Si è conclusa anche la seconda Sessione Plenaria del #AdaptConference2025 dal titolo "Ripensare il Lavoro attraverso il Diritto del Lavoro: le sfide delle Piattaforme, il Genere, la Cura e la Ricerca di un Lavoro Significativo" Ecco qualche scatto 📸

È iniziato il terzo e ultimo giorno del #AdaptConference2025 Anche oggi molti interessanti Workshop la terza Sessione Plenaria “The Future of Industrial Relations” alle 14.30.

Day 3 of #ADAPTConference2025 is officially underway! Great energy this morning across the first round of thematic workshops — rich discussions, comparative insights and vibrant participation both onsite and online. Some highlights from the parallel sessions below 👇

On Day 3 at #ADAPTConference2025: Workshop #16 (10:30 am–1:00 pm, Alabastro Room). Corporate Responsibility toward Employee’s Family through Industrial Relations. This session also serves as the Final Conference of the 🇪🇺funded CFR Project 🔗 Programme: internationalconference.adapt.it/full-programme…

Ilaria Fiore orsetta caus OECD Social Silvia Spattini mette in luce le connessioni tra politiche di welfare contrattuale e CFR, portando all’attenzione una ricerca svolta nel settore finanziario in Italia in materia di assistenza sanitaria, previdenza e politiche LTC

Bringing the conference to a close at #ADAPTConference2025: Plenary Session #3 (2:30–4:15 pm, Alabastro Room). The Future of Industrial Relations: Collective and Individual Dimensions of Work (and Non-Work). 📽️ Follow live: youtube.com/@adaptchannel

A great morning in Bergamo for the Final Conference of the 🇪🇺 funded CFR Project work on how companies can take responsibility for workers’ family needs through industrial relations. Research findings, international perspectives and a vibrant roundtable. #ADAPTConference2025

Durante la #ADAPTConference2025 si è tenuta anche la Final Conference del progetto finanziato EU #CFR “Corporate Responsibility toward employee’s Family through industrial relations” con FIRST CISL

Grazie a tutti gli amici che sono venuti a Bergamo oggi per festeggiare i 25 anni di ADAPTLAND!

#ADAPTConference2025 social programme (group 1) • Accademia Carrara Bergamo

Premio #MarcoBiagi 2026 Ministero Lavoro @ADAPTland per la migliore tesi di laurea e la migliore tesi di dottorato nell'ambito del diritto del lavoro e delle relazioni industriali --> bando: lavoro.gov.it/notizie/pagine… --> domanda: entro le ore 00:00 del 15 gennaio 2026

🆕#BollettinoADAPT n. 42/2025 #ADAPTConference2025 #CCNLmetalmeccanici #smartworking #welfare #retribuzione #tirociniextracurriculari #pensioni #terzosettore ➡️Leggi qui: tinyurl.com/ymxnapsv ✍️Iscriviti alla newsletter: bollettinoadapt.it/#NewsletterSCMx

Ci sono momenti di Scuola che meritano uno sguardo più grato,per chi li ha pensati,chi li ha creati,chi lavora a quella idea da anni,chi ha resistito alle salite e chi ha camminato con noi per un pezzo di strada che è stato fondamentale. Ritrovare tutti e ritrovarsi ADAPTLAND

Trasparenza retributiva: obblighi e opportunità per le aziende Oggi in #ConfindustriaRE

🆕Ultimo, ricchissimo @BollettinoADAPT del 2025, n. 44 #appaltipubblici #scioperoCgil #dumpingcontrattuale #tirocini #dottoratodiricerca #decretomilleproroghe #lavoropubblico #pensioni #lavorosommerso #welfare ➡️Leggi qui: tinyurl.com/4yb96chb Ci rivediamo a gennaio!

"Ritardi nei rinnovi contrattuali? Un falso problema". Mio intervento open access per Norme e Tributi + Lavoro de Il Sole 24 Ore qui ntpluslavoro.ilsole24ore.com/art/ritardi-ri…

L'Assemblea del @CNEL_it ha approvato, nella seduta odierna, un disegno di legge volto a far sì che il "codice contratto CNEL" venga inserito obbligatoriamente nelle denunce di infortunio inviate a @INAIL_Gov. Una iniziativa utile a monitorare le dinamiche infortunistiche

Disponibile open access, al link che segue, il corposo commentario al rinnovo del contratto principe della metalmeccanica (codice CNEL C011) siglato lo scorso 22 novembre 2025: adaptuniversitypress.it/wp-content/upl… Orgoglioso per quello che è il frutto di un vero esercizio collettivo, svolto

È la contrattazione il cuore della rappresentanza? Basta firmare contratti collettivi per essere rappresentativi? La mia risposta è radicalmente negativa. La prospettiva va completamente ribaltata: è la rappresentanza il cuore della contrattazione collettiva, non il contrario.

Un anno di bollettinoADAPT che vuol dire, per il 2025, circa 350 articoli open access per leggere in tempo reale, con spirito critico e mente aperta, le trasformazioni del lavoro e delle sue regole. Grazie di cuore ai dottorandi e ai ricercatori di @ADAPTland e DEAL che