Compliance. Die Gefahr der Überbürokratisierung. Neue Kolumne auf "Der ganz formale Wahnsinn" und in "Der ganz formale Wahnsinn. 111 Einsichten in die Welt der Organisationen" (Vahlen). Hier mit der Möglichkeit für Kommentare und Ergänzungen. versus-online-magazine.com/de/kolumne/ste…

Wir sollten den HR-Business-Partner dringend reparieren Der HR-Business-Partner ist ein zentraler Baustein im Erfolg der Personalwirtschaft! In Kienbaums Studie zur Strategie und Organisation der HR-Funktion, die gemeinsam #Rueckblick reif.me/3dDo1Zn

Die Sensibilitäten bei der Behandlung von Managementmoden. Woher kommt die Aufregung, wenn Organisationswissenschaftler Managementmoden analysieren. Zur Diskussion über #Agilität und #Holacracy . Der Versuch einer differenzierungstheoretischen Erklärung. versus-online-magazine.com/de/artikel/sen…

Würdet Ihr über Euren Lebenspartnersagen, dass er noch nicht den nötigen Reifegrad hat, um eine gute Beziehung mit Euch zu führen? Vermutlich nicht. Dieses Reden über Reifegrade ist im Managementdiskurs stark verbreitet. Was dahinter steckt auf ... versus-online-magazine.com/de/artikel/rei…

Uwe Kanning über Gehaltstransparenz und mögliche Effekte youtu.be/_dyGCpxjn5w

#Holacracy in a Nutshell. Neue Kolumne auf "Der ganz formale Wahnsinn" - für alle, die jenseits des manchmal üblichen Agilitäts-Blablas verstehen wollen, wobei es in dem Konzept geht. versus-online-magazine.com/de/artikel/hol…

Das neuste Buch von Prof Uwe Kanning beleuchtet umstrittene Methoden und Ansätze im #Personalmanagement und #coaching #uwekanning #recruitingrebels #recruiting #führung #hr wirtschaftspsychologie-heute.de/wider-alle-ver…

"Agilität ist eine Mode und wird wieder vergehen." Ein Gespräch von Edwald Kanitz und Stefan Kühl über verschiedene Aspekte aus dem Buch "Der ganz formale Wahnsinn. 111 Einsichten in die Welt der Organisationen". youtube.com/watch?v=3xjFkv…

Lust für einen Tapetenwechsel? Dieser Job wird dich begeistern. #köln #teamlead #job #jobsinköln stellen.doccheck.ag/job/Marketing/…

Neuroschnickschnack #führung www-haufe-de.cdn.ampproject.org/c/s/www.haufe.…

Gerade erschienen: "Freundschaft oder Kollegialität? Freundschaftsanbahnung in Organisationen als Kommunikationsproblem" von Harms Herbert. Das erste Buch aus unserem Forschungsprojekt zu Freundschafts- und Gruppensoziologie. link.springer.com/book/10.1007/9…

LMS als Friedhöfe von Lernmaterial | Personal | Haufe haufe.de/personal/neues…

🚀 Erfolgreiche Einführung von #Eignungsdiagnostik im Unternehmen: Von Interview-Schulungen bis zu kreativen Ansätzen. Mein neuer Artikel auf eignungsdiagnostik.info/hr-eignungsdia… Lasst uns gemeinsam über innovative Wege sprechen, wie wir das Beste mit unserem Team erreichen können! 💡

Die Kunst des Konflikts. Konflikte schüren und beruhigen lernen - WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE HEUTE wirtschaftspsychologie-heute.de/die-kunst-des-…

Die #Homöopathie hat es nicht leicht. Die Kostenerstattung ist unter Beschuss, Ärztekammern schmeißen sie aus dem Fortbildungsprogramm. Das macht dünnhäutig. Oder warum arbeiten sich die Homöopathie-Ärzte des DZVhÄ jetzt an DocCheck ab? docc.hk/9v9svr

Das #Mikrobiom beeinflusst die psychische Gesundheit – das ist schon länger bekannt. Wie genau das abläuft und welche #Erkrankungen besonders im Fokus stehen, lest ihr hier. docc.hk/wpa49t

So viel man über den #Bauchspeicheldrüsenkrebs inzwischen auch weiß, so wenig lässt er sich verhindern, früh erkennen oder heilen. Was Ärzte trotzdem tun können, verrät eine aktualisierte #Leitlinie. docc.hk/mkccgh

Viele Ärzte halten noch immer an falschen Impf-#Kontraindikationen fest, ob aus Unwissen oder Angst vor Komplikationen. Dann wird im Zweifel lieber gar nicht #geimpft – mit fatalen Folgen. Wir räumen mit den Vorurteilen auf. docc.hk/tf3ets

Adam Grant: Hidden Potential. Die Wissenschaft des Erfolgs - WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE HEUTE wirtschaftspsychologie-heute.de/adam-grant-hid…