OMAR ALSHAREF | عُمَر الشريف ⚖️ (@omar__alsharef) 's Twitter Profile
OMAR ALSHAREF | عُمَر الشريف ⚖️

@omar__alsharef

Bachelor’s graduate in Sharia, Higher Diploma in Law from @uqu_edu, Holds master’s law from @uofjeddah Interested in labor rights and human resources

ID: 286631759

linkhttps://snapchat.com/t/lkRpTz5p calendar_today23-04-2011 11:23:28

9,9K Tweet

1,1K Followers

1,1K Following

#استشر • مختص بالقضايا الإدارية⚖ (@sma220_) 's Twitter Profile Photo

• البرنامج خاص لموظفي الخدمة المدنية . • يستهدف فئات معينة من الموظفين عمراً ومؤهلاً . • سيتم تحديد سنوات الخدمة للمستهدفين من البرنامج . • لابد من موافقة الموظف وجهته الحكومية . • تلغى وظائف من يستفيد من البرنامج ، ماعدا الوظائف الإشرافية . • لا يتم تعيين من استفاد

وزارة العدل (@mojksa) 's Twitter Profile Photo

#أنفوجرافيك_العدل | من القيد حتى الإغلاق ..المحاكم العمالية تختصر عمر القضية إلى 20 يوماً.

#أنفوجرافيك_العدل | من القيد حتى الإغلاق ..المحاكم العمالية تختصر عمر القضية إلى 20 يوماً.
وزارة العدل (@mojksa) 's Twitter Profile Photo

#أنفوجرافيك_العدل | المكاتب الفنية في محاكم الاستئناف .. ركيزة أساسية لتفعيل القضاء المؤسسي

#أنفوجرافيك_العدل | المكاتب الفنية في محاكم الاستئناف .. ركيزة أساسية لتفعيل القضاء المؤسسي
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@hrsd_sa) 's Twitter Profile Photo

📄 خبر صحفي | #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تصدر مجموعة من قرارات التوطين لمجموعة من المهن في القطاع الخاص بالشراكة مع وزارة الصحة، ووزارة التجارة، ووزارة البلديات والإسكان.

📄 خبر صحفي |
#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تصدر مجموعة من قرارات التوطين لمجموعة من المهن في القطاع الخاص بالشراكة مع وزارة الصحة، ووزارة التجارة، ووزارة البلديات والإسكان.
عثمان الحميزي (@labor2030) 's Twitter Profile Photo

(الهيئات والمؤسسات والمراكز والبرامج وما في حكمها) من 4-5 أيام عمل تكون إجازة العيد . - الموظفين الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية لا ينطبق عليهم ذلك ، وتكون إجازة العيد لهم نفس موظفي السلم العام ( الخدمة المدنية ) .

(الهيئات والمؤسسات والمراكز والبرامج وما في حكمها) من 4-5 أيام عمل تكون إجازة العيد .

- الموظفين الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية لا ينطبق عليهم ذلك ، وتكون إجازة العيد لهم نفس موظفي السلم العام ( الخدمة المدنية ) .
المحامي إبراهيم المهيزع (@almuhaize_law) 's Twitter Profile Photo

المرافعة القوية تعتمد على القواعد النظامية لا على العبارات الإنشائية📝 من أكثر الأخطاء التي يقع فيها بعض المحامين هو تقديم دفوع قائمة على الجدل العاطفي أو التقييم الشخصي للأحداث، بدلاً من الاستناد إلى نصوص قانونية واضحة. القاضي لا يُحكم بقناعته الشخصية فقط، بل يبحث عن الركيزة

عبدالرحمن •• (QARAR-HR) (@qarar_ksa) 's Twitter Profile Photo

ابو بونو عليكم السلام مستحقات الموظف في حالة التحول بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية: 1_مكافأة نهاية خدمة بنسبة (16٪) من آخر راتب أساسي عن كل سنة من سنوات الخدمة بشرط أن لا تزيد عن أربعة رواتب أساسية. 2_التعويض عن الإجازات بما لا يتجاوز 180 يوم.

فواز المحرج (@almehrij) 's Twitter Profile Photo

سلمان بن صلاح الحربي شاب كان حارس أمن بمتحف القرآن الكريم بالمدينة المنورة قبل أكثر من سبع سنوات وكان متفانيًا في عمله متميزًا في أخلاقه وتعامله مع الزوار ، كان يطلب الدعاء له بأن يقبل في القطاعات العسكرية. وها هو اليوم يتألق مثل بقية رجال الأمن بأخلاقه وحسن تعامله.

