Heute zum Thema Transformation im Rahmen des Beschäftigtentransfer bei der G.I.B. NRW in der Lohnhalle, Bottrop. Auch hier war Qualifikation das Top-Thema der Diskussionen.#peag

Viele sind überrascht, welche Angebote sie als #Transferbeschäftigte nutzen können, um in sicherer Umgebung durch #Qualifizierung neue Arbeit zu finden. Das zeigt eine Untersuchung der @h_da, an der unsere #PEAG Transfer beteiligt war ➡️ peag-online.de/peag-transfer/… #Transformation

Qualität ist unserer #PEAG Transfer wichtig. "Deshalb haben wir uns gerade einem externen #Audit gestellt", berichtet Geschäftsführerin Angelika Angelika Preiß. Die Verlängerung des Zertifikats nach AZAV und DIN wurde empfohlen ➡️ peag-online.de/peag-transfer/… #beschäftigtentransfer

#Qualifizierung hilft auch, leichter einen neuen Job zu finden. Unsere #PEAG Transfer GmbH macht damit gute Erfahrungen, auch wenn Unternehmen von Stellenabbau bedroht sind: "Unser beratendes Personal versteht es, hier passgenaue Qualifizierungen zu finden", sagt Gerd Galonska.

Lauscht man Anja Reinalter und Nico Schönefeldt, sind sich #Ampel-Koalition und DIHK offenbar in einem einig: Wir brauchen eine #Exzellenzinitiative für Berufliche #Bildung, wie sie das @BMBF_Bund kürzlich ausrief. Mehr ➡️ peag-online.de/exzellenziniti… ➡️ bundesregierung.de/breg-de/aktuel…

Transferberatung in Zeiten von #Stellenabbau erfordert Qualität. Dazu passt der Workshop der G.I.B. beim MAGS NRW bestens. Ein neues, gemeinsames Verständnis von guter Transferberatung ist in der jetzigen Situation der #Transformation wichtig! ➡️ gib.nrw.de/service/events… #NRW

"Wichtig ist ein Zuwanderungsrecht, das transparent gestaltet ist und den bedarfsgerechten Zuzug ausländischer #Fachkräfte auch tatsächlich ermöglicht", fordert METALLNRW-Hauptgeschäftsführer Johannes Pöttering im neuen #PEAG Magazin ➡️ peag-online.de/publikationen #Fachkräftemangel #NRW

Verband BVTB einig: #Transformation ist zum Beispiel für die Automobilbranche ein großer Umbruch. Manche Unternehmen können das, andere verlieren den Anschluss, manche gestalten ihn aktiv mit ihren Mitarbeitenden, die dann #Qualifizierung|sbedarfe haben ➡️ peag-online.de/peag-transfer/…

Strukturbrüche verhindern – #Strukturwandel beschleunigen“. Der Titel der Revierwende-Veranstaltung bringt es auf den Punkt. Die Zeit für den #Kohleausstieg wurde halbiert, jetzt braucht‘s Tempo! Dabei müssen Lösungen gleichermaßen ökologisch, sozial & #demokratisch sein.

#Revierwende-Büros wie in Bedburg sind eine gute Reaktion auf die #Transformation! Anja Weber forderte dort gestern „#Transfergesellschaft für alle“, auch für Mitarbeitende von Zuliefererbetrieben. "Bemerkenswerter Ansatz", so Angelika Angelika Preiß facebook.com/RevierwendeBed…

Das „InnoLab Zukunft der #Arbeit in #Dortmund“ der Wirtschaftsförderung der Stadt Dortmund ist zu Besuch bei uns in der #PEAG. Für uns mit dabei auch Gerd Galonska. Diesmal geht es um eine "Woche zur Zukunft der Arbeit" in Dortmund. Mehr Info ➡️ linkedin.com/feed/update/ur… #NRW

Heute starten wir den neuen Markenauftritt unserer #PEAG Gruppe. "Wir machen Zukunft. Für Menschen." lautet unser neuer #Claim, auch unser Logo ist neu! Damit stellen wir unsere Mission in den Fokus. Mehr Infos im Erklärfilm und hier ➡️ peag-online.de/wir-machen-zuk… #wirmachenzukunft

Unser Anspruch ist: #WirmachenZukunft. Für Menschen. Der Kontakt zu Betriebsräten ist uns dafür wichtig, deshalb nehmen wir am @betriebsraete-Tag teil. Unser Thema dort: Innovative Beschäftigungssicherung in der betrieblichen #Transformation ➡️ betriebsraetetag.de/wp-content/upl… #NRW #Bonn

Gerade in Zeiten von #Fachkräftemangel sind Transfergesellschaften wichtig. Auch qualifizierte Arbeitnehmende passen nicht immer auf Berufe, in denen Mangel besteht. So können die Zeit in der #Transfergesellschaft sinnvoll für #Qualifizierung nutzen, die der Arbeitsmarkt braucht!

Bildung ist wichtig: "Wir fördern deshalb arbeitsorientierte #Grundbildung und beraten Unternehmen, die etwas für Mitarbeitende tun möchten", so #PEAG Transfer-Geschäftsführerin Angelika Angelika Preiß: Denn 6,2 Mio. Erwachsene können nicht oder nur unzureichend lesen und schreiben

Debatte beim #PEAG Frühstück am See: Gering Qualifizierte wollen sich weiterbilden, Hürden aber meist zu hoch. "Oft müssen wir viel Überzeugungsarbeit leisten, damit sie ihre Chance ergreifen", so Geschäftsführerin Angelika Angelika Preiß ➡️ peag-online.de/peag-transfer/… #DortmundAtWork

Wie können #Betriebsräte ihrer Aufgabe in Zeiten wirtschaftlicher #Transformation gerecht werden, wenn jede Botschaft an Beschäftigte stimmen muss? 👉Unsere #PEAG Transfer berät dazu beim Deutschen @betriebsraete-Tag. Fordern Sie jetzt das Whitepaper an ➡️ peag-online.de/betriebsraetet…

Betriebsratsgremien müssen sich bei der Transformation aktiv einbringen, damit sie Arbeitnehmerinteressen frühzeitig berücksichtigt werden. Gerade die Kommunikation ist dabei ein wichtiger Part.

"Die Ziele des Lieferkettengesetzes sind völlig richtig", sagt Marcel Fratzscher in der #PEAG Personaldebatte. Es gehe darum, Menschenrechte zu schützen, angemessene Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und die Umwelt zu schützen. Über die Frage der Ausgestaltung könne man diskutieren.

Digitalpolitische Agenda – Hält der #Koalitionsvertrag, was er verspricht? Das klären am 20. Mai Metin Hakverdi 🇪🇺 (#SPD MdB) und Dr. Bernhard Rohleder (Bitkom), unsere Gäste in der #PEAG Personaldebatte in #Berlin in Kooperation mit Gesamtmetall ➡️ peag-online.de/personaldebatte