🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

Good Morning Magpies #NUFC #NewcastleUnited

استمرارية المميزات ليست مجرد مكافأة، بل هي حافز فعّال يدفع الموظفين نحو المزيد من العطاء والتطوير، مما ينعكس إيجابًا على أداء المؤسسة واستقرارها لذلك نجدد مطالبتنا بأهمية اعادة هذه الميزة بنك وربة Warba Bank National Bank of Kuwait بنك بوبيان بــنــك الــخــلــيــج Burgan Bank KIB - Kuwait International Bank البنك الأهلي الكويتي

نأمل من السادة البنوك استحداث ميزة جديدة تستهدف العاملات غير المتزوجات اللاتي يَعُلن والديهن كبار السن، وذلك من خلال تمكينهن من إضافة والديهن إلى التأمين الصحي National Bank of Kuwait بنك بوبيان بــنــك الــخــلــيــج بنك وربة Warba Bank Burgan Bank KIB - Kuwait International Bank البنك الأهلي الكويتي Al Tijari CBK بيت التمويل الكويتي

استفسار هل هناك تأخير في صرف دعم العماله لهذا الشهر؟ Please advise🙂 الهيئة العامة للقوى العاملة

مازلنا ننتظر الاجابه؟ الهيئة العامة للقوى العاملة

للي يستفسر عن دعم العماله الاجابه راح يتم الصرف بعد قليل "لا حياه لمن تنادي" الهيئة العامة للقوى العاملة

#NUFC

بنك بوبيان يقدّم نموذجًا مميزًا في الترشيد ودعم الموظفين، من خلال حملته الصيفية التي تهدف إلى تقليل استهلاك الطاقة عبر تخفيض ساعات العمل. كما تسهم هذه المبادرة في رفع الروح المعنوية للموظفين وتعزيز رفاهيتهم، فكل الشكر والتقدير لبنك بوبيان على هذه البادرة الإيجابية والمتوازنة بين

بعد تعديل ساعات عمل شيكات المقاصة منذ أبريل، نتساءل: ما العائد الفعلي من القرار؟ العمل المسائي أضاف عبء على الموظفين، في وقت لا يتجاوز عدد الشيكات بالفتره المسائية 80 يوميًا، و20-30 فقط بالعطل. هل تم تقييم الأثر مقابل الفائدة؟ وهل يُراجع القرار دوريًا لضمان توازن الخدمة وراحة

🎥 هذا هو روري ديلاب لاعب ستوك السابق و والد ليام ديلاب المنتقل لتشلسي افضل منفذ لرميات التماس في تاريخ كرة القدم

إلى السادة في البنك المركزي، هل ترحيل الشيكات مساءً فعّال اقتصاديًا؟ خصوصًا في الأعياد والعطل الرسمية، حيث تعمل إدارة كاملة لترحيل 10 شيكات فقط! علمًا أن البنك المركزي لا يعمل مساءً ولا في العطل الرسمية، لكنه يطلب من البنوك أن تفعل. فهل حقق القرار عائدًا يبرر كل هذا الجهد؟

السادة بنك المركزي ، يرجى اعاده النظر في هذا القرار وتعديله كما كان بالسابق ، الواقع ان القرار لم يقدم شيء جديد بنك الكويت المركزي | CBK

القرار السابق كان أكثر فاعلية وكفاءة من الوضع الحالي. النظام الحالي تسبب في زيادة أعباء العمل على الموظفين، وصرف مستحقات بدل الشفت دون وجود مردود اقتصادي فعلي من تمديد ساعات العمل في نظام الشيكات. نأمل من بنك الكويت المركزي | CBK إعادة النظر في القرار، والاكتفاء بالحوالات بين البنوك

ندعم ان تكون الحوالات البنكيه بين البنوك 24 ساعه لما فيها من اهميه للعملاء ، اما تمديد فتره الشيكات بها تناقض مع توصيتكم بتقليل طباعتها ، كما ان الشيكات قد تدخل المستفيد بمخاطر بسبب كثره ارجاعات الشيكات لاسباب مختلفه لذلك بنك الكويت المركزي | CBK اعاده القرار كما كان بالسابق مطلب اساسي

لا تترد في العودة الى الله مهما لوثتك الخطايا والذنوب فالذي سترك وانت تحت سقف الخطايا لن يفضحك وانت تحت جناح التوبة

إذا جالست العلماء فانصت لهم واذا جالست الجهلاء فانصت لهم أيضا فإن في إنصاتك للعلماء زيادة في العلم وفي إنصاتك للجهلاء زيادة في الحلم

مراجعة اللوائح الداخلية التي تنظم العلاقة بين الموظف والعمل أصبحت ضرورة في ظل التحول الرقمي والتطور المستمر في القطاع المصرفي ، نأمل من البنوك مراعاة الحياة الاجتماعية للموظف، فراحته وتوازنه سينعكسان على ولائه، إنتاجيته، وتحقيق أفضل النتائج

الحجه المتداوله ، نعين اجنبي وله مساعد كويتي حتى يتعلم وبعدها يتم تعيين الكويتي بهذا المنصب ، لكن كم المده الله اعلم رغم ان الكويتي حقق اعلى نجاحات واجمل ابداعات في التطوير والارباح ، لكن مازال هناك عقليه تفكر ان الكويتي دلوع لا يعمل..!!

والله لو صاحب الإنسانُ جبريلا لن يسلم المرء من قالَ ومن قيلا َ قد قيل فى الله أقوال مصنفةٌ تتلى لو رتل القرآنُ ترتيلا َ وقالوا إن له ولدًا وصاحبة زورًا عليه وبهتانًا وتضليلا َ هذا قولهمُ فى الله خالقهم فكيف لو قيل فينا بعض ماقيلاً فاللهم ارزقنا خيرخلقك وقنا شر خلقك

المنافسة بين البنوك اليوم ما صارت محصورة بالأرباح فقط، بل وصلت لخلق بيئة عمل مريحة تهتم براحة الموظف وحياته الاجتماعية. بعض البنوك حتى بدأت بأنشطة لموظفيها وأسرهم، ومن خلال استطلاعنا، قدرنا نحدد أفضل البنوك من ناحية بيئة العمل…