Jリーグに加えて、WEリーグが始まり、海外サッカーが始まり、M-1予選が始まり、そしてもうすぐBリーグが始まるので、どう考えても時間が足りない

8月で入社半年経過！9月からはまた新しいチャレンジも増えつつ頑張るぞ

頑張ってください！広島にも遊びに来てください😊 僕が福岡に移住する理由と何をやるか。～“傍楽”を社会実装するためのネクストステップ～｜大竹健斗｜カスタマーサクセス起点の事業開発を行う/KOMMONSカンパニーCOO 大竹 健斗｜KOMMONS COO｜カスタマーサクセスの総合人材サービス note.com/knt_cs_sglabo/…

【📣お知らせ】 9/19(金)は、カミナシセールスNight🌙 SaaSセールスに関わる皆さんと、ナレッジやノウハウ交換しながら高め合う場です！ (私も今回から運営メンバーにジョインしました🙌) 無料&先着20名ほどなので、 ぜひご参加お待ちしております！ kaminashi-biz.connpass.com/event/367310/

"オーナーシップを持つ" といっても、必ずしも "自分が手を動かして頑張る" というわけではないです。（中略）じゃあ何をするのかというと、"組織が意図通りに動いているかどうかをチェックする仕組み" を作り、 自分で状態を確認するだけでいいです。 pospome.work/entry/2025/08/…

アウトカムやヘルススコアなど、CSで追っているものが自社の事業成長に繋がっていることを定量的に証明すること、めちゃ大事。 顧客成果と自社成果がつながった瞬間 ― アウトカム起点のCS支援の実践｜伊藤勇汰　カスタマーサクセス@STORES yuta | カスタマーサクセス note.com/legit_swan5720…

かてぃさんふぁいと！！！！🔥🔥🔥 【入社エントリ】“つくる人を支えたい” 想いが導いた、私のキャリア選択｜株式会社クアンド QUANDO_PR #クアンド #シンクリモート #入社エントリ note.quando.jp/n/nd1dd172676fa

湖池屋様の事例を公開しました！ 「“人に寄り添う設計”という言葉がふさわしいプロダクトだと感じました。」 圧倒的な「使いやすさ」が製造現場を変えた──多国籍・多年代の従業員が支える大手菓子メーカーのDX推進 | カミナシレポート導入事例 kaminashi.jp/case/koikeya

湖池屋の京都工場が、紙の帳票管理をデジタル化するため「カミナシ レポート」を導入。これにより、1日500枚発生していた紙帳票が不要となり、記入ミスや管理者の承認作業負担が大幅に軽減。 prtimes.jp/main/html/rd/p… PR TIMESより

JCSAのPodcast第3回はサイボウズ様。カスタマーサクセス部 副部長の大脇さんにサイボウズ様のCS組織ができるまでを大いに語って頂きました。決算も好調なサイボウズさんですが、その裏にはカスタマーサクセス組織の強化があったことも見逃せません。週末のお供にどうぞ！ youtu.be/TmjyPjc-t4g

日本カスタマーサクセス協会のPodcastに出演させていただきました！

日々の業務で情報の海に溺れないために、個人としては受け取る情報量をコントロールする努力は不可欠。定期的に見直そう ・読んでいないメルマガの購読解除 ・関係のないメーリングリストからの退出 ・関係のないSlackチャンネルからの退出 ・メンション来た時の確認で十分なSlackチャンネルのミュート

AIによる文章補正は、日本語を校正するためだけではなく、翻訳後に正確に伝わるように文章構造を補正する、という点がお気に入りポイントです！ 『カミナシ 従業員』、AIで外国人従業員への業務連絡の伝わりやすさを一般的な翻訳ツール比1.6倍に向上 prtimes.jp/main/html/rd/p… PR TIMESより

カミナシ石川さんのピッチです！ その名の通り、紙をなくすというのを目指し、現場で使える、作れるシステムを運用するサービスを全国で展開中です！

／ 📌 メディア掲載：テレビ朝日「グッド！モーニング」 ＼ 9月7日放送の特集「グッド！いちおし」にて、小林製作所様における『カミナシ 従業員』活用事例が紹介されました。 ▼ 従業員の6割が外国人　売上高倍増の町工場の育成システムとは hubs.ly/Q03HsnRD0 #カミナシ #カミナシ従業員

言語化を引き取って、進んでいる状態を作ったうえで相手を巻き込むことで、相手も着手しやすくなるという話。 提案レベルを上げてみたら、私の『提案』が『進捗』になっていた件 speakerdeck.com/natty_natty254…

会社がずーっと順風満帆というわけにはいかない中で、誰かの煽りではなく、自身が直接見聞きした情報を取得したうえで自分の気持ちと向き合うことの重要さ。 組織が大きく変わろうとするとき、自分はどうありたいかを考えている speakerdeck.com/ohmori_yusuke/…

本当にそう “カミナシの中に、挑戦を馬鹿にする人はいない。” 拝啓 ぬるま湯に浸かる君へ ~36歳でベンチャーに飛び込んだ男のリアル~｜おかさん@カミナシ🐐 おかさん@カミナシ note.com/kaminashi_okas…