Unsere neue Marke und unsere Recruiting-Plattform stehen für eine top Candidate Experience. Das ist #ConnectedIntelligence

Join Steven Ehrlich (Steven Z. Ehrlich (It Costs Nothing to be Kind)) and Owen Poole (Owen) to learn how Thales used their people as ambassadors to break down the silos within its business so all departments work together in order to build a global employer brand: bit.ly/2DIwoz6.

Gestern #hrbc18, heute #NextAct2020

#HRBC18 Jetzt gleich in Raum C: Konsistente Kandidatenamsprache über alle Kanäle. #dusiehä

Wie lange werden Unternehmen noch an der “alten Welt” festhalten? #NextAct2020

Join Steven Ehrlich (Steven Z. Ehrlich (It Costs Nothing to be Kind)) TMP’s SVP, Global Client Development, and Owen Poole (Owen) Thales Group's Director of Employer Brand, on Thursday, March 29 at 12:00 PM EDT as they discuss and share how to build a successful global employer brand: bit.ly/2DIwoz6.

Heute diskutieren wir beim #buceriuslab Symposium über die Zukunft der Arbeit im digitalen Zeitalter. #TMPunterwegs

"Welche Rolle spielt Erwerbsarbeit in der Gesellschaft und was ist die Alternative?" #buceriuslab

Wie können Menschen von Maschinen profitieren? Wie ist das Verhältnis von Mensch & Maschine? Kann es partnerschaftliche Zusammenarbeit geben? In welchem Hierarchieverhältnis? Der Mensch wird als höherwertige Komponente & Kontrolleur gesehen. Aber passt das zusammen? #buceriuslab

Was sollten wir an Technik delegieren und was lieber nicht? #buceriuslab

Ulrich Walwei @iab_news erläutert Zahlen & Fakten zur Veränderung der Arbeitsmarktsituation durch #Digitalisierung. Den Kurzbericht zur Studie des @iab_news gibt's hier: doku.iab.de/kurzber/2018/k… #buceriuslab

Warum sehen wir Technologie oft als Bedrohung? Wie vereinen wir Fortschritt und nötige Unterstützung durch Maschinen mit unserem anthropozentrischen Bild der Arbeit (und der Gesellschaft)? #buceriuslab

Eine breite soziologisch-ethische Bildung muss auch in hochspezialisierten Ausbildungen erhalten bleiben. #buceriuslab #dürrenmatt

Keine Zeit für Suppenkoma: Es geht direkt weiter mit "Käfig oder Befreiung? Ethische Fragen von #KI und der Zukunft der Arbeit". #buceriuslab

Moses vs. Ikarus. Keynote von Prof. Dr. Petra Grimm. #buceriuslab

Wodurch wird unsere ("protestantische"?) Arbeitsethik geprägt? Wie können und wollen wir sie verändern? Wo soll das am besten enden? Jetzt auf Bühne 1. #buceriuslab

Schon Hannah Arendt warnte vor einer Arbeitsgesellschaft, der die Arbeit ausgeht. Wie können wir das Arbeiten und den Erwerb weiterhin gerecht gestalten? Was sagt das über unser Menschenbild? #buceriuslab

Bei der Konzeption von KIs muss die Beachtung des sozialen Nutzens by Design erfolgen. (Prof. Jürgens) #buceriuslab

Für viele Menschen hat der Beruf eine identitätsstiftende Bedeutung. Was bedeutet das, wenn Berufe sich durch die Digitalisierung radikal verändern oder sogar verschwinden? (Chr. Keese) #buceriuslab

Technologie unterstützt den Menschen: Hier wird grade ein aktives Exo-Skelett getestet, das bei schwerem Heben hilft. #buceriuslab