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Pyshosocial Risks, Organization of Work and Health Research Group - Universitat Autònoma de Barcelona powah.uab.cat

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calendar_today20-04-2020 17:49:33

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Maria Andree Lopez Gomez (@lg_marian) 's Twitter Profile Photo

Trabajo muy importante de POWAH y GREMSAS sobre los riesgos laborales de Auxiliares de Ayuda a Domicilio. Que no se quede en un #8M la necesidad de visibilizar y cambiar las condiciones de trabajo de un colectivo que mantiene y levanta la sociedad

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Hoy nuestro 🚨🚨último estudio🚨🚨sobre las condiciones de trabajo del SAD aparece en El Salto de la mano de Lis Gaibar ✍️💫 elsaltodiario.com/salud-laboral/…

Hoy nuestro 🚨🚨último estudio🚨🚨sobre las condiciones de trabajo del SAD aparece en <a href="/ElSaltoDiario/">El Salto</a> de la mano de <a href="/LisGaibar/">Lis Gaibar</a> ✍️💫 elsaltodiario.com/salud-laboral/…
Laura Olías (@laura_olias) 's Twitter Profile Photo

Cómo trabajan las auxiliares de ayuda a domicilio (aad) es una vergüenza en muchos sentidos. Estudio de la Universitat Autònoma de Barcelona con datos terribles👇 Cuando tu trabajo es cuidar, pero estás para que te cuiden: "Vamos hasta arriba de analgésicos" eldiario.es/1_9aaf8e?utm_c…

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Agradecemos a La Ventana de Cadena SER por preocuparse de visibilizar el tema de los cuidados a quienes nos cuidan. Con Plataforma Unitaria Auxiliares S.A.D en 'La importancia de cuidar' cadenaser.com/audio/16832093…

Sergio Salas Nicás (@powah_sn) 's Twitter Profile Photo

Our new paper on the (highly detrimental!) impact of job insecurity on mental and general health after a follow-up of one year is out now. Check it out here: journals.lww.com/joem/abstract/…

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We studied several expressions of job insecurity existing in the literature (on job loss, on working conditions, affective/cognitive, on finding a new job...) that previously showed moderate, but significant nonetheless, associations with poorer health status.

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Longitudinally, "only" the negative effects of experiencing a high likelihood of "being dismissed or not having your contract renewed" remained significant AND very large, even after lots of adjustments (Mental Health IRR=1.68; GH IRR=2.06).

Longitudinally, "only" the negative effects of experiencing a high likelihood of "being dismissed or not having your contract renewed" remained significant AND very large, even after lots of adjustments (Mental Health IRR=1.68; GH IRR=2.06).
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🚨JOB ALERT🚨 🎓4-year Predoc 🧠Organization of work, Psychosocial risks and Health 📌At POWAH Research Group - Universitat Autònoma de Barcelona ⏳Deadline: 14/10/2024 ❗️❗️❗️Please share Call: tauler.seu.cat/pagDetall.do?i… Apply: sso.uab.cat/cas/login?serv…

🚨JOB ALERT🚨
🎓4-year Predoc 
🧠Organization of work, Psychosocial risks and Health 
📌At <a href="/POWAHUAB/">POWAH</a> Research Group - Universitat Autònoma de Barcelona 
⏳Deadline: 14/10/2024
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