La Belgique pourra disposer d'une capacité de tests inégalée grâce à L'ULiège bit.ly/3euIVtc

In every team and every organization, the responsibility for creating psychological safety starts at the top. When people get penalized for voicing problems and concerns, they learn that it's not safe to speak up. It’s up to those in power to open the door—and keep it open.

Début hackathon emploi employabilite EntreprisespourCité #MaisonPourRebondir #hackemploi

Restitution pleine d'innovation!!! #hackemploi EntreprisespourCité @suezFR #MaisonPourRebondir

L’égalité des chances se joue avant la maternelle... Lisez le rapport passionnant et alarmant de Terra Nova, le think tank buff.ly/2tsd5tl

How Gender Stereotypes Affect Women’s Higher Education & Career Choices? Read Anne Boring's opinion piece bit.ly/2t56wtp #EVE2017

.Libération a réalisé une grand enquête sur 220 femmes tuées par leurs conjoints et ignorées par la presse buff.ly/2tA8EfQ

Helen Lloyd, Senior Employment Lawyer, opens the inaugural SUEZ UK Women's Network. # workplace diversity #resourcefulwomen #genderdiversity

SUEZ UK Women's Network was launched on 8 March '17 in conjunction with #IWD17. Purpose: support gender #diversity & #workplaceinclusion

Guest speaker, Stephanie Heuclin, discussing #genderdiversity & #resourcefulwomen at SUEZ UK Women's Network inaugural event.

@suezUKWomen's Network with Naomi Jones, Director of Comms "It is all about getting everyone regardless of gender on an equal platform"

Nous étions chez @suezFR pour présenter Didask et aborder la montée en #competences réelles des collaborateurs. #RH Merci Anne* !

Important paper called "lost Einsteins". For kids in US with similar math scores, chance of becoming inventor vary lot -Rich kid with bad math just as likely as poor kid with great math -White kid with bad math more likely than Latino kid with great math mobile.nytimes.com/2017/12/03/opi…

Digital mentor #suez. Merci Laurent G. pour les trucs et astuces pour être plus digitale. #digital

#Etude sur le sexisme dans les formations tech : quel est est le premier défi à relever dans le cadre de la diversification du #recrutement des étudiant.es ? 🤔eveprogramme.com/32248/conditio…

L'importance d’une masse critique d’influence. Lorsque les femmes représentent 20 % à 30 % d'une institution, les choses commencent à changer. buff.ly/2qqmW1S tribune de Jay Newton-Small dans TIME v/ GrandesEcolesFeminin #JamaisSansElles

Innovation : avez-vous vraiment besoin d’un learning trip ? | Contrepoints contrepoints.org/2018/01/23/308…