Qusai AlSaif قصي السيف (@qusai2) 's Twitter Profile
Qusai AlSaif قصي السيف

@qusai2

مستثمر جريء - المدير الاداري والرئيس التنفيذي لـ @saducapital الرئيس التنفيذي لـ @savcpea

ID: 67653206

calendar_today21-08-2009 16:45:05

4,4K Tweet

29,29K Takipçi

1,1K Takip Edilen

جمعية رأس المال الجريء والملكية الخاصة (@savcpea) 's Twitter Profile Photo

لأصحاب الشركات الناشئة والمستثمرين! بدأ صندوق واعد فنتشرز Wa'ed Ventures هذا التقرير لدراسة خطط الحوافز طويلة المدى في الشركات الناشئة، مع التركيز على كيفية الاحتفاظ بالمواهب. التقرير مدعوم أيضًا بخبرات متنوعة في القطاع، ليكون مرجعًا غنيًا بالبيانات الدقيقة والممارسات الملهمة.

لأصحاب الشركات الناشئة والمستثمرين!
بدأ صندوق واعد فنتشرز <a href="/Waed_Ventures/">Wa'ed Ventures</a> هذا التقرير لدراسة خطط الحوافز طويلة المدى في الشركات الناشئة، مع التركيز على كيفية الاحتفاظ بالمواهب. التقرير مدعوم أيضًا بخبرات متنوعة في القطاع، ليكون مرجعًا غنيًا بالبيانات الدقيقة والممارسات الملهمة.
Qusai AlSaif قصي السيف (@qusai2) 's Twitter Profile Photo

تدرون إننا داخلين على أكبر انتقال للثروة في تاريخ البشرية؟ مو مبالغة، ومو حالات فردية تمر مرور الكرام. قدامنا حركة أصول تتجاوز 80 تريليون دولار خلال الـ 20 سنة الجاية، تنتقل من جيل إلى جيل، بينما أغلب الناس ما استوعبوا حجم التحول اللي قاعد يصير السؤال اللي لازم نطرحه: وش يصير

تدرون إننا داخلين على أكبر انتقال للثروة في تاريخ البشرية؟
مو مبالغة، ومو حالات فردية تمر مرور الكرام.

قدامنا حركة أصول تتجاوز 80 تريليون دولار خلال الـ 20 سنة الجاية، تنتقل من جيل إلى جيل، بينما أغلب الناس ما استوعبوا حجم التحول اللي قاعد يصير

السؤال اللي لازم نطرحه:
وش يصير
محمد باحارث Mohammad Bahareth (@mbahareth) 's Twitter Profile Photo

Qusai AlSaif قصي السيف والسؤال الاهم كيف نخلي هذه الثروات تاتي الى السعودية و تصنع فيها عبر الابتكار و ريادة الاعمال و الملكية الفكرية و غيرها ؟! انت عبقري

جمعية رأس المال الجريء والملكية الخاصة (@savcpea) 's Twitter Profile Photo

تعويضات الموظفين وخطط التحفيز طويلة الأجل تُعد من أهم عوامل استقطاب الكفاءات وضمان نمو الشركات الناشئة. يستعرض تقرير "دراسة تعويضات وحوافز الموظفين في الشركات الناشئة – 2025"، أبرز التوجهات والممارسات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ويغطي مراحل النمو المختلفة للشركات

تعويضات الموظفين وخطط التحفيز طويلة الأجل تُعد من أهم عوامل استقطاب الكفاءات وضمان نمو الشركات الناشئة.
يستعرض تقرير "دراسة تعويضات وحوافز الموظفين في الشركات الناشئة – 2025"، أبرز التوجهات والممارسات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ويغطي مراحل النمو المختلفة للشركات
جمعية رأس المال الجريء والملكية الخاصة (@savcpea) 's Twitter Profile Photo

يسعدنا استضافة نخبة من الخبراء العالميين في أسواق الدين الخاصة ضمن برنامج التدريب على أدوات الدين. سينضم إلينا كلٌّ من Sukhdev Hansra و Fariha Ansari بمسيرة تتجاوز 20 عامًا في قيادة صفقات الدين، تطوير النماذج المالية المتقدمة، وبناء استراتيجيات النمو عالميًا.✨ بادر بالتسجيل

يسعدنا استضافة نخبة من الخبراء العالميين في أسواق الدين الخاصة ضمن برنامج التدريب على أدوات الدين.

