Nouvelle édition de la brochure sur la loi fédérale sur l’égalité (LEg) 👇 vs.ch/fRPS8v4MDP

Why do we need #inclusive #language? Join the first online ETH Zurich Diversity Lunch & Learn. Together with Prof. Anatol Stefanowitsch, we take a look at the heated debates of recent years. Info & registration: ethz.ch/diversity

Warum interessieren sich junge Frauen weniger für MINT-Fächer? Eine Studie der UZH hat ergeben, dass überholte Geschlechterstereotypen – etwa vermeintliche Unterschiede im analytischen Denken – eine grosse Rolle spielen. 👉 news.uzh.ch/de/articles/me… Soziologisches Institut SUZ - Universität Zürich Benita Combet || @[email protected]

Déléguée Égalité M R Etat de Vaud : Avec le principe «Qui frappe, part!», le nbre d’auteurs expulsés a décuplé, passant à plus de 400. L’accès au logement pour l’auteur de #violences peut être interdit jusqu’à 30 jours. La famille a ainsi du temps pour se réorganiser.

Le moment est arrivé ! D’ici au 30 juin 2023, vous pouvez nous envoyer vos idées de contribution pour l’édition spéciale frauenstat du magazine FemInfo. Thème de l’édition: «Statistique et genre». Plus d'infos dans l'appel à contributions ⬇️ FemWiss

L’édition 2023 du Dies Academicus, qui aura lieu le vendredi 2 juin à 10h, sera placée sous le signe de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. Portraits des quatre récipiendaires des doctorats honoris causa - wp.unil.ch/uniscope/des-p…

👏🏼👏🏼👏🏼 Le Conseil d’Etat a adopté le contrat-type pr les stagiaires de l’accueil pré et parascolaire du canton. Ce contrat-type fixe des conditions qui protègent les jeunes contre des rémunérations trop basses et des durées de stages trop longues. Entrée en vigueur: 1er août 2023

📊Zwischenbilanz: Männer & Frauen sind auf den Wahllisten der Parteien immer noch verschieden stark vertreten. Die good news: Im Gegensatz zu 2019 haben sich zahlreiche Kantonalsektionen verbessert. Am 22.10 wissen wir, obs unter der Bundeshauskuppel wirklich weiblicher wird!

Happy Pride Month! 🏳️‍🌈 Wir setzen uns für eine Kultur der gelebten Vielfalt und Toleranz ein. Die Abteilung Gleichstellung und Diversität unterstützt alle UZH-Angehörigen mit Informationen und Beratungen rund um das Thema: gleichstellung.uzh.ch/de.html UZH Gleichstellungskommission

Transposition de l’utérus: l’hôpital du Valais réalise une première suisse canal9.ch/fr/transpositi… via Canal9

Happy Pride Month! Not only this month, we celebrate all LGBTIQA+ people. One important way, how we advocate for the LGBTIQA+ community is through our survey where we collect data on LGBTIQ+ people living in switzerland. You can participate here: tinyurl.com/LGBTIQ23 #Pride

Heute findet in der ganzen Schweiz der feministische #Streik statt! Mit der #Gleichstellungsstrategie2030 setzt der Bund über 200 Massnahmen um – viele davon realisieren die Forderungen des Streikmottos «Lohn, Zeit, Respekt». Allons-y! gleichstellung2030.ch

Conference proceedings now available: Sexism and sexual harassment in academia LERU @egaliteunige unige.ch/rectorat/egali…

Facts and figures zur Gleichstellung an der UZH. Das Gleichstellungsmonitoring 2022 ist verfügbar in Datentabellen, als Leporello und als interaktive Webseite. Universität Zürich gleichstellung.uzh.ch/de/gleichstell…

[EGALITÉ] 👫🏽 La première rencontre des ministres romandes et romands de l’#égalité a été marquée par la signature à Lausanne d’une #charte visant à renforcer la coopération intercantonale en matière d’égalité entre les femmes et les hommes 🖋️ ➡️vd.ch/fileadmin/user…

Heute war ich bei der Equality.ch. Die Gleichstellungsbeauftragten und ich, wir haben ein gemeinsames Ziel: Wir wollen die Gleichstellung in der Schweiz vorwärtsbringen! Dafür setzen wir uns mit vereinten Kräften ein – Bund, Kantone und Gemeinden.

„A healthy and respectful university environment needs the contribution of each and every one of us. Let us act together to stop sexual and sexist harassment.“ – Rachele Santoro, Canton of Ticino, Delegate for Gender Equality #sh2024 #mindful #respectful #responsible

Als Unterzeichner der Charta für Lohngleichheit im öffentlichen Sektor des CH Gender Equality geht die HUG dank der Zertifizierung EQUAL-SALARY noch einen Schritt weiter. Ein echtes Plus angesichts des Mangels an qualifiziertem Personal! 🔗 equalsalary.org

En tant que signataire de la Charte pour l'égalité salariale dans le secteur public du CH Gender Equality, les HUG vont plus loin grâce à la certification EQUAL-SALARY. Un vrai plus face à la pénurie de personnel qualifié ! equalsalary.org

In qualità di firmatario della Carta per la parità retributiva nel settore pubblico dell' CH Gender Equality gli HUG fanno un ulteriore passo avanti con la certificazione EQUAL-SALARY. Un vero vantaggio di fronte alla carenza di personale qualificato! equalsalary.org