Richard van Rijswijk (@richardrijswijk) 's Twitter Profile
Richard van Rijswijk

@richardrijswijk

Executive Consultant, trainer en coach in verandermanagement

ID: 1264638325

linkhttp://www.emotivate.nl calendar_today13-03-2013 14:38:27

72 Tweet

46 Takipçi

20 Takip Edilen

Richard van Rijswijk (@richardrijswijk) 's Twitter Profile Photo

De tijd van afdelingen en ‘lagen’ is voorbij. Insights collega Samantha Burghout pleit voor platte organisaties en flexibele teams. lnkd.in/dSUKAsB lnkd.in/duhZVjZ

Richard van Rijswijk (@richardrijswijk) 's Twitter Profile Photo

e hebt een topteam dat bestaat uit mensen met de juiste motivatie en bewezen competenties. Toch komt de samenwerking niet op gang. Wat kun je doen om van je team alsnog een High Performance Team te maken? lnkd.in/g_7wvhB lnkd.in/gHwXBdH

Richard van Rijswijk (@richardrijswijk) 's Twitter Profile Photo

We sluiten onbedoeld allemaal mensen uit. Maar hoe kunnen diverse mensen zich betrokken voelen als ze zich onvoldoende gewaardeerd voelen en niet zichzelf mogen zijn? We gingen in gesprek met Ruth Nahumury, veelgevraagd spreker, fa…lnkd.in/gJjzf3q lnkd.in/guCWXMZ

Richard van Rijswijk (@richardrijswijk) 's Twitter Profile Photo

Van zelfinzicht naar werkgeluk, we brachten er een heel magazine over uit. Maar hoe organiseren we ons eigen werkgeluk? Lees alles over onze transformatie naar een manier van werken die past bij alles waar we als organisatie voor s…lnkd.in/d_ru5Yw lnkd.in/dde-_Nx

Richard van Rijswijk (@richardrijswijk) 's Twitter Profile Photo

Elma Niessen onthult hét geheim van werkgeluk bij Insights Benelux: ‘Onze kernwaarden hangen niet in een mooi lijstje aan de muur, we leven er écht naar. lnkd.in/gpsNB2V lnkd.in/ged3FRf

Richard van Rijswijk (@richardrijswijk) 's Twitter Profile Photo

Volwassen organisatie vraagt om volwassen gedrag - Groei en succes vragen om gedragsverandering. Bij een volwassen organisatie zijn de klantverwachtingen anders dan bij een starter. lnkd.in/ePp4Eps

Richard van Rijswijk (@richardrijswijk) 's Twitter Profile Photo

De grootste innovatiekracht? Die vind je bij Generatie Y. Slimme organisaties luisteren dan ook naar wat deze ‘jonge honden’ te vertellen hebben, zegt Glenn Holster. lnkd.in/g2Pc_mq

Richard van Rijswijk (@richardrijswijk) 's Twitter Profile Photo

Hoe creëer je een topteam? Bestel het Insights e-magazine High Performance Teams en kijk de kunst af bij topsportcoaches Joop Alberda, Jacco Verhaeren, Robin van Galen en Bart Veldkamp. lnkd.in/gkCQ6qd

Richard van Rijswijk (@richardrijswijk) 's Twitter Profile Photo

Arbeidsrelaties veranderen. Zo is er een nieuwe arbeidsvorm ontstaan: de hybride professional. Maar wat houdt dit nu precies in? En wat betekent dit in de toekomst voor organisaties? lnkd.in/gdE2mYY

Richard van Rijswijk (@richardrijswijk) 's Twitter Profile Photo

De doorsnee verkooptraining houdt geen enkele rekening met de persoonlijke voorkeuren van de klant. En al helemaal niet met de voorkeuren van de individuele leden van het verkoopteam. Gert-Jan de Rooij legt uit hoe het beter kan. #…lnkd.in/guyB_pX lnkd.in/gsM9KH4

Richard van Rijswijk (@richardrijswijk) 's Twitter Profile Photo

I pledge to pick up (at least!) 3 pieces of litter every time I visit the beach or riverbank @GlblCtznAU #Take3forthesea #OceanGuardian