自分の事業に飽きたときは危ないサイン。慣れが来たら、何かを変えるべきタイミング。環境を変えるか、目標を更新するか。停滞には、刺激が必要。

祝日で人が動く。こういう日は“仕掛ける側”に回る。世の中の動きに乗っかるか、それを起こす側になるか。どっちかしかない。

1年前に苦しかったことを今では笑えるって本当に素晴らしい。 諦めることさえしなければ、人は気付けば成長してる。 でも“続けてる人”にしか得られない景色がある。

本音で話せる経営者仲間は財産。競合とか関係なく「どう？」って聞き合える関係があると、孤独にならない。事業の価値より、人との信頼が後押しになる。

名コーチ！ありがとう！！ 勝負事は永遠に楽しい。 スポーツと健康が命。

継続してると必ず“中だるみ”が来る。大事なのはその時、ペースを落としてでも「やめない」こと。継続って、加速よりも減速の中で試される。

借金残り950万ぐらい。 全部ちゃんと計算したら思ったよりあった。

朝の時間に余裕があるかどうかで、その日の質が決まる。ギリギリまで寝て、バタバタ準備してるうちは、流れに飲まれる。1時間早く動けば、すべてが変わる。

「気分が乗らない日」は誰にでもある。でも、気分任せの経営は安定しない。やるべきことは、やる。小さな積み重ねが、自分の信頼をつくっていく。

“結果が出る前”のモヤモヤが一番きつい。でも、ここを耐えた人しか突破しない。信じられるのは「やってきた量」だけ。自分を裏切らなかった日々が、支えになる。

時代や流行は変わるけど、“本気で頑張ってる人”には不思議と人が集まる。数字だけじゃ伝わらない熱量って、確実にある。本気で動けば、空気が変わる。

理想を語るのは簡単。でも“現場で泥だらけになりながら”続ける人が、結局一番信頼される。カッコつけなくていい。リアルで地に足ついた姿が、信用をつくる。

フットサル募集中！

お客さんからの「また来るね」は最高の評価。でも、それが“社交辞令”じゃないかを見極めるのは自分の役目。リピートは偶然じゃない。理由を作ってるかどうか。

ビジネスが苦しいときこそ、自分の「やる意味」に立ち返る。数字は下がることもある。でも、志まで折れたら再起不能。目的を見失わなければ、また立てる。

「誰かがやってくれるだろう」は経営では通用しない。細かいことこそ、自分でやる癖をつける。雑用ができる経営者は、現場に強い。