وافي بن عبدالله (@dr_wafy) 's Twitter Profile Photo

من يريد العمل في مجال المحاماة وعنده بكالوريوس في أي تخصص غير (الشريعة والقانون)، فالطريق الوحيد المتاح هو دراسة (الدبلوم العالي في العلوم القانونية) المقدم من معهد الإدارة العامة بدأ التقديم على هذا الدبلوم للأفراد والموظفين للتسجيل ipa.edu.sa/ar/corporate-t… لتفاصيل البرنامج

من يريد العمل في مجال المحاماة وعنده بكالوريوس في أي تخصص غير (الشريعة والقانون)، فالطريق الوحيد المتاح هو دراسة (الدبلوم العالي في العلوم القانونية) المقدم من معهد الإدارة العامة 

بدأ التقديم على هذا الدبلوم للأفراد والموظفين

للتسجيل 
ipa.edu.sa/ar/corporate-t…
 
لتفاصيل البرنامج
همام ابوشال | Hammam Abushal ⚖️ (@legalhmamm) 's Twitter Profile Photo

“وقع مخالصة ورح نعطيك حقك” هذي أكثر جملة سمعتها في القضايا العمالية. ونصيحة لكل عامل: مهما ضغط عليك موظف الموارد البشرية في الشركة وطلب منك أن توقّع مخالصة حتى يعطيك حقوقك، ارفض، واطلب منهم تحويل المستحقات ومن ثم توقيع المخالصة؛ حتى لا يُؤجَّل حقك إلى يوم الحساب.

الجوازات السعودية (@aljawazatksa) 's Twitter Profile Photo

اعتبارًا من تاريخ 1/ 1 / 1447هـ .. الجوازات تبدأ بتنفيذ مبادرة تمديد تأشيرات الزيارة المنتهية بمختلف أنواعها وأسمائها لغرض المغادرة النهائية خلال (30) يومًا spa.gov.sa/N2347737

اعتبارًا من تاريخ 1/ 1 / 1447هـ .. الجوازات تبدأ بتنفيذ مبادرة تمديد تأشيرات الزيارة المنتهية بمختلف أنواعها وأسمائها لغرض المغادرة النهائية خلال (30) يومًا

spa.gov.sa/N2347737
الجوازات السعودية (@aljawazatksa) 's Twitter Profile Photo

أبرز الأسئلة الشائعة لمبادرة تمديد تأشيرات الزيارات المنتهية بمختلف أنواعها وأسمائها لغرض المغادرة النهائية.

أبرز الأسئلة الشائعة لمبادرة تمديد تأشيرات الزيارات المنتهية بمختلف أنواعها وأسمائها لغرض المغادرة النهائية.
عبدالرحمن •• (QARAR-HR) (@qarar_ksa) 's Twitter Profile Photo

للموظفين على #نظام_العمل { جدول المخالفات والجزاءات } بعد التعديلات الصادرة هذا العام 2025 لـ #اللائحة_التنفيذية_لنظام_العمل ••• أولاً/ مخالفات تتعلق بمواعيد العمل ثانياً/ مخالفات تتعلق بتنظيم العمل ثالثاً/ مخالفات تتعلق بسلوك العامل ••• من ضمن التعديلات: * عند غياب يوم

للموظفين على #نظام_العمل

{ جدول المخالفات والجزاءات }

بعد التعديلات الصادرة هذا العام 2025 لـ
#اللائحة_التنفيذية_لنظام_العمل
•••
أولاً/
مخالفات تتعلق بمواعيد العمل
ثانياً/
مخالفات تتعلق بتنظيم العمل
ثالثاً/
مخالفات تتعلق بسلوك العامل
•••
من ضمن التعديلات:
*
عند غياب يوم
وزارة السياحة (@saudi_mt) 's Twitter Profile Photo

لضمان تجربة إقامة متكاملة وسلسة، احرص على الاطلاع على سياسات تسجيل الدخول والمغادرة قبل إتمام الحجز في مرافق الضيافة السياحية. #ضيوفنا_أولوية

لضمان تجربة إقامة متكاملة وسلسة، احرص على الاطلاع على سياسات تسجيل الدخول والمغادرة قبل إتمام الحجز في مرافق الضيافة السياحية.
 #ضيوفنا_أولوية
واس الأخبار الملكية (@spagov) 's Twitter Profile Photo

#مجلس_الوزراء: تمديد العمل لمدة (سنة) من تاريخ 20 / 2 / 1447هـ بما ورد في الفقرة (أ) من البند (أولًا) من المرسوم الملكي رقم (م / 14) وتاريخ 22 / 2 / 1440هـ، المتضمنة أنه (يجب في الدعوى العمالية، أن يسبق رفعها أمام المحكمة العمالية، التقدم إلى مكتب العمل ليتخذ الإجراءات اللازمة

#مجلس_الوزراء: تمديد العمل لمدة (سنة) من تاريخ 20 / 2 / 1447هـ بما ورد في الفقرة (أ) من البند (أولًا) من المرسوم الملكي رقم (م / 14) وتاريخ 22 / 2 / 1440هـ، المتضمنة أنه (يجب في الدعوى العمالية، أن يسبق رفعها أمام المحكمة العمالية، التقدم إلى مكتب العمل ليتخذ الإجراءات اللازمة