🆕🌿 Et si développer ses #compétences, c’était aussi apprendre à mieux s’habiter ? Vers une « écologie de soi » au travail : conjuguer performance durable, intégrité et #BienEtre. Un nouvel art de travail #RH… et de se transformer. Par BREILLOT JEAN MARIE ➡ swll.to/y287gho

🆕🚦 Un blocage ? Demi-tour ? Attendre ? Le GPS de l’espoir, lui, recalcule direct 🔄 Au travail aussi, l’espoir n’est pas une pensée magique : c’est une #compétence qui se cultive pour avancer malgré les obstacles. Par Sylvie Riondel ➡ swll.to/0tC8QQ #RH #Management

🆕 On ne comprend plus rien... 🙃😵‍💫🧐🤯 Par Evelyne Philippon #RH 🖌 swll.to/fcslrK

🆕👩‍💼 Être #manager, ce n’est pas être « la tête » ou « seul contre tous »… C’est surtout être la personne du milieu. Entre le marteau et l’enclume, le jambon du sandwich 🥪, le pont entre deux rives 🌉. Et c’est tout un art ! #RH Par Andreea Dinu ➡ fr.adp.com/rhinfo/article…

🔁 Savoir-faire, méta #compétences... Embarquez pour un décryptage de la quête d'identité avec BREILLOT JEAN MARIE ! En effet, faut-il s’inquiéter 😟 de "la remise en question" de facteurs traditionnels comme la #CarrièrePro ? Explication ⤵ bit.ly/3TFhCno

🆕🚨 Invisibles mais essentiels : aides-soignants, ouvriers, chauffeurs… Comment les retenir et booster leur #engagement ? Spoiler : ça passe par reconnaissance + #leadership bienveillant 💡 ! Découvrez notre article par Andreea Dinu ➡️ fr.adp.com/rhinfo/article…

✨ Le #TeamBuilding 2.0, c’est moins “qui gagne ?” et plus “on construit quoi ensemble ?” 🌍 Cohésion, #RH, #RSE & fun intelligent : bienvenue dans l’ère du sens au travail. Par Nicolas Guillermou ➡️ fr.adp.com/rhinfo/article…

🆕 Tendance à la baisse... ah non, légère hausse... Ah non plus... ! 🙃 Par Evelyne Philippon #RH 🖌 fr.adp.com/rhinfo/article…

🆕🔥 La “#MarqueEmployeur” : simple buzzword ou vrai levier d’attractivité encore 2025 ? Spoiler : le babyfoot ne suffit plus. 👉 Place à la transparence, l’authenticité et des preuves concrètes #RH. Par Fabien Sécherre ➡ swll.to/UuOjK6Y

🔁 Légitimité ✨ et humilité 🙌 : deux points d'impacts des équipes dirigeantes et des #DRH ! Besseyre des Horts C met en avant le cas du #dirigeant Vineet Nayar et des avancées concrètes possibles dans les organisations 💡⤵ bit.ly/3HKJkbh

🆕💡 Et si la fragilité était une force en #management ? Premier épisode d’une série exclusive #RH info : quand la vulnérabilité individuelle devient un moteur de lien, de délicatesse et de performance collective. Par François Chauvin ➡ swll.to/IEmalZ

🆕🎶 #Talent ou effort : qu’est-ce qui fait vraiment la différence ? Des Beatles, de Zidane à Omar Sy, la réussite cache toujours des heures (voire des milliers) de travail acharné. Et pour les #DRH : place aux #SoftSkills avec Jean-Jacques Machuret ➡ swll.to/SGgfla6

🆕 On va tout couper ! Par Evelyne Philippon #RH 🖌 swll.to/4sQC12d

🆕🚀 L’#IA générative, menace ou alliée des #managers ? De + en + d’entreprises l’intègrent dans le feedback, la décision ou la formation. Encore faut-il savoir l’utiliser… 👀 À lire d'urgence, par Caroline Del Torchio ➡ swll.to/cv14k

🆕 #DroitRH ⚖ Le calcul du seuil de déclenchement des #HeuresSupplémentaires doit-il prendre en compte les jours de congé payé ? Réponse avec Durand-Gasselin N ▶ swll.to/fVeJEZ #CodeDuTravail #RH

🆕👀 En 2030, la gestion des salariés sera-t-elle encore… humaine ? #IA, équité, culture, contrat social : les #DRH devront redessiner le deal employeur-collaborateurs. Plonge dans la prospective #RH du futur, par Nicolas Bourgeois ➡ swll.to/SRVz3

🆕 1 mois de rentrée et c'est déjà trop... ! Par Evelyne Philippon #RH 🖌 swll.to/6qRkq3A