🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

Onko tässä ajassa high tech yrityksen järkevää käyttää 1/3 tuloksesta TKI-menoihin? Metaan sijoittaneiden mielestä ei. Ovat he lyhytnäköisiä tai jopa ahneita?

"Mikäli johtamiskouluttajien tulokulmissa korostuvat edelleen asema- ja valtaperusteiset mekanistiset näkökulmat, johtamiskoulutukset eivät valmista johtajia kompleksin ajan vaatimiin haasteisiin ... " ratkes.fi/lehti/ratkes-1…

Google just released AI courses for free. No prerequisites or fees required. Here're 10 FREE courses you don't want to miss:

Voisiko sote-uudistuksen tekijöillä olla tästä opittavaa? "...change and reorganization, unless thoughtfully and sensitively managed, are more likely to bring turmoil, uncertainty, a lack of control, a sense of unbelonging, and a loss of meaning, than any measurable improvement."

Tarvittaisiinko meidänkin sota-sektorilla uudenlaista näkökulmaa johtajuuden kehittämiseen, niin että yksilöiden osaamisen lisäksi tuettaisiin laajempien systeemien/kokonaisuuksien kehittymistä?

Miten hyödynnät ekosysteemejä #sosiaalisetInnovaatiot kehittämistyössäsi? Miten rakennat ne nuorten tarpeista lähtien? Tule kuulolle

What should we do to influence large groups of people to change their behaviour? The most comprehensive synthesis of studies on behaviour change ever undertaken has been published & offers some clear steers: 1) For behaviour change at an individual level: - giving accurate

Over the years, I've learnt that the best, highest performing teams are those where everyone feels a sense of belonging & appreciation for the unique & different things they bring to the team. So I'm happy to post this blog & sketchnote on "things boldly inclusive leaders do".

Kaikki ORSI Research-hankkeemme tekstit ekososiaalisesat yhteiskuntasopimuksesta löytyvät nyt kätevästi yhden linkin takaa. Näkökulmina mm. luontovelka, jalanjälkilaskurit, hegemonia, kaivannaisteollisuus sekä hyvän elämän mahdollisuudet. ecowelfare.fi/ekoyhteiskunta…

Leadership roles are less about problems to be solved than about tensions/paradoxes/polarities to be managed. These are pairs of goals that may appear to be contradictory, but BOTH are necessary. An example would be in team dynamics, with a dual focus on being safe/supportive AND

Helen Bevan I wonder if the law makers in some country have been able to support the needed disrupted change in the health & care sector (incl. public and private social & health services heavily regulated by different laws) by setting new kind of laws supporting this big change?

Learning & change are deeply connected. Successful change requires continuous learning, yet we often don't think enough about the fundamental nature of learning as it enables change. Here are "ten mental models (general ideas that explain things) for learning anything": from the

ENNALLISTAMISASETUS TULEE, OLETKO VALMIS?

Nyt tarvittaisiin kipeästi yritysten ja julkisten palveluiden tuottavuuden parantamista. Myös vaikuttavuutta pitäisi kyetä parantamaan. Edistävätkö kaikki tuottavuuden parantamiskeinot myös vaikuttavuutta ja päinvastoin? Miten ne liittyvät toisiinsa? linkedin.com/pulse/miten-or…

Työllisyyspalvelut ovat tärkeässä risteyskohdassa: kannattaako tyytyä viilaamaan vanhaa vai lähteä rohkeasti rakentamaan uutta? Kuntien kannattaisi nyt lähteä rakentamaan systeemiajatteluun perustuvia työllisyyspalveluita, eikä tyytyä viilaamaan vanhaa. linkedin.com/pulse/kuntien-…

Työllisyys- ja yrityspalveluita ohjaava lainsäädäntö asettaa merkittäviä rajoitteita työllisyyspalveluiden kehittämiselle aiempaa asiakaslähtöisemmiksi ja vaikuttavammiksi. linkedin.com/pulse/ty%25C3%… käyttäen LinkedIn

Tutkimusperusteisia vinkkejä isompien muutosten edellytyksistä, jotka kyseenalaistavat monet yleiset uskomukset muutosten onnistumisen edellytyksistä.

VOITKO AUTTAA KEHITTÄMISEN MONIOSAAJAA HAROITTELUPAIKAN LÖYTÄMISESSÄ TAMPEREEN SEUDULTA? Lisätietoja linkkarista: linkedin.com/feed/update/ur…

Muistatko, milloin aloitit X:n käytön? Minä muistan! #XMerkkipäiväni Ei taida tulla 10-synttäreitä tällä somekanavalla, voisiko tämä jäädä vika viestiksi täällä?