バズを目指すのは悪くない。 でも「目立ちたい」だけなら、続かない。 「伝えたい」って意思がある人は、 目立たなくても、信頼を集める。 #企業公式相互フォロー

人に言われて動くことに慣れすぎると、 “自分の意思”が鈍ってくる。 副業は、「何をするか」「どう動くか」を全部自分で決める。 それだけで、ちょっと世界が鮮やかになる。 #企業公式相互フォロー

社内で回していたアカウント、 「更新はしてるけど成果がない」状態になっていませんか？ 私たちは単なる投稿代行ではなく、 戦略設計と“言葉の再構築”から支援します。 「ちゃんと伝わるSNS」に、今こそ切り替えませんか？

SNSの成果は、「いいね数」より“反応の質”です。 見た人が、応募したくなる。問い合わせしたくなる。 そのための言葉選び、構成、導線設計──全部組み直します。 投稿ではなく“戦略”から伴走するSNS運用、始めませんか？

できない、やれない、じゃなくて。 半歩でも前に進んでみよう。 「無理かも」って思ってた世界が、 一歩踏み出した瞬間、変わり始めることってあるよ。 #企業公式相互フォロー

会社の看板”を外したとき、 誰かに喜ばれたこと、ある？ 副業って、小さくても“看板なしで誰かに貢献できた”って実感をくれる。 #企業公式相互フォロー

本業で得た知識やスキル、 外でも役立ててみたくない？ 副業って、「外の景色に持ち出してみる練習」になるよ。 意外な価値、そこにあるかも。 #企業公式相互フォロー

社内で手分けして運用しているけど、正直疲れてませんか？ 「誰が書く？」「何を出す？」の繰り返しに限界を感じているなら、仕組みで解決できます。 一緒に“負担が減って、成果が出る”X運用をはじめましょう。 代行ではなく、共に育てる形で伴走します。

大きな決断とか、完璧な準備とか、いらない。 「今日はこれだけやってみよっかな」っていう半歩で十分。 そうやって少しずつ進んだ人が、 ある日「あれ、環境変わってきたかも」って気づくんだよね。 #企業公式相互フォロー

副業は、自分のためだけじゃない。 家庭がある人なら、もう一つの収入の柱にもなるし、 なにより「挑戦する背中」を子どもに見せられるって、けっこう大きい。 #企業公式相互フォロー

SNSはもう「発信すれば伝わる」時代じゃありません。 刺さる構成、読まれる順番、共感される言葉── これらを“設計”してはじめて、見込み顧客は動きます。 中小企業のXアカウントを成果に直結させたいなら、投稿ではなく“運用設計”から一緒に。

「変わりたい」って思ってるなら、 今日やることをちょっとだけ変えてみるのが近道。 未来を変えるって、 環境じゃなくて“自分の選び方”から始まる。 #企業公式相互フォロー

「一番がんばってたの、学生のときかも…」 って、ちょっと切なくなる気持ちわかる。 でもさ、あのときの情熱を、今の経験とAIで“もう一回育て直す”ってアリじゃない？ #企業公式相互フォロー

「企業の想い」を伝えるのって、簡単そうで難しい。 伝える順番、言葉の選び方、文脈の設計。 全部そろってはじめて、SNSは“伝わる広報”になります。 それ、全部やります。伝えたい想いがあるなら、お任せください。

経営者が発信すれば会社の魅力が伝わる── そうわかっていても、時間も言葉も足りない。 だったら、あなたの想いと言葉を“届ける形”に変えるチーム、持ちませんか？ 経営者の声を活かしつつ、構成・投稿まで伴走する体制をご用意しています。

私子供の頃からのジャイアンツファンです。今仕事やプライベートストレス何もないが、一つだけストレスがあるのが最近のプロ野球のジャイアンツ。 とにかく、 強いチーム、生え抜きが育つチームになって欲しい！ なのに、最近のていたらくは！ ゴーマンかましていいですか？

いつもいつも ブルーラウンジのみなさんありがとうございます！ 本日もフォロばさせていただきます！ よろしくお願いします。

中の人の頑張りだけで回すSNS、そろそろ限界じゃないですか？ 社内でがんばるほど“忙しい広報部”になってしまうなら、 設計・構成・運用ルールごと一緒に見直しましょう。 投稿が“育つ”仕組み、ご一緒できます。