🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

Mielenterveyden edistäminen työpaikoilla ei ole sitä paljon puhuttua rakettitiedettä vaan monesti hyvin arkista mutta tärkeää tekemistä💙Siitä pääset oppimaan lisää Työterveyslaitos Hyvän mielen työpaikka -materiaalista ja siihen liittyvistä koulutuksista 😊 #mielenterveys

– Työstä palautumista on johdettava sote-alalla. Palautuneilla työntekijöillä on voimia elää kokonaista elämää ja kehittää sekä työtään että omaa osaamistaan, sanoo Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jaana Laitinen. #työkyky pelastusalan.ammattilainen.fi/muutokset-kuor…

Kristiina Huttusen ja Matti Sarvimäen puhutteleva tutkimus työpaikan menettämisen kovasta hinnasta. 1990-luvun laman pitkät jäljet soininvaara.fi/2025/01/21/199…

Perimmäisten kysymysten äärellä: Mikä on elämän tarkoitus? Vastatkaa Itä-Suomen yliopiston mielenkiintoiseen tutkimukseen, jossa selvitetään elämän perimmäistä tarkoitusta ja tarkoituksettomuutta koskevia uskomuksia. uef.fi/fi/artikkeli/m…

Johtaminen on keskeistä organisaatioiden kyvykkyydessä muutokseen. Digian kyselyn mukaan työntekijät näkevät siinä aika paljon parannettavaa. Sara Lindström keskusteli Digian Henna Ahtolan kanssa Huomenta Suomi -lähetyksessä. Työterveyslaitos mtv.fi/lyhyet/70c773c…

Muuttuvan työn keskellä organisaatioissa etsitään inhimillisen työkulttuurin ituja. Ne eivät pääsääntöisesti ole ristiriidassa tehokkuuden kanssa. Haastatteluni HS jutussa (€) Työterveyslaitos hs.fi/talous/art-200…

”Minun mielestäni tutkijan tehtävä on antaa nimenomaan tutkimukseen perustuva näkemys eli se, mitä datan perusteella tiedetään jostain asiasta.” Työterveyslaitos Työpiste-lehti ttl.fi/tyopiste/tutki…

Good news: työkyvyttömyyseläkkeiden alkavuus on puolittunut 2000-luvulla. Bad news: eläkehakemusten hylkäysosuus on kasvanut. Yksityisellä sektorilla hylättiin 43,9%, julkisella 32,2%. Mihin joutuvat hylkäävän päätöksen saaneet ihmiset? #työkyvyttömyys #työkyvyttömyyseläke

Millainen on työ, joka antaa enemmän kuin ottaa? Miksi työhyvinvointipuhe kääntyy usein työpahoinvointipuheeksi? Webinaarissa 27.3. näkökulmia ja ratkaisuja kertovat Ari Väänänen, Jari J Hakanen ja Saija Mauno 👇 Hyvinvointia työstä 💙 Työterveyslaitos ttl.fi/koulutus/tapah…

Työpaikoilla kannattaa panostaa perheystävällisyyteen. Keinoja ovat esim. työajan joustot ja etätyö, joilla myös työhyvinvointivaikutuksia. Työterveyslaitos Mia Teräsaho ttl.fi/ajankohtaista/…

Yksi otto toimii Työpuntari-webinaarissa siinä missä kilvan kehutussa Adolescence-sarjassa! Suora lähetys to klo 8.30 ja tallenne: areena.yle.fi/1-73675358 Työterveyslaitos #työelämä

Miten johtaa esihenkilönä vanhempia työntekijöitä? Miten ylläpitää ja tukea työkykyä, sisäistä motivaatiota ja omaehtoista työuran hallintaa? Näistä aiheista on luvassa maksuttomia valmennuksia osana Mielenterveyden työkalupakki -hanketta. 👇 hyvatyo.ttl.fi/mielenterveyde…

Ehdokkaana kuntavaaleissa? Kunta10-tutkimuksemme seuraa kunta-alan henkilöstön hyvinvointia ja terveyttä sekä työtä ja siinä tapahtuvia muutoksia. Tutustu uusimman kyselyn tuloksiin 👇 #kuntavaalit ttl.fi/ajankohtaista/…

Millaisilla toimenpiteillä mielenterveyttä edistetään nyt ja tulevaisuudessa? Seminaarissa 24.4. klo 9-12 keskustellaan mielenterveyden edistämisen periaatepäätöksestä ja yhteisistä toimenpiteistä. Ilmoittaudu mukaan 15.4. mennessä! Lisätiedot ja ohjelma: stm.fi/tapahtumat/202…

Siinä missä maailman onnellisin kansa, Suomessa voi olla maailman paras työelämä. Monitieteinen tutkijoiden ja asiantuntijoiden joukko julkaisi neljä kunnianhimoista päämäärää. Tutustu manifestiin! Jari J Hakanen Ari Väänänen @pauliinaMH #työelämä ttl.fi/ajankohtaista/…

Eläkeiän nosto kyllä pidentää työuria, mutta ensin on keskityttävä siihen, että yhä useampi voi ja pystyy tekemään työtä vanhuuseläkkeelle saakka, halukkaat sen jälkeenkin. ⁦Jari Lindström 🇫🇮 🇺🇦⁩ raportti tarttuu juuri tähän! hs.fi/paakirjoitukse…

"Mielen hyvinvointi on osa työkykyä, ja sen tukeminen tapahtuu työpaikan arjessa osana johtamista. Tämä ei ole mikään erillinen asia, joka johtajien pitäisi huomioida, vaan kyse on työn edellytysten parantamisesta." Pauliina Mattila-Holappa Työterveyslaitos

👉 Uusi Työelämän suunta -raporttisarja valottaa suomalaisen työelämän tulevaisuudennäkymiä. Maksuttomassa webinaarissa 5.6. klo 8.30–9.30 saat tiiviin katsauksen työelämän tulevaisuudesta ja askelmerkkejä sitä kohti. Ilmoittaudu! #työelämä ttl.fi/koulutus/webin…

❗️Miksi asiantuntija uupuu? Ruodimme teemaa SuomiAreena 'n keskustelussa 26.6. Tervetuloa! Asiantuntijoina: 💎Pauliina Mattila-Holappa Työterveyslaitos 💎Timo Jauhiainen Pori 💎Jenni Salonen Akavan Erityisalat 💎Jussi Näri, Kumula #TyöelämäIhmisenEhdoilla akavanerityisalat.fi/ajankohtaista/…

Hyvinvointi työpaikalla rakentuu yhteistyössä 💙 Vaikka esihenkilöt ovat hyvinvoinnin tukemisessa aktiivisessa roolissa, kenenkään ei tarvitse toimia epävirallisena terapeuttina työyhteisössään. Pauliina Mattila-Holappa Kirsi Ahola Työterveyslaitos ttl.fi/ajankohtaista/…