常識のない若手に指導すればパワハラ─。
会社説明を信じて入社したらブラック企業─。
そんな双方の架け橋になるアカウントです。
常識、教養、マナー、モラル、社会の成り立ちなど小、中、高、大学生、新入社員等、教育により雇用問題を解決。
将来的には教育機関と提携して企業と労働者のミスマッチを解決するお仕事がしたいです。

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