GlobisCapitalPartners/StartupTechLive (@kaori2589) 's Twitter Profile Photo

gcpvalueupteam1.peatix.com/view 私が所属するGCPXでイベント開催します。 VCのValue-up何やっているの?と聞かれることも多くぜひこの機会に皆様に知ってもらえたら嬉しいです。

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【StartupTechLiveレポート📢】 ~日米でのエンジニアの働き方の違い~を公開しました!📝 グローバルバックグラウンドのあるCTOにこれまでのキャリアを振り返って頂きました✅ note.com/startuptechliv… #StartupTechLive #スタートアップ #CTO #VPoE #エンジニア #プロダクト

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タイミーのエンジニアリング組織が直面する課題とその対応。Squad細分化によるサイロ化を防ぎつつ、プロダクトエンジニアリングの思想で越境性を高める。EMの役割再定義とAI時代の技術スタック多様化。

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"ハイグロース×密結合のポートフォリオ経営"。成長企業の難しさは「成熟事業vs新規事業」という単純な図式ではなく、全てがハイグロースな事業群をいかに舵取りするか。リソース配分の難しさと決断の重要性を感じる。 #経営 #ポートフォリオ経営 #リソース戦略 #スタートアップ #リーダーシップ

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採用担当者として身につくスキルは「ポータブルスキル」。CADDiでは、①課題解決力 ②人に向き合うコミュニケーション能力 ③組織のつくり方が実践的に体得できる #キャリア開発 #採用スキル

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部分最適からの脱却には、全社戦略とプロダクト戦略の密結合が鍵。経営企画とプロダクトマーケを同じ傘下に置くことで連携を強化。方向性を示す『ガードレール』を設けながらも現場の自律性を尊重し、変化に強い組織へ。新市場開拓と既存領域の深堀りを両立。

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非エンジニアが、AI時代の波にどう乗るか? 「【非エンジニア向け】Cursor活用ガイド入門編 ~ "AIと一緒に作る"が実現する業務効率化」を書かれたスマートバンクのビジネス本部長の赤池 知隼さんをゲストにお迎えし、AI活用の最前線についてお話を伺いました。 open.spotify.com/episode/5eniNb…

赤池知隼|🇯🇵 🇬🇧 (@chihaya_akaike) 's Twitter Profile Photo

先日公開をしたこちらのnoteを題材に、非エンジニアのAI活用についてGCPの深川さんとお話しさせていただきました!もしよかったら聴いてみください〜🎧 note.com/chihaya_ak/n/n…

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「普通なら達成不可能な目標」でもキャディメンバーは「達成できたらどんなに面白いだろう」とワクワクする。高い目標→創造的思考→圧倒的成長。安全な目標では安全な成長しか得られない📝

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プロダクト設計で最も重要なのは「データの最小単位」をどう設定するか🤔 従来のPOSレジ:「卓」単位 → 売上は見えるが個人の嗜好は見えない ダイニー:「人」単位 → 一人ひとりの行動パターンが丸見え 設計思想の差が、新しい競争優位を生む #プロダクト設計 #データ分析

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機能が存在することと実際に使われることには大きな隔たりがあります。「作った」から「使って喜んでもらえた!」への発想転換が重要。 7つの観点でセルフチェック:①最低要件②機能的③認知④理解⑤安心⑥便利⑦継続📝 #UX #プロダクト開発

麻野耕司 |ナレッジワーク (@asanokoji) 's Twitter Profile Photo

ナレッジワークのミッションをリニューアルしました。新ミッションは「LIFE WITH ENABLEMENT」です。新ミッションに込めた想いをnoteに書きました!メンバーと共にミッションの実現に挑戦していきます!noteのURLはコメント欄から。

ナレッジワークのミッションをリニューアルしました。新ミッションは「LIFE WITH ENABLEMENT」です。新ミッションに込めた想いをnoteに書きました!メンバーと共にミッションの実現に挑戦していきます!noteのURLはコメント欄から。
稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)|ラクス (@ingktks7) 's Twitter Profile Photo

当社ラクスのリーダーPdMがジョブ理論について書きました 全3回目の1つ目です 昨年度、楽楽精算で取り組んだ内容なので実践的かつ、試行錯誤からの内容です 是非、ご覧下さい ジョブ理論の重要性 ~顧客の真のニーズを理解する鍵~ - RAKUS Developers Blog | tech-blog.rakus.co.jp/entry/20250728…