Bir kez daha teşekkürler Av. Yasin Şamlı Av.Eyüphan Korkmaz

Avukatlık Stajı düzenlemesi ile kamu kurumlarının çalışanlarına kolaylık sağlaması EMREDİCİ HÜKÜM ile güvence altına alınmıştır Baroların görevi stajın yapılıp yapılmadığını denetlemektir Kurumlardan staj için izin isteme zorunluğu kanuna ve yönetmeliğe aykırı bir uygulamadır

Ülke çapında bir çok baro kanuna uygun hareket ederken İzmir Barosu - #SavunmaSusturulamaz Kayseri Barosu ve Bursa Barosu'nun kamu çalışanlarının stajlarını engelleme çabalarını kınıyor, bu ayrıştırıcı yaklaşımdan vazgeçmeye davet ediyor ve dava haklarımızı saklı tutuyoruz. Erinç Sağkan Özkan Yücel

İlgililerin TCK 113 kapsamında da cezai sorumluluklarını hatırlatıyoruz.

Naylon Staj söylemini tasdikleyen Kayseri Barosu hukuka uygun bir açıklama yapabilecek misiniz ?? Yoksa kanunu yönetmeliği bir tarafa bırakıp keyfi uygulamaya devam mı edeceksiniz ?

Birileri naylon staja hayır diyen Kayseri Barosu na teşekkür ediyorum diyor. Kayseri Barosu da bu yorumu beğeniyor. Kayseri Barosu şimdiye kadar imzadan imzaya adliyeye gidip de naylon staj yapan kaç stajyerin stajını iptal etti ? Ya da hiç denetleme yaptı mı?

Sayın Başkan Özkan Yücel ??

Stajyerlere çip takılmalı. Bazı barolar işi gücü bıraktı staj için başvuru yapan kamu personeli ile uğraşıyor. Kurumlardan staja onay yazısı istendi. Kurumlar da verdi. Şimdi de mesai çizelgesi istiyorlar. 1-Yanında staj yaptığını onaylayan savcının hakimin hükmü yok mu?

2- Esnek çalışmanın sabit bir mesai saati nasıl olacak ? İlerde meslektaşlarınız olacak kişileri gereksiz yere uğraştırmanın kimseye yararı olmayacaktır. Bu yaklaşımdan vazgeçmeye davet ediyoruz. Türkiye Barolar Birliği İzmir Barosu - #SavunmaSusturulamaz Kayseri Barosu Bursa Barosu Erinç Sağkan Özkan Yücel

Baroların stajyerin ekonomik derdini düşündüğü var mı? Varsa yoksa statukoları. Tüm barolar,avukatlar ve stajyerler sonuç odaklı bir yaklaşım ile stajın verimli olacak şekilde dizayn edilmesini ve staj süresince maaş verilmesini hep bir ağızdan dile getirselerdi? Anca kavga

Staj Yönetmeliğinin de gündeme gelmesi muhtemel toplantıya katılacak olan BÜTÜN BARO BAŞKANLARIMIZI kamu çalışanlarına karşı bütüncül yaklaşımda bulunmaya davet ediyoruz "Bu kişilerin ofislerinize yapacakları staj başvurularını reddedin" tarzı yaklaşımları kınıyoruz. Türkiye Barolar Birliği

Devlet terbiyesi almış tecrübeli kamu çalışanları için naylon staj söylemi son derece incitici. İşyerlerimizde olduğu gibi staj süresince de türlü denetime sonuna kadar açığız Esnek çalışmada mesai saatleri de esnek olmaktadır. Sabit mesai cetveli istemek staj yapmayın demektir

Oğuz Erinç Devlete yıllarca hizmet etmiş kamu görevlilerini akıl okuyuculuğu yaparak sürekli naylon staj yapmakla itham etmezseniz seviniriz Lütfen

Oğuz Erinç Yasal hakkını kullanan kamu çalışanlarını seçim malzemesi yapamazsınız ! Seçim zamanı her platformda bunu dile getireceğiz. Hukuk dışına çıkarak uydurma sebeplerle muhalefet şerhi koyuyorsunuz bunun hukuki karşılığı olacaktır elbet. Seçimi 4 gözle bekliyoruz.

Yani yanında staj yaptığımız hakim savcı naylon staj yaptırıyor? Baroya kayıtlı avukat naylon staj yaptırıyor? Staja sahip çıkan tek kişi sizsiniz. Kanun da, kamu personeli stajyerin hakkı da hiçe sayılıyor.. Kanun çignendikten sonra kainatın baro başkanı olsanız ne olur ?

higm.adalet.gov.tr/Home/SayfaDeta… İzin usulünün ve diğer belge taleplerinin mevzuata aykırı olduğunu ifade etmistik. Gerekli açıklama T.C. Adalet Bakanlığı tarafından yapıldı. Baroları mevzuata uygun hareket etmeye tekrar davet ediyoruz. Türkiye Barolar Birliği İzmir Barosu - #SavunmaSusturulamaz Kayseri Barosu Bursa Barosu

Hakkın ve hukukun önemli savunucuları avukatların mensubu olduğu baroların mevcut düzenlemelere göre hareket etmemesi, mevzuat dışı uygulamalar ile kendilerini kanun koyucu yerine koymaları baroların hukuk anlayışını sorgular hale getirir.

Barolara kanun ve yönetmelik ile stajı denetleme yetkisi tanınmıştır, ancak bunun usulü de yine mevzuat çerçevesinde yapılmalıdır. Mevzuat dışı uygulamalar ile avukat adayını yıpratıcı girişimlerde bulunulmamalıdır.

Stajyerin yanında staj yaptığı savcının, hakimin ve avukatın staj onayını yok sayıp, kamu görevlisi bir stajyeri somut bir delil olmadan naylon staj ile itham etmek aslında bu kişilerin hepsini zan altında bırakmaktır ve en önemlisi de hukuka aykırıdır.

BarolarıMIZIN yarının avukatlarına (mevzuata uygun hareket etme hususunda) örnek olmalarını, mesleki dayanışmayı önceleyip, bütün avukat adaylarına eşit muamelede bulunmalarını, avukat adaylarının mesleki gelişimlerine odaklanmalarını, bekliyoruz. Türkiye Barolar Birliği Erinç Sağkan