سينضم إلينا كلٌّ من Sukhdev Hansra و Fariha Ansari بمسيرة تتجاوز 20 عامًا في قيادة صفقات الدين، تطوير النماذج المالية المتقدمة، وبناء استراتيجيات النمو عالميًا.✨

بادر بالتسجيل
Sadu Capital (@saducapital) 's Twitter Profile Photo

جلسة حوارية من سدو المالية مع كايل ستانفورد من PitchBook حول توجهات الـ LPs في 2025: أداء الصناديق، السيولة، وتوزيع المحافظ. 📅 15 ديسمبر 2025 ⏰ 8 م بتوقيت السعودية 🔗 التسجيل: zoom.us/webinar/regist… موجهة للـ LPs، مكاتب العائلات، والـ CIOs.

جلسة حوارية من سدو المالية مع كايل ستانفورد من PitchBook حول توجهات الـ LPs في 2025: أداء الصناديق، السيولة، وتوزيع المحافظ.

📅 15 ديسمبر 2025
⏰ 8 م بتوقيت السعودية
🔗 التسجيل: 
zoom.us/webinar/regist…
موجهة للـ LPs، مكاتب العائلات، والـ CIOs.
Peter Girnus (@gothburz) 's Twitter Profile Photo

Last quarter I rolled out Microsoft Copilot to 4,000 employees. $30 per seat per month. $1.4 million annually. I called it "digital transformation." The board loved that phrase. They approved it in eleven minutes. No one asked what it would actually do. Including me. I

Qusai AlSaif قصي السيف (@qusai2) 's Twitter Profile Photo

بعد وفاة احد المشاهير رحمه الله في حادث سيارة (منخفضة مواصفات الامان) للاسف جيب الربع موديل 2006 احيانا بدون اي وسائد واذا كان عالي المواصفات بتكون فقط وسادتين للسائق وللركاب في بعض الأسواق العالمية فيه مواصفات أمان صارت شرط إلزامي 🚧 أهم المواصفات اللي صارت من اهم المتطلبات

بعد وفاة احد المشاهير رحمه الله في حادث سيارة (منخفضة مواصفات الامان)

للاسف جيب الربع موديل 2006 احيانا بدون اي وسائد واذا كان عالي المواصفات بتكون فقط وسادتين للسائق وللركاب

في بعض الأسواق العالمية فيه مواصفات أمان صارت شرط إلزامي

🚧 أهم المواصفات اللي صارت من اهم المتطلبات
جمعية رأس المال الجريء والملكية الخاصة (@savcpea) 's Twitter Profile Photo

تفخر جمعية رأس المال الجريء والملكية الخاصة بانضمام Orbit Ventures وهي شركة رائدة في دعم وتمويل الشركات الناشئة الواعدة. من خلال استثماراتها الابتكارية ومساهمتها في نمو منظومة ريادة الأعمال، تساهم أوربت فينتشرز في تعزيز منظومة الاستثمار وتمكين القطاع الخاص. أهلًا وسهلًا بكم!✨

تفخر جمعية رأس المال الجريء والملكية الخاصة بانضمام <a href="/OrbitVenturesVC/">Orbit Ventures</a>  وهي شركة رائدة في دعم وتمويل الشركات الناشئة الواعدة.
من خلال استثماراتها الابتكارية ومساهمتها في نمو منظومة ريادة الأعمال، تساهم أوربت فينتشرز في تعزيز منظومة الاستثمار وتمكين القطاع الخاص.
أهلًا وسهلًا بكم!✨
واس الأخبار الملكية (@spagov) 's Twitter Profile Photo

برئاسة سمو #ولي_العهد.. #مجلس_الوزراء يعتمد إلغاء المقابل المالي المقرر على العمالة الوافدة في المنشآت الصناعية المرخّصة. spa.gov.sa/N2468170 #وطن_يصنع #واس

برئاسة سمو #ولي_العهد..
#مجلس_الوزراء يعتمد إلغاء المقابل المالي المقرر على العمالة الوافدة في المنشآت الصناعية المرخّصة.
spa.gov.sa/N2468170
#وطن_يصنع
#واس
جمعية رأس المال الجريء والملكية الخاصة (@savcpea) 's Twitter Profile Photo

مقتطفات من جلسة غنيّة مع الخبيرة Fariha Ansari ضمن برنامج التدريب على أدوات الدين، حيث استعرضت خبرتها في قيادة صفقات الديون، النمذجة المالية المتقدمة، وبناء استراتيجيات نمو عالمية. جلسة ثرية بالمحتوى العملي والرؤى الاستراتيجية.✨

مقتطفات من جلسة غنيّة مع الخبيرة Fariha Ansari  ضمن برنامج التدريب على أدوات الدين، حيث استعرضت خبرتها في قيادة صفقات الديون، النمذجة المالية المتقدمة، وبناء استراتيجيات نمو عالمية.
جلسة ثرية بالمحتوى العملي والرؤى الاستراتيجية.✨